部门:人力资源部岗位:人事专员编制:1
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
:1、招聘模块1、根据人员需求
计划
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,执行公司招聘流程,主导公司招聘工作2、拓展和维护招聘渠道,建立和维护长期的渠道合作伙伴关系3、组织安排招聘面试整体流程,包括:发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续跟踪反馈4、搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司,建立企业人才资源库5、完成招聘相关的统计报表(周报&月报&年报等),并定期统计分析相关数据6、完成领导交代的其他工作2、员工关系模块1、员工入职、离职、转正、异动等相关
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
的执行与完善2、建立、维护公司员工的电子档案及书面档案,百分百确保人事档案完整且信息准确3、新员工入职手续的办理,检查新入职员工相关材料的真实性和完整性4、公司员工试用期到期提醒、考核、座谈等工作,建立、维护试用期管理台帐5、劳动
合同
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的签订、续订、变更、解除、保管等工作,建立、维护劳动合同台帐6、公司员工异动手续的办理,建立、维护异动管理台帐7、员工离职面谈、手续办理,建立、维护离职管理台帐,并做好离职分析8、搭建内部有效沟通渠道,建立员工窗口,营造企业和谐的劳资关系环境,努力提升员工的满意度9、妥善处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷10、完成领导交代的其他工作