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劳动仲裁申请书PAGE劳动仲裁申请书申请人：李某某，男，汉族，1970年10月10日生，住xxxx，身份证号：xxxx，联系电话：xxxx。被申请人：重庆某某有限公司法定代表人：住所地：xxxx，电话：XXXX。仲裁请求：一、请求依法裁决被申请人支付申请人2013年11月16日至2015年1月16日未足额支付的工资XXXX二、请求依法裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿30000元；事实与理由：申请人于2013年11月16日进入被申请人公司，担任人力资源部副部长职务，约定年薪为20万元，工资发放方式为每月5000元...

劳动仲裁申请书

PAGE劳动仲裁申请书申请人：李某某，男，汉族，1970年10月10日生，住xxxx，身份证号：xxxx，联系电话：xxxx。被申请人：重庆某某有限公司法定代表人：住所地：xxxx，电话：XXXX。仲裁请求：一、请求依法裁决被申请人支付申请人2013年11月16日至2015年1月16日未足额支付的工资XXXX二、请求依法裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿30000元；事实与理由：申请人于2013年11月16日进入被申请人公司，担任人力资源部副部长职务，约定年薪为20万元，工资发放方式为每月5000元，余下部分在工作满一年后一次性足额发放。然后，直到2015年1月16日，被申请人仍然没有支付申请人应得的年薪余下部分高达XXX，虽经申请人反复与之交涉，被申请人仍然拒绝支付申请人相关劳动报酬。无奈之下，申请人被迫于2015年1月16日，按照《劳动合同法》第三十八条第二款的规定，向被申请人提出了解除劳动关系。申请人认为，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行条例》等相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。根据《劳动合同法》第四十六条第一款的规定，申请人应当获得相当于一个半月的工资的经济补偿。为了维护申请人的合法权益，特向贵委申请仲裁，恳请裁如所请！此致重庆市江北区劳动争议仲裁委员会申请人：2015年1月19日

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