暑期走进社区社会实践活动总结

PAGE5/NUMPAGES5暑期走进社区社会理论活动总结>暑期走进社区社会理论活动总结暑期走进社区社会理论活动总结前段时间，我参加了启创家综机构组织的“xx区耆英之声的歌唱总决赛〞的志愿者活动。这次志愿者活动带给我的感受很深，触动也很大，因为这是第一次直接与社工一起开展活动，亲眼看到他们的工作方式、感受他们的工作态度。作为一名社工专业的学生，这次经历提供了另外一个角度让我观察社工、理解社工、深化社工。那天八点半，我们六个志愿者——各区不同学校的学生、社会人士就在中大校区门口集中，随后到中大的社会工作系搬运物资，为下午的比赛作准备。随后的两个小时，我们几个志愿者在中大研究生活动室——演播厅负责看守物资，彼此聊天了起来，互相熟悉，大家分享了以往做志愿者的经历和感受。直到午饭后，我们的工作才真正开场，志愿者都被分成了几组，每一组由一个社工当任组长，分工协调。但是，光是把几张大的 宣传 免费孕前优生健康检查孕期保健知识宣传1冬季预防流感知识宣传手足口病防知识宣传森林防火宣传内容 海报挂起花了一个多小时，位置、方式每个组长的 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 都不同，挂好了又拆下来，换位置再挂，挂完了之后才记得按照怎样的形式放好。到接近开场的时候，工作从手忙脚乱、“政出多门〞才渐渐变得分工明确、有序。开场后，除了必要的维持秩序，大家都显得清闲些，有时候就帮老人家们拍拍照，直到活动的完毕。社工和志愿者们送别参赛者后，又开场忙起清洁、拾掇东西，大约到了六点半才真正的完美完毕。理论出真知。这次志愿者活动感受了新的校园，见识了不同的学生、社会人士，接近了社工，增长了不同的见闻……我先谈谈自己最深化的感受。1、中大的社会工作系环境非常优美，营造了一个悠闲、轻松的气氛。中大的个案工作室、小组工作室的布置以砖红色为主调，白色为衬托，外面放着几张咖啡桌椅，整体的感觉就是进入了休息、休闲场所，蛮有小资情调的。我们几个学生都很惊讶，表示非常愿意到环境也像这样的机构工作。这是我第一个比拟大的感受，可能有的人认为当志愿者、当社工不是去度假，觉得我这是在观光。但我不是这么认为，我们所学的知识也提及过环境因素对心理、行为的影响。效劳对象来到机构的第一感受就是环境所营造出来的气氛，一个好的环境和设施可以消除案主的紧张、焦虑感，同时也在为社工创造出一个良好的工作环境，是一举两得的。一种色彩的运用、一张桌椅的摆设、一杯热茶都可以给效劳对象带来不同的感受，环境就起了非常大的作用。2、链接、整合资源——社工的一个重要才能。在社区工作的课程中，教师一直强调一个好的社工不是万能的超人，而是可以链接资源、整合资源、利用资源的人。一个人、一个机构所掌握的资源是有限，但是社区、社会的资源是丰富的，当社工就应该有全局的观点和视野，不能局限于眼前。启创家综所办的这个歌唱比赛，是整一个海珠区老人的活动节目，需要有足够大的场地、音响、物资、人力才可以组织、开展。社工可以借用中大的研究生活动中心演播厅，足够包容几十只队伍，一百多人，解决了场地的问题。同时，现场还有一个老年人产品的赞助商，支持一些费用的支出和赠送纪念品，赞助商可以趁机宣传产品，扩大自己的知名度，社工机构还可以得到更充足的活动经费。这就是社会交换理论，各自拥有不同的资源，各取所需，特别是针对商家来说，理解他们的目的，说服他们进展资源的交换，这是一项重要的技巧。理论知识的理解只是浅层的认识，但是在理论中又如何去操作，又是一门重大的学问。3、社会工作的开展形式——社工+义工为什么志愿者和义工要特意提出来说？其实，志愿者也属于资源的局部，是人力资源，但是如今我们社会工作开展的最大一个特点——社工和义工共同协助。我参加过不少的志愿者活动，发现大多数的活动都是由机构组织、管理，招募志愿者协助，志愿者成为了许多家综、ngo不可或缺的一局部，甚至有的特意成立了“志愿者管理部〞。我国社工才刚起步，从事的人数少但工程多，假如仅仅依赖社工个人，完成工程具有一定的困难，或者只能流于形式。随着社会的公民参与意识、精神的进步，给社工提供了一个很好的时机，对于志愿者来说也拥有了一个参与的平台，这样就一拍即合。但是志愿者的流动性、流失率是非常大的，我每次参加的活动看见的几乎是不同的人，机构如何留住志愿者又称为了一个“老大难〞问题。3、社工要与效劳对象建立良好的关系，效劳的过程是双向的。虽然我那天只是作为一名义工跟社工一起迎接参赛者，但社工与对象之间的熟悉、信任度还是能明显地感受到。每位到来的参赛者都会非常热情地与相识的社工打招呼，聊聊天“陈姑娘〞“李姑娘〞……社工又很热情地招呼他们“阿姨，今天状态如何啊？〞。总感觉如今人们对社工不理解，我没有想到社工与效劳对象之间可以如此的亲密，可以建立较好的信任关系，感觉很正向、很正面。所以说，当一名社工，首先就要翻开自己的心扉，积极地别人沟通交流，只有真诚、尊重别人，别人就能感受到这份心意，随之也回应你。我在现场看到每个阿姨、伯伯都打扮的非常美丽，个个都显得很有自信，他们那股蓬勃的朝气似乎从心底发出来，感染了场上的每一个人。我认为我们这些所谓的“年轻人〞站在他们身边都逊色了，他们更像一群充满力量的“年轻人〞。这个过程是双向的，给与别人快乐，自己也快乐，治疗别人的过程，也是自己收获的过程。共2页，当前第1页12>暑期走进社区社会理论活动总结暑期走进社区社会理论活动总结4、社工要有良好的组织、协调才能，社工这个工作很锻炼才能。无论一个活动或者工程是大是小，都要有讨论需求、筹划、制定、施行、评估的过程，每个过程之中和、过程与过程之、社工内部之间、社工与志愿者之间间都需要非常好的组织、协调才能。在当天活动中，社工必须清楚自己的负责的 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 ，每位志愿者的分工和安排，假如有冲突了、突发的事情又要怎样解决和协调。一个小小的工作细节其实都考验着社工才能，组织协调得不好就会效率低，而且组员的情绪也会变得低落。但是，在这个过程中我也发现了一点缺乏之处。1、志愿者来源分散、交通不方便，可以发挥地方资源，利用就近原那么参加的志愿者都是来自不同区的不同学校，例如我们xx区就要去到xx区，历时要一个小时。对于志愿者来说，交通成为了阻碍他们参与的一个原因。而且当天的活动是在中大的校内举行的，又正好是星期六，机构完全可以充分调动校内学生的积极性参与到志愿效劳当中去。对于本校的学生来说，防止交通出行不方便，又熟悉校内环境，更可以宣传活动，让更多人观看长者们的比赛。但是当天的活动只有一个中大学生提供物资给我们，没有一个志愿者是中大的学生，让我们这些志愿者百思不得其解。机构招募志愿者的时候应当考虑地点因素，利用就近原那么。2、工作时的人数多，组织、协调不充分，效率低活动中有8个社工，6个志愿者，一共有14个工作人员。虽然社工们之前已经有分工的安排、 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，但是施行起来的时候还是非常的混乱。搬完物资后，志愿者都不清楚自己要干什么，就在那里等着，直到有人过来再安排。几张大的宣传海报挂放的位置、方式每个组长的意见都不同，挂好了又拆下来，换位置再挂，挂完了之后才记得按照怎样的形式放好，让志愿们很为难，工作效率很低。社工应当清楚活动的所需要的人数，不是人越多就越好；同时要有详细的工作 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 ，否那么就“政出多门〞。14个人就弄海报、派发礼物、引场、拍照，效果却不算太好。3、尊重志愿者，做到积极互相沟通，态度诚恳虽然志愿者既然参与到这个活动或者工程中来，就要有责任心和服从社工的指导和分配，但是沟通的过程中要注意语气和态度。志愿者是怀着一颗帮助、奉献的心情来的，但假如感觉到被指点、被要求，就破坏了志愿者的印象。双方应该平等、尊重地沟通交流，把有疑问的地方共同讨论，多使用“费事〞“请〞……词语，让志愿者感到被尊重。这一次的志愿者活动实在是收益匪浅，它能让我理解、联想到日后自己的工作状况，开拓了事业，又让我注意到什么是应该做的，什么是要防止的，提供了一个很好的学习时机。共2页，当前第2页12