此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。PAGEPAGE2旷工开除通告范文 员工在没有请假的情况下,连续数天不到公司上班,公司会考虑将其开除,下面范文网小编给大家带来旷工开除通告范文,供大家参考!旷工开除通告范文一 员工: 您于****年**月**日至今未遵守单位
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,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。 特此通知 **************** ****年**月**日旷工开除通告范文二 兹有我厂职工XXX,男,现年XX岁,系XX车间XX工种。 该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂XX规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX同志XX处分。 特此通知 XXX厂办 XX年XX月XX日旷工开除通告范文三 车间员工XX,于xxxx年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除XX,并不发11月工资,且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。 特此通告! XXXXXXX公司 20xx年x月x日