街道服务企业工作计划

街道服务公司 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 XX年街道在服务公司方面着重交流与服务，做到与公司员工心贴心，当面，实打实的认识公司存在的问题，为公司解决实际困难。一、街道及其非公经济的基本现状街道工会工委辖区共有改制和非公公司301家，员工总数8551人，女员工数3478人。其中改制公司24家，员工2037人，女员工906人，会员2037人，女会员906人，入会率100%。非公公司共有277家，员工总数6334人，女员工数2572人，入会率100%。辖区公司建会率达100%。近几年来非公经济的迅速发展，已经成为本地地方财政增收、增长、节余劳动力转移的主要途径。目前辖区从事餐饮27户；批发零售158户；教育4户；居民服务业16户；油田技术服务24户；文化娱乐2户；计算机服务2户；房地产业3户；旅游服务4户；大中小型超市6家，其他行业37户。其中连锁经营、物流配送、超市、专卖等新型经营公司不断涌现，教育、文化、卫生、体育等社会事业不断进步，为区的经济、政治、文化、社会、生态五个文明建设起到了积极的促进作用。二、为辖区公司做好各项服务法律维权工作1、积极展开“集体磋商要约行动月”活动，辖区内共有改制公司24家，除有飞达、瑞达、瑞翔等7家公司处于休眠状态，其他17家公司经过工会员工代表和公司方共同磋商，达成共鸣，全部签署了集体 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 、薪资集体磋商 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 、女员工权益保护专项合同及劳动安全卫生专项合同，合同签署率达到了应签合同100%。2、非公公司25人以上的独立工会有14个，除兵团财产保险公司是我们带管公司，政通数字信息科技公司XX年8月8日成立，正在集体合同及三个单项合同的磋商之中，）其他12家公司工会经过公司方与员工代表共同磋商，公司员工大会审议经过，全部签署了集体合同及三个单项合同，并在厂务公然栏内进行了宣布，签署率100%。8至24人的公司共有81个，经过集体磋商，小型非公公司一届五次员工代表大会审议经过，全部续签了地区性集体合同及三个单项合同，合同签署率达到了100%。辖区内7人以下的个体经济组织共有164个，根据市总工会:“对于签署个体经济组织薪资集体磋商”的通知精神，在街道工会工委的主持下，个体经济组织的老板代表和员工代表共34人参加了“薪资集体磋商会议”，经过磋商，达成了共鸣，形成了个体经济组织薪资集体磋商的条款，经过结合工会小型非公企业一届四次员工代表大会审议经过，164家个体经济的老板都进行了署名盖印，报区总工会和区劳动和是保障局审查备案，签署覆盖率100%。3、街道在广阳蓝海投资有限公司农民工比较齐集的区档案馆施工工地成立了“农民工法律服务站”，街道工会干部每周二、周四值班2天，宣布了接待来访的电话，接待农民工兄弟来访，并仔细做好登记，调停和汇报工作，成立来访和办理结果的档案。4、街道工会组织XX年新加入工会的会员举办了六五普法知识讲座，就《劳动合同法》的有关内容对新会员进行了 宣传 免费孕前优生健康检查孕期保健知识宣传1冬季预防流感知识宣传手足口病防知识宣传森林防火宣传内容 ，170名新会员参加了讲座，并进行了法律知识答题活动。5、对辖区17个正常营业的改制公司和13个25人以上的非公公司共32家公司4424名员工进行了“劳动关系矛盾隐患集中排查”的工作，95%的公司劳动关系是好的，只有奋进公司有14名员工，公司没有给按月购置社会保险，出现了员工上访事件，我们实时的向领导作了汇报，和奋进公司的领导进行磋商，督导第3页共7页公司给员工补缴社会保险。6、8月20日—25日在新成立的政通数字信息科技有限公司全体员工因劳资纠葛群体上访事件中，街道工会工委全体工会干部主动的到区政府门口劝说员工疏散回家，并始终参与公司与员工劳资矛盾的调停工作，直到事件平息，问题获得解决，现在街道工会正在指导政通公司与工会员工代表一同，共同磋商《集体合同》、《薪资集体磋商协议》、《女员工权益保护专项合同》和《劳动安全卫生专项合同》。组织民管工作1、辖区17家改制公司和12家非公公司25人以上的独立工会，在上半年都召开了XX年度员工暨工会会员大会。13家在XX年要续签和新签集体合同及三个专项合同的公司，积极贯彻自治区总工会“集体磋商要约行动月”活动的精神，在召开XX年度员工暨工会会员大会从前，召开了续签和新签集体合同及三个专项合同的集体磋商会议，把集体合同及三个专项合同的条款草案，提交员工暨工会会员大会进行议论并审议经过，双方首席代表署名盖印，经区总工会和区人力资源和社会保障局审查备案。街道4个结合工会也都召开了辖区小型非公公司一届五次员工暨工会会员代表大会，并任职代会上审议经过了《第二轮地区性集体合同及三个专项合同》。凡是荣获过典范员工之家的工会都在XX年度员工暨工会会员大会上进行了民主评议，评议结果进行了通告。2、新组建工会25家，发展新会员743人，促进公司员工享受到工会会员的待遇及员工的权益。扶贫帮困工作1、街道对辖区公司的困难员工帮扶工作，特别重视，XX年春节前夕慰问劳动典范，困难员工，困难农民工共120人，送去慰问品价值共24000元。三八妇女劳动节为40名困难女员工进行了妇检。五一国际劳动节慰问辖区劳动典范4人，困难员工家庭4个，困难员工72人，困难农民工40人，加起来共120人，送去慰问品价值共25600元。全年累计慰问困难员工的金额达49600元，使困难员工感觉到了工会的温暖，政府的关心，有的困难员工感人的流下了眼泪。2、对辖区所有改制公司的员工进行了检查摸底，对切合困难员工家庭条件的员工各公司进行了议论、公示、填表、上报，共给3个公司的3名员工成立了困难员工家庭档案。3、XX年已有2家困难员工家庭因儿女大学毕业并就业而脱贫，XX年还有东盛公司女员工帕力旦1个困难员工家庭儿女在上大学，切合金秋助学的条件，第5页共7页我们给她办理并上报了金秋助学的资料，报销了女儿上大学的学费。4、展开了“夏日送清凉慰问活动”，对13个社区的工作人员和12个改制非公公司的900余名员工进行了慰问，送去了矿泉水、绿豆、冰糖等价值70000余元的慰问品，使公司生产一线的员工感觉到了政府的关心，工会组织的温暖。文体、宣传和岗位练兵工作1、念书活动：积极展开送文化进公司，推动“创立学习型组织、争做知识型员工”活动，鼓励员工多念书，读好书，流动书屋有400余册各类书籍，已经流动了10个公司和分公司，展开流动书屋活动以来，参加念书的员工达到了2200多人次，写有念书心得多篇，做到了书籍有档案，管理有 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，借阅有登记，活动有照片，念书居心得，月月小结，季度有总结。2、岗位练兵、劳动竞赛活动：为了更好的促进公司发展，提高员工的劳动技术，动员有条件的公司积极展开员工技术技术培训，组织员工劳动竞赛，调换员工的积极性，激发员工的创立潜能和劳动热情。从月份开始，街道辖区各公司就纷繁拉开了员工培训、岗位练兵和技术竞赛的序幕。通运实业有限公司、荣康物业有限公司等5家公司经过员工培训，展开了技术比武、岗位练兵劳动竞赛，参加劳动竞赛的员工达181人。经过技术培训、岗位练兵和技术竞赛，提高了员工的劳动技术，促进了公司生产任务和经营目标的顺利达成。3、文体活动：元旦春节、三八、五一、十一等节日，组织了公司员工“迎新春”长跑比赛、“庆三八”员工趣味运动会，“庆五一”“劳动最荣耀”员工文艺汇演，“拥抱阳光、走进自然”员工徒步活动，“迎中秋、促和睦”员工垂钓比赛，“庆十一、古尔邦节”员工趣味运动会等，参加活动的工会会员达3384人次。XX年的工作中要持续加强与公司的交流与服务，真实做到与公司员工心贴心，当面，实打实的进行工作，深入公司，服务公司，维护好员工的合法权益。第7页共7页