车辆、司机、送货人员管理办法

第1页，共3页文件编号拟订部门文件名称版本T０56管理部错误!错误!CDＥF车辆、司机、送货人员管理 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 HIＪKLG一、目的:为使本企业车辆、司机、送货人员管理合理化,使其有所依照，特拟订本方法。二、合用范围：本企业全部灵活车辆、司机、送货人员。三、工作内容:1．车辆管理方法1.1用车申请条件：1.1.１企业任何车辆出门(总经理自己驾车外)一律提出用车申请,且须合用用车使用条件者(附车辆使用申请 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf ）。1.1.２业务包办人或课长以上干部因洽公或采买物件的确实用车者。1.1.３出门携带有２0公斤以上物件且无其余适合交通工具者。1．1.4紧迫事情（含工伤)一定争取时效者。1．１．5由企业最高层主管(总经理)口头许诺之自花费车者。１．1.6由(台干)主管指令用车出门者。.１.7企业出货至客户者。1．2用车申请程序:1.2．1企业各单位需用车者由其单位使用人填写?车辆使用申请表?，经用车单位及车辆管理部门主管批准后方可出车。企业车辆出门一定由企业大门保安签注时间，并由企业大门保安检验车辆人员及所携带物件,查对完各单位填写的?出门单?、?销货单?、?物件出厂放行单?及?出货单?后方可放行出车。企业车辆出门未经过企业高层主管赞同,不得擅自载亲友挚友等没关人员及货物，或用车办理私事，一经查实，予记大过一次。1.2.４企业车辆须合理使用,不得超载(特别状况由高层主管签准外），不得超速，不得少许多次运载。1.２.5为提升车辆利用率，车辆使用时在多人同一方向时可安排合乘一辆车，多人做事用一辆车能解决的不再安排其余车辆。1．２．6车辆资料及工具由司机负责保存，丢掉由司机负责,车辆使用耗品正常消耗以旧换新(送货使用雨布、绳索等）。.２.7车辆返回企业时须由企业大门保安签注返回时间,登记出车里程数，以备检验。1．3车辆的养护与维修：1．３.1车辆管理设一车一卡,记录养护日期,里程数,加油量，总务单位作成本剖析追踪。1.3.２企业车辆平时养护由车辆责任人负责，每天对车辆进行冲洗，保持车辆整齐,检查水、机油、燃料及外面机件等,保证优秀之车况。１．３.3企业车辆如遇故障或按期养护时，车辆责任人应填写?请购（修）单?，并注明维修范围,到企业指定维修厂进行检查,由维修厂报价后经企业车辆管理主管审查赞同后方可维修(如遇状况紧迫等特别状况应电话请示车辆管理主管,听从主管的安排）。车辆维修时司机不得与维修厂有舞弊勾通行为,一经查证，司机立刻开除,情节严重者送公安机关办理，并改换维修厂。１.4车辆用油:1．4.1企业车辆各装备加油卡一张,按行程公里数进行车辆加油。司机管理．1工作要求第2页，共3页文件编号拟订部门文件名称版本错误错误!CDＥFT０56管理部!车辆、司机、送货人员管理方法HIＪKLG2.１．1司机应具备不辞辛苦、勤奋敬业的精神，严格恪守各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，听从管理,热忱服务。2．1.2司机应恪守?中华人民共和国道路交通安全法?,若有不恪守纪规(如冲红灯、逆向行驶等)致车辆违章由司机负责，遇一年内发生多次违章将撤消驾驶资格,并调入其余部门工作。２.1.3司机出车时应付车辆水、电、气、油、刹车及后视镜作检查,以保证行车安全。行车过程中应保持安全距离，防止常常使用急刹或急加快,空调,引擎保持最正确省油状态。司机接企业出车任务时按指准时间及地址达成交做事务,不得无故托延，不然按企业?行政奖惩管理方法?办理。２．1.５总经理或台干有自行出车时，须由接车司机记录里程数,各车辆司机有接班时，也应当天填写?车辆花费控管周报表?。.1.6司机应好好歇息,保持优秀睡眠，保证每天正常出车,因交通事故等被撤消驾照者,赐予停职或调职办理。.1．7司机正常上班日没出车的应于企业宿舍岗保安室待命，节假日或夜晚如遇紧迫事情司机需按总务轮值表履行,保证司机每周休假一天(法定假日正常休假),如遇节假日企业须出车或出货时,司机可申请加班,加班一律凭加班申请单经总务主管，管理部主管批准作为有效依照，每天加班最高8小时(如超出8小时均按8小时计算)，加班一定打卡,并于第二天填写自发加班申请单经总务主管，管理部主管批准后方可计算加班费(礼拜一至五均不计算加班费<含连班在内>)。２.１．8司机证件的年审若有年休假者，应于年审证照时先休年休假,如工作未满一年者则按事假办理。司机出车未依照企业用车行程行驶,全部事故发生之刑事责任及经济损失均由个人担当,公司一并追查其行政责任。司机不得将企业车辆交无驾照人员驾驶,不然记大过一次,如造成事故应担当有关的经济补偿及刑事责任。2.1．11司机违纪犯法或伙同其余人利用企业车辆犯法者，检查时期有影响工作的先停职经裁决后一律辞退。司机出车如遇交通事故,应先救治伤者,同时向当地交警报案,并通知保险企业,而后向企业车辆管理部门 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 。2.1．13司机所发生交通事故不论能否机件问题视责任人渎职办理，全部事故责任，经判定事故责任30%以下，予记申诫一次并负担事故经济损失的30%,判定事故责任30%～７0%予记小过一次并负担事故经济损失的3０％，判定事故为全责者，记大过一次并负担事故经济损失的50%,如在1月内发生多次事故或直接损失金额5万元以上依严重过错条款予以辞退。４司机出车、出货须清楚盘点货物及物件,若有物件丢掉,司机一定负法律刑事责任及补偿经济损失责任。.1.1５出车、出货司机按行程报销花费(全面撤消茶水费),若有虚报不实,按?行政赏罚管理方法?从严办理，最高赐予开除办理。.１.16司机在企业吃住不扣伙食、住宿费(住：限集体房）,因公出车、出货如延迟用餐时间,延迟午饭,可申请10元误餐费,延迟晚饭,可申请1０元晚饭费（不分关内关外)。２．1.17司机辞职(调职)须与新任职司机办理交接车辆资料及工具由总务主管确认后方可办理辞职手续。第3页，共3页文件编号拟订部门文件名称版本T０56管理部错误!错误!CDＥF车辆、司机、送货人员管理方法HIＪKLG2.1.１８司机差旅费、加班费项目项目说明餐次申请条件报销标准午饭上午11：30前出车及下午１2:3０后回1０元/人／餐误餐费厂晚饭下午16:30前出车及下午17：40后回厂1０元/人／餐出货时货车随车人员自行报销误餐费,如已申请不在企业用餐者不得申请误餐费。过路费因公出车过路费报销按行程照实报销，出车时能绕行收费站之行程不行报销过路费,若有遇特别状况,须报管理部批准后方可予以报销。错误!司机属责任制工作,因司机工作时间特别，所以司机礼拜一至五一定达成工作任务，始可下班(不计加班费)。错误!司机节假日属正常歇息日,可是企业有要求出货、出车时,司机可申请加班加班费费。错误!司机会节假日加班须填写?自发加班申请单?经总务主管，管理部主管批准作为有效依照，依实质加班时数计算加班费，但每天加班最高8小时（若有超出均按8小时计算)，加班须打卡。成品出货时,卸货人员安排标准.1出货时，载货60件（或1０0０公斤之内）,由司机负责送货及卸货,物管不必派人卸货。3.2出货时，载货6０件以上20０件以下(或1０００公斤以上3４00公斤以下)，由物管派一名送货人员辅助卸货等工作。３出货时,载货２00件以上(或３4０0公斤以上),由物管派两名送货人员辅助卸货等工作。4．送货途中,货物丢掉或盗卖货物，司机及送货人员处罚标准4.1出货前,司机须仔细查对数目无误后捆绑好雨布方可出货。２如送货途中，丢掉货物，须按货物价钱1０0％补偿，由司机及送货人员平摊。３如送货途中，盗卖货物,须按《切结书》第一条规定,按原价钱5０0%补偿,并送公安机关法办。四、附表单:1．附件一?车辆使用申请表?(表单编号TR056-01)2．附件二?物件出厂放行单?(表单编号TＲ０56-０2）.附件三?出货单?（表单编号TR05６-０３)4.附件四?出门单?(表单编号ＴＲ056-04)5.附件五?请购（修)单?（表单编号ＴＲ０56－０5)五．本方法经总经理批准后，于２０10年1０月1日起实行。