首页 KPI绩效考核表模板

KPI绩效考核表模板

举报
开通vip

KPI绩效考核表模板绩效考核表(模板)中高层经理KPI评分表姓名部门/公司职务填表时间指标目标值实际值达标率得分权重资料来源KPI综合评分地区销售经理KPI评分标准表指标远超目标5超过目标4达到目标3低于目标2远低目标1权重资料来源销售额度(年度)超过目标25%以上超过目标10%以上达标低于目标10%低于目标25%30%财务部核心客户所占比例(季度)超过目标25%以上超过目标10%以...

KPI绩效考核表模板
绩效考核表(模板)中高层经理KPI评分表姓名部门/公司职务填表时间指标目标值实际值达标率得分权重资料来源KPI综合评分地区销售经理KPI评分标准表指标远超目标5超过目标4达到目标3低于目标2远低目标1权重资料来源销售额度(年度)超过目标25%以上超过目标10%以上达标低于目标10%低于目标25%30%财务部核心客户所占比例(季度)超过目标25%以上超过目标10%以上达标低于目标10%低于目标25%20%财务部客户投诉率(季度)超过目标25%以上超过目标10%以上达标低于目标10%低于目标25%30%营销部区域销售策略执行(年度)低于目标12%以上低于目标5%达标超过目标25%以上超过目标10%以上20%营销部经理人员KPI评分表姓名部门/公司职务填表时间指标目标值实际值达标率得分权重资料来源KPI综合评分经理人员年中自我总结表姓名部门/公司职位就任本职位的时间 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 :(工作成绩、对KPI考核结果的解释,以及对下年度工作和自我发展的规划。)本人签名:日期:中高层经理年度考核报告姓名部门/公司职务填表时间KPI指标权重得分对KPI得分的简要评价:总经理意见:签名:日期:
本文档为【KPI绩效考核表模板】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
个人认证用户
青伟
暂无简介~
格式:doc
大小:42KB
软件:Word
页数:2
分类:小学语文
上传时间:2022-04-02
浏览量:26