武威第四中学班主任德育工作考核实施细则武威四中政教处武威第四中学班主任德育工作考核实施细则为明确班主任工作职责，充分调动班主任工作的积极性，使班主任队伍管理科学化、制度化、规范化，合理发放班主任津贴，特推行如下班主任考核制度：一、班主任工作职责1、经常了解学生思想状况，主动、热情、耐心、诚恳地对学生进行思想政治工作。2、领导与组织学生积极参加学校的各项活动，按时按
要求
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上交各种上报材料。3、关心、爱护学生，是班级安全工作的第一责任人，应经常性地进行安全教育，尽最大可能地做好学生财产和公共财物的安全的保护工作。4、教育学生自觉遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《武威第四中学学生文明礼仪规范》。5、班级开展德育活动资料在周会课教案中有详细记载，每周的教案在上周会课前上交政教处检查，学期末交政教处存档。6、指导学生改进学习方法，提高学习效率，及时反映学生对各科教学的要求和建议。7、尽可能早地发现学生中的各种不良行为，并予以教育和处理。及时处理偶发事件，必须在第一时间到场，妥善处理，结果及时上报政教处。8、坚持每天“四必到”，即早自习到教室检查班级工作情况、课间操到班组织、检查、随班督促，下午上课前到教室检查班级工作情况，下午一日小结时间到教室小结班级一日工作情况。9、控制学生的请假人数，严把责任关。发现学生未到校必须与学生家长联系，有问题及时上报政教处。10、学生集会时要求到班组织，维持纪律。11、组织考核学生的思想品德，认真填写学生成长记录。二、班主任考核
办法
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：（一）、月考、期中、期末四次考试：每次按名次分别记50分、40分、30分、20分、10分，记入月考核总分。（二）、班主任日常工作：基础分100分1、班级工作
计划
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。包括“安全教育”应在一周内完成，没有完成的扣5分，没有计划的扣15分。2、班级期中、期未有总结，没有总结扣15分。未按时完成扣5分。3、班会课一周一次，要有详细记载，没有开的扣5分，班务日记没有记载的缺一次扣2分。班会课活动，特别好，记载详细，加5分。4、家长会，一学期召开一次，没有召开的扣15分。5、公物管理：一月一查，以总务处检查为准第一、二、三等，各加分10、5、3分。6、劳动：要保质保量地完成学校布置的劳动任务，做到有组织有纪律，注意安全事故发生，总务处对全校十三个班作出评价，，一月一评，按评价等级得分10、5、3分。7、好人好事、拾金不昧，以上交学校为准，每次加3分。8、早自习、课间操、下午上课前、一日小结期间，班主任必须到场，无故不到者，一次扣10分。9、各种
表
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册：班主任应及时上交各种报表和材料，未按时者，每次扣5分。10、黑板报：各班负责本班黑板报的组稿和刊出，以及黑板报的整洁保持，一月一评，由校团总支负责评分，按十分制计分，分档得分一、二、三得10、5、3分。未刊出或空白不得分。11、全校性活动，（广播操、朗诵、学科竞赛等）哪个部门组织由哪个部门负责评分，运动会按名次1、2、3、4、5、6名，各得分10、8、7、6、5、4分；按等级一、二、三等，各得分10、7、3分。12、班主任必须及时妥善处理各类严重违纪事件，维护良好班风，严重违纪事件包括：打架、偷窃、抽烟、喝酒、赌博、敲诈勒索等各类安全事故。要求在上述事件发生时，班主任第一时间到场，妥善处理并将结果上报政教处。说明：①未在第一时间到场，未妥善处理，未上报政教处的，每人次扣10分。②已在第一时间到场，未妥善处理的，每人次扣5分。③已在第一时间到场，已妥善处理，但未上报的，每人次扣2分。④如在本班内出现以上违纪事件，班主任已妥善处理未造成全校性影响，可免予扣分。但如涉及到其他班级，影响极坏，每人次扣10分。（批评教育扣2分/人次，警告3分，严重警告4分，记过6分，记大过8分）。13、学校组织的班主任活动，无故不参加，每人次扣15分，期末取消评优评先资格。14、班主任完成学校布置任务的完成情况，未按时完成影响工作扣10分。15、以年级组组织的活动比赛，按一、二、三等，各得分3、2、1分。16、学生语言、行为文明，出现不文明言行被查到扣1分/（人次）。17、学校安排的所有系列活动按时按要求做到，未按时做好者，每次扣5分。18、学校安排开展的以“感恩父母、以孝为先”为主题的命题日记班主任每周查一次，每月收交至政教处查阅，缺一次扣5分；19、积极组织开展有意义的课外活动，参加兴趣小组活动，因班主任组织不得力者，每次扣5分；20、班级学生流失率三年内控制在2%以内，中途出现流失扣10分/人；21、先进班级，优秀班主任评比，分年级评比。学期考核总成绩前三名的班级为先进班集体，所在班级的班主任为优秀班主任。三：班主任考核计分1、班主任工作量每学期按60分计算，在千分制考核总分中直接计入；2、班主任工作质量计分：以班级月考核成绩总分按比例1:1:1分为A、B、C等，分别记60分、40分、20分，在学期千分制考核总分中按均分计入班主任个人总分。
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