违法解除合同赔偿

违法解除合同赔偿编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载违法解除合同赔偿甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。热门城市：陕西律师湖北律师中山律师甘肃律师湖南律师黑龙江律师海南律师贵州律师江苏律师劳动者和用人单位之间有劳动合同作为双...

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载违法解除合同赔偿甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。热门城市：陕西律师湖北律师中山律师甘肃律师湖南律师黑龙江律师海南律师贵州律师江苏律师劳动者和用人单位之间有劳动合同作为双方关系的一个保障，具有法律效力，所以如果用人单位是不能随意解除或终止劳动合同的，否则就是违法。那么违法解除合同劳动者会得到赔偿吗？违法解除合同赔偿标准是怎样的呢？律师365小编为您整理以下内容，请查阅、违法解除合同赔偿金标准《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条中规定：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条是关于用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同应当承担法律责任的规定。而第四十七条规定则明确提出了违反本法规定解除或终止劳动合同的赔偿标准。所以用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，应该依照《中华人民共和国劳动合同法》的第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：（一）用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;;如（二）如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年;（三）如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，用人单位应当按照用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资六倍的数额支付;（四）还需要注意的是，这里所称劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、经济补偿标准的两倍的赔偿金从什么时候起算?应该分两段来计算赔偿金，从用工之日起到2008年1月1日应是经济补偿标准的百分之五十的赔偿金，另一段从2008年1月1日到解除或终止劳动合同按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。由以上内容我们可以了解到，违法解除合同赔偿标准的主要依据是《劳动合同法》，具体来说，是按第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，其中有一些平均工资的概念需要参照所在地的经济水平。如果您对解除合同方面还有什么不懂的问题。请咨询律师365网站的专业律师帮您解决。延伸阅读：

                    本文档为【违法解除合同赔偿】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

违法解除合同赔偿

你可能还喜欢