统计职位说明书（模板） 岗位名称 仓库统计岗 岗位编号 所在部门 储运部 岗位定员 5个 直接上级 统计主管 岗位工资 直接下级 分析人 所辖人员 分析日期 本职：
职责
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与工作任务：负责仓库所有货物进销存的数据统计 职责一 职责表述：负责仓库出、入、内部调拨货品数据整理汇总工作。 工作时间百分比：50% 工作任务 根据仓库相关人员签字确认的生产完工产品入库单进行数据录入及审核； 频次：1次/天 用时：2 根据要货单对已配好的相关货物进行核对确认后并开相对出库发货单，写上发货申请并交与货运主管； 频次：次/ 用时： 经常查看系统并登记与打印配货单；根据核查员签字确认的配货单据进行相应单据审核并打印出库单，写上发货申请并交与货运主管。 频次：次/ 用时： 退货冲红单根据仓库理货员签字确认的退货清单进行数据录入及审核并做相应调拨。 频次：次/ 用时： 职责二 职责表述：及时将进销存数据输入电脑，保存原始出、入、调拨与其他单据。 工作时间百分比：20% 工作任务 根据当天已确认的相关出、入库单据及时进行进销存数据录入，并将单据按序进行整理交主管审核以备归档； 频次：次/ 用时： 及时清收发货托运单与回单并附相关单据上。 频次：次/ 用时： 次月四日前装订好本月单据交主管 频次：次/ 用时： 频次：次/ 用时： 职责三 职责表述：按财务要求每日、周、月、年做好仓库报表真实反映信息并报部门、财务负责人及各决策领导。 工作时间百分比：10% 工作任务 按要求根据当天所发生业务在次日早上做好日报表并报相关领导与部门； 频次：1次/天 用时：1 根据一周所发生的业务累计，在每周六作出一份周报与年报跟踪累计表并报相关领导与部门； 频次：1次/周 用时：1 根据一月所发生的业务累计，在次月六日前作了一份月汇总报表并报相关领导与部门； 频次：1次/月 用时：1 按一年所发生的业务累计，在次月十日前作出一年来的汇总报表并报相关领导与部门。 频次：1次/年 用时：2 次月二日前将各分公司的收发存汇总表报与相关公司核对。 频次：1次/月 用时：2 职责四 职责表述：每月做好仓库进、销、存分析
报告
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。 工作时间百分比：5% 工作任务 每月做好仓库的进、销、存报告并进行数据统计分析并上报。 频次：1次/月 用时：2 频次：次/ 用时： 频次：次/ 用时： 职责五 职责表述：负责提供库存准确数据 工作时间百分比：10% 工作任务 随时对相关人员提供库存数据 频次：次/ 用时： 不定期对仓库货物进行抽查 频次：1次/周 用时： 督促和配合保管员定期对物料盘点清查，发现帐物不符时，找出原因予以上报 频次：次/ 用时： 负责填制盘点表 频次：次/ 用时： 频次：次/ 用时： 职责六 职责表述：完成领导临时安排的工作。 工作时间百分比：5% 权力： 有权监督仓库对货物进行定期和不定期的盘点工作； 有权对相关单据进行核对及审核； 有权对所属业务的解释权和申诉权； 有权拒绝对非相关人员提供公司库存数据的要求； 有权拒绝对违反公司仓库管理的业务要求。 考核指标： 考核
标准
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： 工作协作关系： 内部协调关系 公司各个部门 外部协调关系 任职资格： 教育水平 高中以上 专业 计算机相关专业 工作经验 一年左右 能力要求 熟悉运用WORD、EXCEL及相关系统软件，具有一定的统计分析能力，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力 个性特征 具有工作责任心、人际能力、沟通能力、影响力、细心与耐心 生理特征 无特殊要求 所需
培训
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统计相关专业培训 工作特点： 工作场所 办公室 工作方式 固定办公 工作时间特征 一般正常工作时间，经常加班。 工作环境 集体办公，空气不太流畅 体力精力消耗 精力消耗较大 劳动保护 眼睛有损害 使用工具/设备 计算机、电话、传真机、打印机、内部系统网络与internet网 所需
记录
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文档 汇报材料、工作总结、公司文件、原始凭证 备注：PAGE1
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