政治处：我部门自设考核指标和考核细则，经分管院长审核和部门全体会议通过，现上报备案。附：办公室部门考核细则办公室二O一O年十一月二十二日办公室部门考核细则部门加分：一、被院里考核加分的，办公室双倍加分。二、撰写信息、宣传、调研文章被本院采用的，每篇加1分（以上信息、宣传、调研加分除本条另有规定外，单条被重复采用的不累加，以分值最高计算）。部门减分：一、总原则：院里考核因个人原因被扣分的，按院里所扣分5倍减分。二、岗位细则：（一）机要秘书：1、因工作失职失误，发生文档丢失或泄密事件的，每次减1分。2、未严格执行本院印章管理办法，不按规定加盖使用印章，或印章管理人员失职失误，造成不良后果，每次减0.5分，后果严重的，视情节减1—2分。3、法律文书盖章未实行登记
制度
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，每件减0.1分。造成严重后果的，每件减0.5分。4、未及时接收相关公文、信息、信件和会议通知，并按领导要求传递给承办人，造成严重后果的，视情节减0.5—2分。5、擅离工作岗位，被区委区政府督查组电话抽查扣分的，每次减1—2分。6、接打电话未使用普通话，被督查组扣分的，每次减1—2分。7、未完成主任交办的其他工作，每次减2分，不服从主任其他工作安排的，每次减4分.（二）计算机管理：1、视频会议点名不到，每次减0.5分。2、每季度对各部门使用的计算机开展一次检查，每少1次减0.5分（以记录为准）；发现问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
不及时采取措施制止纠正，导致失、泄密等事件发生的，每次减1分。3、因计算机管理员未及时处理网络运行故障，而导致工作延误或安全事故，造成严重后果的，视情节每次减1—2分。4、未按规定维修涉密计算机，造成后果的，每次减1—2分。5、未及时联系维修单位，造成工作延误的，每次减1—2分。6、不严格审查维修人员的维修次数、维修
内容
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、维修配件，造成我院损失的，发生一次减1—2分。7、在维修和采购设备中弄虚作假的，发生一次减3—5分。8、在会务、接待中，因失误给本院形象造成影响的，每次减1分。9、未完成主任交办的其他工作，每次减2分，不服从主任其他工作安排的，每次减4分。（三）会计：1、不按规定执行财务报销制度的，每次减1分；在报销中弄虚作假的，每次减2分。2、不按规定编制年度经费预算，不按规定完成年终财务决算的，每次减1分。3、部门工作经费安排、支出未建立台帐的，每缺一项减0.5分。4、院内财产未及时造册登记，建立台账，造成账实不相符，每项减0.5分。5、不按规定报送财务档案，每次减2分。6、因工作失职失误，造成年终决算少算财政资金，给我院造成损失，每次减2分。7、不按规定使用中央政法专项资金，被审计部门审计不合规定，造成后果的，每次减1—2分。8、未完成主任交办的其他工作，每次减2分，不服从主任其他工作安排的，每次减4分。（四）出纳：1、未经审批擅自借用公款或挪用公款，造成严重后果的，每次减2分。2、未按时缴纳法院机关水费、电费、电话费、邮寄费、移动信使费等机关政务费用，每次减0.5分。3、未按时进行个人所得税网上申报，向地税局介质申报及缴纳个人所得税的，每次减0.5分。4、诉讼费、案款票据收发、登记、缴销等管理工作混乱，造成严重后果的，每次减0.5—1分。5、未按时、准确完成工资、津贴、遗属补贴等的核算、申报、补发工作，每次减0.5分。6、未及时缴纳干警单位部分的住房公积金、医疗保证金，每次减0.5分。7、现金日记账记录混乱，未做到账实相符，每次减0.5分。8、未完成主任交办的其他工作，每次减2分，不服从主任其他工作安排的，每次减4分。（五）收费室：1、诉讼费、案款收、退、入库帐务不健全或出现差错的，每次减0.5分。2、未按规定及时上缴罚金，每次减0.5分。3、未严格按照规定程序收、退拍卖保证金，拍卖保证金帐务管理不健全或出现差错的，每次减0.5分。4、每月未及时登记会计账目，做到账账相符、账实相符，每次减0.5分。5、未完成主任交办的其他工作，每次减2分，不服从主任其他工作安排的，每次减4分。（六）档案工作：1、不按规定借、查阅、复印档案材料及相关文件的，每次减0.5分。2、每月对审监庭移交的档案,归档率达不到80%的，每少1个百分点减0.2分。3、因案卷、文书档案案号编制、管理混乱，或案卷不按规定位置存放，导致不能及时查阅或无法查阅的，每件次减0.2分。4、对申请归档的电子档案未及时按规定点击归档的，每件减0.2分。5、借阅卷宗未按规定做好详细登记，每次减0.2分。6、未定期检查各种
档案管理
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设施设备，导致工作延误的，每次减0.5分。7、因档案管理人员疏忽，造成已移交档案室的卷宗、材料遗失，每次减3分。8、未严格审查当事人及其代理人复印的档案材料，导致出现夹带、篡改归档材料的失泄密事件，每次减2分。9、未完成主任交办的其他工作，每次减2分，不服从主任其他工作安排的，每次减4分。（七）车辆管理：1、不按照车辆管理制度派车、加油、维修，每次减0.5分。2、驾驶人员违章驾驶、违规停放车辆受到通报或处罚的，车辆管理人员负连带责任，每次减0.2分。3、不加强安全教育管理管理，驾驶人员出现交通事故负全部责任的，每次减1.5分；负主要责任的每次减1分；负同等责任的，每次减0.5分；负次要责任的，每次减0.2分。4、未按规定对机关警用车辆行驶里程、耗油量、维修情况、抽查情况建立台账，每次减0.2分。5、未按照规定使用加油卡，出现公卡私用，每次减5分。6、未按规定给驾驶员加油卡充值，擅自调剂加油卡油料的，每次减0.5分。7、未完成主任交办的其他工作，每次减2分，不服从主任其他工作安排的，每次减4分。（八）司法鉴定对外委托：1、对外委托鉴定、评估、审计、拍卖等未按规定程序办理，每件减1分。造成严重后果的，每件减3分。2、对外委托鉴定、评估、审计、拍卖等未按规定建立台账，每少一项减0.5分。3、在接收对外委托案件材料时，未按规定出具对外委托交接表的，每次减0.2分。4、未按规定程序选择、确定对外委托专业机构的，或在对外委托中弄虚作假的，每次减3分。5、在对外委托鉴定、评估、审计、拍卖中，恶意串通专业机构，出具虚假报告，造成严重后果的，每次减5分。6、年终未按规定将对外委托鉴定、评估、审计、拍卖等的台账、资料归档的，每少一件减0.5分。7、未完成主任交办的其他工作，每次减2分，不服从主任其他工作安排的，每次减4分。（九）其他：1、购买办公设备未执行申报审批制度或政府采购制度的，每次减1分。2、未及时主动与财政局采购中心联系，导致院内装备未及时到位，造成严重后果的，每次减0.5分。3、对本院及各部门的办公物品、设施、设备等未建立登记台帐的，每少1项减0.5分。4、政务管理不
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，导致办文、办会、办事拖拉或出现失误，每次减0.5分。5、领用办公设备未执行签字登记制度的，每次减0.5分。（以登记薄为准）。以上加、减分直接计算在该个人年度考核分中。
浙公网安备 33021202002483