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营业厅服务态度整改报告PAGE1/NUMPAGES1营业厅服务态度整改报告  针对我厅因服务态度问题引发用户投诉,我认为作为秦淮雨花营销中心和公司的中心厅,应该起到标杆值的作用,是其他营业厅的榜样,我厅已召开专项会议仔细反省此事,现将整改措施报告如下:  (1)全体人员进一步提升服务思想意识,主动响应客户需求,不得有漠视问题、置之不理的情况发生,针对移动口号“微笑服务,满足100”,进行服务方面的培训,做到人人满足,满足人人的共鸣。若引发服务态度投诉,除按考核要求扣格外,责任人必须在营业厅会议中进行整改,若当月引发两笔服务态...

营业厅服务态度整改报告
PAGE1/NUMPAGES1营业厅服务态度整改报告  针对我厅因服务态度问题引发用户投诉,我认为作为秦淮雨花营销中心和公司的中心厅,应该起到标杆值的作用,是其他营业厅的榜样,我厅已召开专项会议仔细反省此事,现将整改措施报告如下:  (1)全体人员进一步提升服务思想意识,主动响应客户需求,不得有漠视问题、置之不理的情况发生,针对移动口号“微笑服务,满足100”,进行服务方面的培训,做到人人满足,满足人人的共鸣。若引发服务态度投诉,除按考核要求扣格外,责任人必须在营业厅会议中进行整改,若当月引发两笔服务态度投诉,除考核外同时纳入员工成长档案。  (2)要求全体人员统一口径,仔细执行首问负责制,主动热情,不得以任何借口推倭、拒绝、搪塞客户或拖延处理时间。含糊不清的一定要咨询班组长,造成不能盲目的随意回答,避开在向客户提供服务过程中出现相互推诿,相互扯皮的问题,不断改善服务提高质量。  (3)值班经理必须在大厅进行现场治理,有效协调人员、设备、物料,出现客户投诉需第一时间进行现场处理,对客户进行安抚,有必要可引导至客户接待室处理。  (4)当天涉及存在服务态度问题的营业员在考核扣5分,且当天现场值班经理存在治理失职,连带考核扣5分。店长因当天不在,作书面检查。
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