公司福利制度方案公司福利制度方案公司福利制度方案福利制度第一章总则一、为吸引和留住优异人材，企业供给优异的福利条件，并依据国家、当地政府相关劳动、人事政策和企业
规章制度
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，特拟订本制度。第二章福利对象：一、正式任职员工。二、非正式员工。三、不一样员工集体在享受福利项目上有差别。第三章福利项目一、企业供给的各种假期：1.年休假：凡本企业正式职员，在本企业工作满1年，每年休假7天；工作满5年，每年休假10天。休假时间包含双休日，不包含法定节假日。因为特别原由，不可以一次集中使用假期的，经企业管理部同意，可分期使用。2.法定节假日：元旦、春节、劳动节、国庆节、清明节、中秋节、端午节为法定假日。3.婚假：职员成婚，享受3天婚假，晚婚享受10天婚假。特别状况按国家规定办理。4.丧假：职员直系家属（父亲母亲、配偶、儿女）死亡，可依据详细状况，酌情给1—3天假期。特别状况按国家规定办理。5.产假：女职员产假为90天，晚育并领取《独生儿女证》的女员工产假为150天。其余状况按国家相关规定办理。二、企业供给的津贴或补贴。1.加班补贴：详《考勤管理规定》。2.防暑降温补贴：六月到九月，每个月100元高温补贴。3.节假日补贴：法定节假日如元旦、春节、劳动节、国庆节等每次赐予必定的福利。4.出差补贴：按《出差管理规定》履行。5.职务补贴：各部门主管依据其工作性质赐予不一样程度的补贴。企业员工享受每年一次诞辰蛋糕券或200元的诞辰红包。三、企业供给的保险（保险金额按国家规定的最低标准计）1.养老保险：职员个人担当8%，企业担当18%；2.失业救援保险：职员个人担当1%，企业担当2%；3.医疗保险企业：职员个人担当2%，企业担当8%四、企业依据项目进展状况在时间同意的状况下举办企业会餐以增进员工间友情。五、企业于适合机遇办理企业旅行。六、企业对员工成婚、诞辰、死亡、家庭贫穷均有补贴。八、企业于每年评比一次优异员工和优异
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
作品，对优异员工和优异设计作品的获取者赐予必定的奖赏。因为我们就这么一辈子，几十年的光景，没法重来，高兴也好，不高兴也罢，怎么都是活着，那么何不让自己高高兴兴的过好每天呢！生活虽辛苦，但我们必定要笑着过，以踊跃乐观的心态让日子过得有滋有味，这样才不白来人间走一遭，才会无怨无悔。因为生活没有真切的完满，只有不完满才是最真切的美。不要老是悲观地以为自己很不幸，其实比我们更不幸的人还有好多；要学会适应，学会调整自己的心态，学会宽容和理解，很多的苦、很多的累，都要坦率面对。只有经历了，体验过了，才能理解了生活的不易。因为“经历就是收获”.要知道世上没有什么不可以割舍，人生没有过不去的坡，当你调整好了心态，全部都会风清云谈。人活着，活的就是一种心情。谁都有不如意的时候，这就要求我们做任何事情上都要拥有一颗平时心。只需做到不攀比，不虚荣，待人恳切、做事扎实，以满足乐观的心态释怀全部，做事尽量站在他人的角度去考虑他人的感觉，常怀感恩的心态待人，哪怕平凡，也会博得世人对你的认同和尊敬！因为人活着，就需要一份踊跃向上的乐观和感恩的好意态来对待全部。只需心中有景，何都是彩云；只需有一份好的心，全部的阴霾都将会烟消雾散⋯⋯人生在世，免不了磕磕，不如意在所免，因好多事情都不是我所料的，也不行能按你的想去展。正所“生活能百般如意，凡有一得必有一失。人生追求完满，但会留下那的憾，不存在完满无缺，有憾才出生活本色。”只有多多的憾，才是我生命之中最珍的富；只有坦率面全部，极的活着，就会平凡的生活本来也会得很丰富。生活，我浅笑，也能够我呜咽。我不假如悲观的自怨自艾，以极的优异心活着，如若心好，精神打起来，好运自然来，就看你怎去待！
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