增加面试通过几率的几大要素
增加面试通过几率的几大要素
面试这事儿多少有些运气成分在里面，天时、地利、你本人的气场„„简单说，没有什么独门秘籍是包你能过的。下面智通人才网小编教你几招
守时
这是铁的纪律，不解释。不能遵守时间约定的人是不值得信任的。很多面试时迟到也不
说明
关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书
原因、情况的，连后续的机会都没有。曾经有面试时不打招呼迟到两小时的，来了之后直接被HR拒了:你的时间是时间，别人的时间就不是时间?交通拥堵不是理由，一是你可以早点儿出来，二是估计来不及了至少要给对方打个电话。不言不语不出现„„那就干脆别出现了。
面试后追加邮件
曾经招一个实习生，最终脱颖而出的是面试后的第二天追加了一封邮件的女孩:我是昨天的XX，感谢您的时间，附件是我的作品„„
着装
尽可能穿正装，当然部分经济困难的同学也没必要强求。总体来讲，穿得干净整洁就好。如果女生带了包包，请注意三色原则(全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种)，还有取下那些卡哇依的饰品，那会让你显得不职业。
肢体语言
，面试官可 肢体语言其实可以传递相当多的信息量，比如你回答某个问题的时候挠了挠头能就觉得你对这个问题不是很确定，于是就会追问下去;再比如你回答某个问题的时候，举起的双手不自主的握在一起了，这就表明你可能有些焦虑了。
不要以为这些肢体动作的出现是概率论的问题，推荐大家去看下亚伦?皮斯和芭芭拉?皮斯的《身体语言密码》，看完之后你就会明白这些东西是怎么回事了，也就学会怎么通过面试官的肢体语言来及时反馈自己的回答了。
群面过程的一些注意事项:
1. 使自己不发言也要表现的像在思考、像在专心倾听;
2. “有理不在声高”;
3. 敢于去做领导者，但同时做领导的也会承担相应的风险(小组任务失败的话第一个否定的就会是leader);
4. 总结者如果不是自己，记得补充;
5. 记住小组内每一个成员的名字，谈及某个观点的时候能说出是某某某提出了这个观点。
收尾阶段
面试官一般会问:“你还有什么问题想问我们?”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一
定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题。
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