员工婚丧住房福利
制度
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模板员工婚丧住房福利制度一、公司暨直属主管贺奠同仁婚丧
标准
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表03.1咗司拥奠同仁婚丧标准项目公司r全谆直属主管贺莫金额其他男性从业人员结婚2000元喜棹或毛謹—个（条）2000元女性从业人员结婚1000元喜**或毛罄—个｛条）1000元从业人员丧赚X00X花圈F个1500元从业人员盘母配偶子女丧葬1000元花圈一个1000元从业人出子女婚掾喜停或毛毯—个〈条】说明项目司其施全掠直属主管贺奠金额1•喜轉，毛毯、花每吓｛条｝以300元为准。2.全萍直廉主管系指从业人员各飯直聘主管的全棒。且须合于人事管理
规则
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第三鬆第二朗
规定
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"乳因同一婚丧时，亭公司从业人员有2人朝上合丁津折准贺奠条件者'本公即只贺莫英一。但每增一名非共同直属主管的贺奠金畿另加200元或100元（婚事300元，丧事100沅）总管理处人员现克薪公司为叢曲公司。生女性从业人员因站婚而辞职*在辞职后两个耳内结婚的，其全悴直厲主管轉依本标准致迭礼金。5.从业人员的未简怡岁子女丧葬*本埜司不送花圈，其直属主管亦无摘致送莫牧&匕编刪外员工的悄誉賀莫标准；统由公司代表致谢籍不论婚表屈从业园500元女从业员300元，同一婚喪现象有2人国上合于条件我仅贺剪其一■不另致送喜樟或花圈“限由舍司直接雇用者｛包薛雇用的工件人员除外°）限发丧前事件，丧事腹直系亲属"二、员工婚丧喜庆应酬办法第一条本公司员工及其亲属的婚嫁丧事，公司或同事赠贺（赙）仪，悉依本办法为准。第二条本公司员工婚嫁，公司赠贺仪悉依下列标准办理：（一）以董事长、总经理、副总经理、协理、总工程师名义各赠喜幛一幅。（二）以董事长、总经理名义各赠礼金1300元。第三条本公司员工的子女婚嫁,公司赠贺仪悉依下列标准办理：（一）以董事长、总经理、副总经理、协理、总工程师名义各赠喜幛一幅。（二）以董事长、总经理名义赠礼金各1100元。第四条本公司员工的父母、子女及其配偶丧事，公司赠赙仪悉依下列标准办理：（一）以董事长、总经理、副总经理、协理、总工程师名义各送花圈一个。（二）以董事长、总经理名义各赠赙仪1100元。第五条本公司员工亡故者，公司赠赙仪悉依下列标准办理:（一）以董事长、总经理、副总经理、协理、总工程师名义各赠花圈一个。（二）以董事长、总经理名义，各赠赙仪2100元。第六条员工送礼及赠赙仪悉依下表标准办理:*9.3.2凤工送礼玄曲捕様淮副总煙理协運总工程狐经理a理协理科怅副科恢融慢、科员高班工务员办事员1I务助理员助理工务员其隹丧事700克600元500元炯元300元200元第七条本办法未规定的员工其它亲属丧喜事及员工或其亲属的其它喜庆，公司送礼或赠赙由主办单位酌情办理，但婚丧喜庆如有相同赠送两份以上的喜幛或花圈时，除赠送一份外，其余部分改送现金。第八条本办法呈奉董事长核准后实施,修改时亦同。三、员工家族生活补助费支给办法第一条为安定员生活，提高工作效率特订定本办法。第二条本公司已婚男性员工发给配偶生活补助费每个月100元整,但配偶在本公司服务则不予发给。第三条本公司男性员工的子女未满20足岁者检具足资证明的户籍誊本请领眷属生活补遇每个每月100元整。但子女虽未满20足岁，而已就业或有工作者、不准请领。第四条家族生活补助费在每月发放薪津时一次发给。第五条本办法如有未尽事宜得随时修改。第六条本办法经董事会经过后公布实施,修改时亦同。四、婚丧喜庆暨福利补助给付规定（一）婚丧喜庆规定：公司暨主管级（经副理级以上）庆贺奠仪同仁结婚丧事规定（由公司负担）。豪9.3.31项目!全律主借备.注札金其他员工结婚2(XX)元3000元—、以本公讪疋式任用的41工为臨"二’由处司直接雇用的聘鮒或曲时人员’不论婚丧"一律1000元.三、同一婚蛊情审有2人班上倉于無件者仪贺奠其一舟四、喜樟花圈以每个最商型300元肯椎"五、女性员工目结婚而胖舐或于醉职后二个月内结婚者,稠依本规定致送礼金b六、员工的未満18岁子女丧葬、只由公閒致送奠悦1000元靈°貝工丧葬2000元花■—个2000元员工損父母、父母、配普子立丧莽1000元花窗一于1000元员工子女婚嫌\喜黑一个K•同仁自行致送礼金标准皙定如下:表9.3,4职鑑或资谊结幽丧事备注总蛭理（正工程自由决定管理经理级（肺）工程600元副经级（副管理工程呼'500元25Q元科长组辰锻fB&理管理d工程蒯4M冗200元股农银（7：曲3WX200元管理前十加员且下X^r300元2Q05C公司暨主管级贺奠同仁由财务部办理，工厂由总务组办理,并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人。各同仁自行致送礼金，如需请公司代付时，应于喜庆或丧事前两天
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
财务部或总务单位办理，并于当月由各人薪给中扣还。如是同一单位同仁可自由增加礼金，其余原则上以不超过以
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