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企业破产解除劳动合同通知书

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企业破产解除劳动合同通知书
解除劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 通知书 编号: ____________: 因第 项原因,解除 年 月 日签订的劳动合同(合同鉴证号 ),同时解除劳动关系。请按国家和省有关 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 到 劳动就业服务机构办理失业登记手续。 (签章) 年 月 日 1、经当事人协商一致;2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;3、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ;4、劳动者严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;5、劳动者被依法追究刑事责任;6、劳动者患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;7、劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;8、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商,不能就变更劳动合同达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ;9、用人单位濒临破产处于法定整顿期间或生产经营发生严重困难,需裁员;10、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;11、劳动者在试用期内;12、用人单位以暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动;13、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件;14、其他情形。   注:因第10、11、12、13项原因解除劳动合同,在劳动者通知用人单位后,由用人单位办理解除劳动合同手续,在办理解除劳动合同手续时,此《通知书》一式五份:一份留企业,一份存入劳动者 档案 肢体残疾康复训练教师个人成长档案教师师德档案表人事档案装订标准员工三级安全教育档案 ,一份抄送失业保险机构,一份抄送劳动争议仲裁机构,一份给劳动者本人。 襄樊市劳动局印制
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