工作人员短期聘用劳动合同甲方（用人单位）：名称：地址：乙方（劳动者）：姓名:，性另I」:年龄:身份证号：户口所在地：甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商1致，签订本次短期劳动合同.1、乙方之考勤与管理悉按甲方有关《工作人员
手册
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》办理.2、乙方在甲方职务为.三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在甲方提供的工作场所履行职责：.乙方要按照甲方规定的时间正常上下班，不得迟到早退..乙方要听从甲方负责人指挥，服从调动..乙方要在每月底向甲方报备次月的休息天数，甲方将根据店内情况统1安排.乙方必须按照甲方安排的时间执行，不得私自休息、.如有特殊情况，应提前1天向店内负责人提出申请，经批准后方可休息，否那么视为旷工..在本公司或者机构担任此工作是乙方的自愿行为，乙方在工作期间，应遵纪守法、严格自律、保护身体、端正行为.在工作时间外发生的或与工作无关的1切行为和后果，皆由乙方自己负责，甲方不承当任何连带责任..乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权
要求
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乙方承当相应的赔偿责任..乙方假设欲离职，需提前15天以书面形式通知甲方，经同意后方可办理离职手续，本协议自动解除..乙方必须遵守甲方规定的与工作岗位相应的保密职责，假设因乙方违反规定而导致甲方遭受损失，甲方将追究乙方相应的法律责任.4、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派.5、乙方之正常工作时间每日为9小时，每周6个工作日，其工作、休息、休假等，依《工作人员手册》办理.6、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依《工作人员手册》办理.7、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币（待遇内包含全勤奖，但是不含有计件提成）.8、乙方每月工资由甲方次月15日发放，假设工资发放日适逢周日或假日.甲方得提前或推后1日或数日发放.9、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、小功、大功、晋级、晋升等5种.甲方对乙方之惩办，分为警告、小过、大过、降级、劝退、开除等6种.以上奖励及惩办事由和
方法
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，依《工作人员手册》办理.奖励及惩办记录列为甲方考核乙方之依据之1.10、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前10天通知乙，合同终止时，甲方如数给乙方发放本月的工资.101、乙方主动提出解除本合同时，须提前15天通知甲方，调离时，乙方须按《工作人员手册》办理有关手续.102、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得《工作人员手册》，并知悉全文，愿意遵守各项规定.103、本合同1式两份，甲、乙双方各执1份，经双方签章后于年月日起生效.104、如乙方入职后不能保证提供劳动3个月离职，那么离职当月按自离计算.105、本合同限时3个月，甲、乙双方假设不特别声明，本合同保持持续有效，如3个月过后甲、乙双方可继续签订本合同•106、甲、乙双方就履行本合同所发生1切争执，同意以市劳动局为第1仲裁机关.订立合同书人甲方：签约代
表
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人：（签字）职称：乙方（姓名）：（签字）身份证号码户口所在地地址联络方式
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