节日福利申请
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节日福利申请报告PAGE/NUMPAGES节日福利申请报告节日福利申请报告福利必定被视为全部酬金的一部分,而总酬金是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看,福利可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引职工;协助保持职工;提高企业在职工和其他企业心目中的形象;提高职工对职务的满意度。为感谢企业全体职工的勤奋工作与努力,彰显企业对职工的关爱与照顾,保障职工的福利待遇,依照企业规章
制度
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规定,特申请在端午节当日,企业全部职工放假一天,计划每位职工200元的过节福利开支,企业职工人数共计20人,总共计约为元。请企业领导恩赐审察同意为盼。特此申请!附:过节福利费发放人员名单同意人(签字):行政部20xx年x月x日尊敬的领导:中秋佳节立刻来临,为
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现企业对职工的关怀,使职工感觉到节日的欢喜气氛,行政人事部拟给企业全体职工发放中秋节福利。按照年度财务预计,拟订以下方案:、任职已转正职工福利
标准
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为元/每人,人数为人,金额为元。、入职三个月之内或未转正职工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元;、入职未满一个月的新职工福利标准为元/每人,人数为人,金额为元。共计金额元;以上妥否,敬请领导批阅!申请部门:申请日期:尊敬的企业领导:三八妇女节立刻到来,为了使企业广大女职工连续在各岗位上努力工作,积极奋进,充分显现女职工的时代风范,创办劳动关系和谐企业,表现企业及企业领导的对女同袍的关怀和照顾,促进企业更加健康友善,激励干劲,为我企业的发展创办更加优异的场面,特申请为全企业女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的礼物。妥否,请批复!申请部门:申请日期: