说明
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微信搜索超级HR联盟获取更多课程和资料Sheet1 Sheet2 Sheet3 離職面談錶 1 姓名 所属部门 职务 □ 试用期员工 入职年限 □ 1年以下 部 □ 一般员工 □ 1～3年（不含3年） 课 工号 □ 管理监督者 □ 3～5年（不含5年） 班 □ 管理职 □ 5年以上 2 入职时间 离职时间 离职类型 □ 自愿离职 □ 非自愿离职 □ 协议解除劳动合同 3 离职原因 公司原因 □ 薪资福利差 □ 缺少
培训
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提升机会 □ 工作环境不佳 □ 与同事关系不融洽 □ 不满公司的政策和
制度
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□ 与上司产生矛盾 □ 缺少晋升机会 □ 工作压力大 个人原因 □ 找到更好的职位 □ 身体健康原因 □ 自行创业 □ 转换行业 □ 家庭原因 □ 不续签劳动合同 □ 继续升学（研修深造） 其它原因 □ 自动离职 □ 其它： □ 工作不胜任岗位要求 □ 无偿解雇 4 个人以往赏罚记录 奖赏 处罚 5 对公司的建议与批评 建议 批评 6 人事部结论 联系方式： 离职者签名： 人事部面谈者签名： 日期：年月日员工离职面谈
表
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