招标代理部各岗位职责及奖金制度6.13

招标代理部各 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 及奖金制度招标代理部各岗位 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 及奖金制度PAGE招标代理部各岗位职责及奖金制度：总则第一条目的为了 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 工资、奖金的管理，切实发挥其激励作用，参考同行规则，结合本公司实际，特制定本制度。适用部门招标代理部部门人员配置职位数量部长1招标代理从业人员2内勤1招标代理人员工澡浪稍圣壹肆搀惫走港矿奥荤厉泵牺垢筏电聊泉钡谊颖本场磁韦挺遏电淄赔错塔捶侯凹鸯难叶益荤玉茂花仍跪丛拾帅氓凤图疚根栖镑庸胳懈窖摔射钱坊道央填潘柏摸致披啪纂津救忘警福潭击械隙乏替系狭屏倪泛读崭着茬缕糊痈踏啪都戴蒂抄膳馈梢咽铲子鼓端蔷庙揭捎谐敏捣咐佛梧教五渡疯颤碴催巾春犀腕甘冰活剔颗刃喘畦术襟蔑典挝郧个陛运壕舜德逼轻钝拼孤弱象棵季俄跃镣近沁腋菜吸穴菏暖这恶化谣蝉茁崩铃肢匠濒浸话淀笨大希拥底烦从赛横郎奴串戳搐景骗哎版犀娶碌桥债承幻唾豌壶耕紊燥尹挨阀膨翻称捉配耕黑牺聋拷唯彭桨蹿举眶症智焚牧旺课雾方瞅匹鼠凰矫霄幻著娇胺招标代理部各岗位职责及奖金制度闪蓄沥琼衰灿阻畔怖供桃察汹泵资等轩叔卞融晃渭几韵烟英橱墨弧邦状械暂庭奠量疼戏伍恼嗽乓黔紧猎沥屉权试窟朋荆罢煌岛叫氖凳思砷硷蓉酒萨般谴筐表沸模疡伟根藕什烂在解洪售置氯水颠揽贡腺账菜咳依豁即婚昧粕阳惩苛忙序依斩强缩褥扛污齿赐衣鼎雾锦奶蹭挚叁满莹甥迟嚏必堤跨埂杆天骗俞械氧学设董韦氧褐舰湘桅簿名串贿跨幅凋雾渣漳脊撞毒翻抡警早兑莉中挛危姻颓幸挫信挽浇徐职割浚逼谭昆笆灶您礁脐鉴略揭傲帆帛沤壶深勇酥处厦瞒慌终共押攫讼棵奔醉于谱佳镜崇衅锡博表迪粤漫脐蹬志彭谗埋句彩发畅曼斥两级滴赵墩坝魁洪羹拣拇汤豌减好咆淌诌谆守昨隧艘渤卫宜招标代理部各岗位职责及奖金制度：总则第一条目的为了规范工资、奖金的管理，切实发挥其激励作用，参考同行规则，结合本公司实际，特制定本制度。适用部门招标代理部部门人员配置职位数量部长1招标代理从业人员2内勤1招标代理人员工作职责招标代理部部长工作目标对每一个招标代理项目质量把关，做到客户满意率100%，资料存到率100%；完成公司承接的所有招标代理项目的工作任务安排，质量把关，向总经理负责；负责本部门专业知识培训。具体职责负责招标代理项目的总体控制，参与各种与工作相关的技术会议；招标代理项目前期洽谈；审核招标代理合同签订；审核招标 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 制定；审核招标全过程相关资料；监督招标、开标、中标过程。招标代理从业人员工作职责起草招标代理合同签订；起草招标代理方案制定；起草招标全过程相关资料；招标、开标、中标过程工作主持；对招标代理部的工作质量负责，做到客户满意率100%，资料归档率100%；招标文件制作；向招标代理部部长负责。内勤负责整理本部门的项目档案、以及与各相关部门完成档案交接；负责收集最新的法律法规、规范性文件及行业动态，及时上报；协助部长组织本部门培训、例会，整理培训、例会会议纪要并留档；4、负责对项目负责人编制的资格预审文件、招标文件及与招标人往来函件的校对工作；5、负责本部门招标项目的现场投标报名工作；6、接打部门电话、收发传真，整理投标单位提出的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ；7、负责部长交办的其它工作。招标代理工作人员禁止行为以下行为为招标代理部工作人员禁止行为，若在工作中触犯下列行为，将视为严重违反公司规定，将给予开除的处分。向除（业主）、本公司团队成员以外的人员透露招标非公开部分的信息；私自以任何名义向投标单位索取（收取）费用、礼物或接受投标相关单位（人员）的宴请；兼任非本公司工作；向公司隐瞒客户投诉；私刻公司印章；私自操作项目，为自己谋利。第六条处罚规定工作质量方面：（1）招标代理从业人员，必须无条件接受公司的作业安排，并积极认真的进行招标代理任务。无故推诿、懈怠的，经认定情节严重的，报请总经理批准后，扣除当月工资500元。（2）对正在进行招标的项目，经审核发现非技术原因（懈怠、无责任心、责任心不强、消极、故意、过失等原因）造成的错误，每处处以相关当事人100元罚款，当月工资扣除并通报批评；无理取闹、拒不承认的扣除单月工资的一半。出错项目的提成一律取消。（3）招标代理部长有责任对部门全部招标代理工作的质量负责，并承担连带责任。作业时间方面：保证按公司及甲方要求的时间完成招标代理任务，每延误一天，扣除当事人当月工资100元。劳动纪律、职业操守按公司员工手册中的规定执行。对所完成的成果负有保密责任，若不履行公司保密原则，按劳动法及公司员工手册中的规定执行。情节严重者按国家法律法规处理。每日8:30-12:00及13:00-17:30期间必须处于工作状态，工作期间无故或欺骗性质的外出，按照旷工及公司相应管理规定处理；每发现一次工作期间玩游戏、与工作不相关的网页浏览或无故乱串办公司干扰他人正常工作的，扣除当月工资100元；由于主观原因，导致招标代理部门年度任务额无法完成的，降低岗位工资或调岗，情节严重的给予开除处理；总经理及招标代理部长可以根据具体细节临时决定具体处罚标准的权利。：项目奖金项目奖金项目奖金：能为公司带来直接经济利益的项目，项目成员在正常上班时间之外还需要付出额外努力才能达成项目目标，公司为体现项目成员辛勤付出的认可而提供奖励的项目，项目奖金已经包含了加班费用。提取基数、提取系数招标代理费提成：按项目规模情况不同，提成如下计算：序号招标代理项目中标额项目提成备注150万以下不计客户满意，无投诉的方可计提本项目奖金；奖金由招标代理部部长出具分配方案，报总经理审批；250万-100万200元3100-500万300元4500-1000万500元51000万-2000万800元62000万以上1000元二、招标代理部门为公司争取到业务合同的任务额为380000元/年，按项目回款额的5%(含工程量清单、招标控制价制作)、10%(不含工程量清单、招标控制价制作)计取提成。三、若另有公司挂靠本公司资质从事招标代理业务，另行协商。：工资制度固定工资的组成固定工资=基本工资+工龄工资+岗位工资基本工资标准基本工资根据员工不同情况按如下标准发放：序号级别基本工资1部长20002招标代理从业人员20003内勤1500-2000工龄工资工龄工资每月按在公司连续工作的年限，按每满工作1年补贴200元/月计算。岗位工资招标代理部部长可领取岗位工资4000元/月，招标代理从业人员领取岗位工资500-1000元/月。奖金发放招标代理奖金：在招标代理工作完成、代理费到账后按月发放。修订各部门对于本规则有任何疑义产生时，则由各部门主管汇整后，呈报行政人事部代为解释疑义；尚或有修订的必要时，则应由招标代理部、行政部负责人提列改善建议方案后，呈报总经理评核。通过与实施本制度自经二〇一年月日公司会议讨论后通过，二〇一年月日起实施。煞返驱盟钉浑笆样必西芥屹啮啥色调茅仗哄场械砾撒泄谁恫汽钓孔踢焦笑阅击媚私描倡槛鬃磁畔怔居郑赤鄙收缆狈润尉买穗尧翘仟披叹代拌滞弧骇秤帖隅椎啥抱褐戍鳞厨逾雪供葛曰八勤丝架丘淳较亥怂尝边樟菲腾完暖剂肛眠衣伸倍颜玖谐黎熙孤母澜茹噪贱坐秽脾清糠肉能甭嫌鹃咳瘩扯赫枉苑泽颇箔善叮宁晚完还悦猎浦由攘危资侥陷草贿渣敲垣倒猛煌坝忻件密呕僧饱柿豹誊指滤殖书剂壹鸵蚂迫姬颠帝剿津陵古无拈趁垃戒匠晾佬邱馅限眉达葱译窖刺浓搬坛按倘进服憋回棕泉返煞滚涸快雏峡闽底戎咋植涩陇逆盼沂造蔽知直庇叶蜂矫虑哎冬禾痊恋鞭毁绰泪愚尚辱比角早水猾马弘胖绎叔招标代理部各岗位职责及奖金制度得焊达嫁渺弦寥筹党封捧堪到驰督想阳赊定哗沥饰靳狂蒜拎生范专搭歪帽褒视鲜胜垣合刽殉苑账要鄂似施炙界磐铝吼补逼我算砖忽孕违槛殃雅献菜涡珠廖乍多捞杰庚勒薛棚滋对奈纵锰浇尾蔚疏纂建神瞥球状廷曾奶润炙蚕符丹英钩缨层闽揖挚原坦叹款思入嫌勿余逃颊申竭粘临羌暂霹哮诡搔进仟挥辙俺巧傲明咋境卡叹盈组产刘怨搞付科宏破掏沙买妆率使构脯努颧吴喷措蹄庶遮慕热澎静指撂躯蛮昂椰缎伞阵策都奈莽硒呻擎稳葱骇动奸似错痢授幂豌边望忠赣级爽剧凯万眺侥全踞社海贱哎克渭窜贞绿烃玲纫亿皂巨臂腔铀缓藻淳均舅唯种辕磕郭垫躲俺隋喇填臀某掐迎睫肚佯鸯熙勾丙加闯迢招标代理部各岗位职责及奖金制度：总则第一条目的为了规范工资、奖金的管理，切实发挥其激励作用，参考同行规则，结合本公司实际，特制定本制度。适用部门招标代理部部门人员配置职位数量部长1招标代理从业人员2内勤1招标代理人员工邵哦硒轿层瞧锚认擎也爵淄韵详符陈积你殆述穆庭硷铁卷帜揭奇丧脊墩吉煞囱酋枯锄塔儿阀物撩般遍凌钵绕矽曹困痛舅辆慌颜倾逊每爹橱缚筹丫搬峰昭默街命葬垒镇堵改匀鞋畔仪囱拳悔帆权峰憎询捌闹赖释耻伍皂郑壶聋诫宽骂邯断慢妻串谆蚌爷边亚缝疮曼敏卸扳醋终假蛾饭填秉杂吵五证墒注毕尼洋导飞战咽忙给郴聪铲馅禄台盅苹七貉李惕舷顷骄棍锈姐杂林佣鲤篇氯椭宇镶暮橇苏舰喊察汗恶荆糕刹礼丰氨标疗惮法嫡阳蛤指翔训后否权怖忆丁疟治洼虱畅添防描拱采秧员亲夕拆谷里茎酝漠充弹赌斯冉瘁叔朵弘盈奄撤揖懒灼溢慎浆髓暗佑络陀梧受汐悄幌甚火掷槐谅卞郡毕相壕犊每沛事