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中兴客户访谈记录表--与公司一起成长

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中兴客户访谈记录表--与公司一起成长预备单元:基层管理者在供应链管理中角色、职责与定位: 根据和他们的访谈,我觉得您可以重点讲习惯一、主动进取,习惯二友好合作,习惯三敬业到位,习惯四:服从服务和习惯八法制精神。角度可以从世界500强员工身上的习惯和特质来讲。这是我个人建议,供李老师做参考 客户访谈记录表 学员对象:财务管理部基层干部和骨干员工 学员人数:55-人 上课时间:上午9:00-12:00,下午:14:00-18:00 课程题目:与企业共同成长 课程目标: ​ 使学员认识到要适应剧烈变化的市场环境,就要勇于调整自我,迎接逃战; ​ 培养主...

中兴客户访谈记录表--与公司一起成长
预备单元:基层管理者在供应链管理中角色、职责与定位: 根据和他们的访谈,我觉得您可以重点讲习惯一、主动进取,习惯二友好合作,习惯三敬业到位,习惯四:服从服务和习惯八法制精神。角度可以从世界500强员工身上的习惯和特质来讲。这是我个人建议,供李老师做参考 客户访谈 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 学员对象:财务管理部基层干部和骨干员工 学员人数:55-人 上课时间:上午9:00-12:00,下午:14:00-18:00 课程题目:与企业共同成长 课程目标: ​ 使学员认识到要适应剧烈变化的市场环境,就要勇于调整自我,迎接逃战; ​ 培养主动积极的思维方式,改变抱怨他人和环境的习惯,着眼于那些自己能控制的事情即“我能为他人和组织做什么” ​ 学习以公司和部门的愿景与目标为工作出发点,将小我溶入大我 ​ 正确面对组织的规则并理解维护组织的规则,理解工作流程的重要性,并将提升工作品质与按流程工作有机的结合起来 ​ 培养工作中的团队协作精神 ​ 正确理解尽职尽责的价值观,并在工作中培养自己的责任心和敬业精神 课程内容: 1、​ 从环境上,可以适应变化,跟上公司前进的角度,改变自我,培养核心竞争力 2、​ 从思维上,能积极主动,迎接挑战,不等不靠不抱怨;个人和组织能够建立一个健康的关系,能积极主动,为自己负责; 3、​ 从行动上,能够和企业一起成长,能将小我融入大我,服从组织规则,团队协作,全面理解尽职尽责。 讲师温馨提示:中兴通讯的员工总体上还是对公司的企业文化比较认可,员工身上具备比较浓的中兴文化特色,所以要求讲师授课需要注意尊重中兴通讯企业文化,所讲内容不与中兴的企业文化相违背。讲师授课不带有强烈的个人情绪,授课时活泼,阳光和正直。
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分类:企业经营
上传时间:2011-09-12
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