今年监管及金融业人才短缺料加薪30%

今年监管及金融业人才短缺料加薪30%今年监管及金融业人才短缺料加薪30% 专业人才招聘顾问公司华德士(Robert Walters)发表全球薪酬调查报告，预料2018年大部分行业将维持2018年水平，留守岗位的员工薪酬平均可获3%至5%升幅，而转工员工薪酬升幅预计为10%至15%，另外，监管业及金融业因为人才短缺，雇员加薪幅度高达30%。报告提到，在经济前景未明之下, 今年企业招聘将较审慎，但金融科技、流动通讯开发、电子商务、大数据及网络安全等新兴企业涌现，将刺激市场对上述行业需求，料相关行业招聘意欲增加。报告又预计，受各国货币汇率波...

今年监管及金融业人才短缺料加薪30% 专业人才招聘顾问公司华德士(Robert Walters)发表全球薪酬调查报告，预料2018年大部分行业将维持2018年水平，留守岗位的员工薪酬平均可获3%至5%升幅，而转工员工薪酬升幅预计为10%至15%，另外，监管业及金融业因为人才短缺，雇员加薪幅度高达30%。报告提到，在经济前景未明之下, 今年企业招聘将较审慎，但金融科技、流动通讯开发、电子商务、大数据及网络安全等新兴企业涌现，将刺激市场对上述行业需求，料相关行业招聘意欲增加。报告又预计，受各国货币汇率波动等因素影响,，银行及金融业将面对挑战，部分跨国投行今年甚至会进一步裁员及调整投资策略，并将资源投放于核心业务，不过中国“一带一路”政策，将可望刺激会计及金融行业的招聘意欲。 1

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