面试评价
表
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姓名：应聘部门：应聘职位：期望薪金： 面试评价 分为四类：A、优B、良C、一般D、水平以下 评价 内容 初试 复试 内容 初试 复试 仪容仪表 逻辑思维 个人性格 创新意识 语言表达能力 责任心 文字表达能力 进取精神 工作经验 敬业精神 电脑操作 团队精神 自信心 沟通与协调 任职资格 自我控制能力 用人部门评价及录用意见：部门负责人（签字）： 人力资源部评价及录用意见：负责人（签字）： 推荐第二次面试□不适合□ 拟予试用□储备□不适合□ 初试人员： 复试人员： 工资
标准
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部门/职位： 试用期 试用工资/月 转正工资/月 特别津贴 合计 入职时间： 会签 分管领导年月日 主管领导年月日 人力资源总监年月日 董事长/总经理年月日员工转正定级审批表部门：填表时间：年月日 基本情况 姓名 性别 出生年月 藉贯 学历 专业 岗位 职务 加入本公司时间 试用期时间年月日至年月日 试用期工资元 定级时间年月日至年月日 定级工资元 自我鉴定 签字：年月日 部门考核意见 签字：年月日 分管领导意见 签字：年月日 主管领导意见 签字：年月日 人事审批意见 签字：年月日 董事长意见 签字：年月日变更工资审批表 姓名 性别 出生年月 工作部门 职务 入职时间 变更理由 （）晋升（）调整工作（）考核优良（）年资增加（）其他 变更金额 试用期原工资元，变更为元，从年月日开始。 转正后原工资元，变更为元，从年月日开始。 本部门意见 签字：年月日 分管领导意见 签字：年月日 主管领导意见 签字：年月日 人力资源部门意见 签字：年月日 总裁意见 签字：年月日 备注 注：此表审核完毕交人事部门存档。变更工资审核表（留存） 姓名 性别 年龄 工作部门 担任职务 变更理由 （）晋升（）调整工作（）考核优良（）年资增加（）其他 变更金额 原工资元，变更为元，从年月开始。 本部门意见 人力资源意见 分管副总意见 总裁意见 备注 -------------------------------------------------------------------------------变更工资通知书财务部：兹有单位部门同志，因，其工资变更，由元/月变更为元/月。从年月日起开始执行。人力资源部年月日----------------------------------------------------------------------------------变更工资通知书：同志因您的工资变更，由元/月变更为元/月，从年月日起开始执行。人力资源部年月日xx集团有限公司员工异动表 姓名 性别 年龄 异动前部门 原岗位 异动后部门 异动后岗位 工作异动理由 （）晋升（）调整工作（）考核优良（）其他，请说明 岗位调整时间 从年月日开始 异动前工资 异动后工资 ，从年月起计发 原部门意见 签字：年月日 调整后部门意见 签字：年月日 本人意见 签字：年月日 分管领导意见 签字：年月日 主管领导意见 签字：年月日 人力资源部意见 签字：年月日 董事长意见 签字：年月日 备注 注：手续办完后此表交集团人力资源部归入本人档案。xx集团公司员工辞职/辞退审批表日期：年月日 姓名 部门 职务 联系方式 入职日期 离职日期 辞职原因：本人（签字）： 辞退原因：单位：（部门）负责人（签字）： 离职手续办理：□部门：负责人签字：□行政：负责人签字：□财务：负责人签字：职员签字：接交人签字： 部门领导意见：年月日 分管领导意见：年月日 人力资源部意见：年月日 总裁批示：说明：离职手续办理栏：部门：工作是否交接；文件、资料、专业书籍是否已交接；行政：领用物品是否交接；财务：有无借欠款。xx集团有限公司人员招聘增补需求表
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日期 需到岗日期 申请部门 申请人 需求职位 需求人数 编制总人数 现有人数 需求理由 任职所要求条件 性别 年龄 学历 专业 技能专长 户口 婚姻状况 身高 语言能力 上班时间 其它 试用期工资 转正后工资 部门经理年月日 分管领导年月日 主管领导年月日 人力资源总监年月日 董事长审批：年月日
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