劳动合同必须约定试用期吗？试用期的工资有无标准[推荐范文]

劳动合同必须约定试用期吗？试用期的工资有无标准[推荐范文] 劳动合同必须约定试用期吗？试用期的工资有无标准　　叶璇是合肥某高校会计专业的学生，平时学习很刻苦，学习成绩很好。XX年叶璇毕业了，去了一家外企面试。公司经过面试考核，认为叶璇很优秀，完全可以胜任会计工作，就去其签订了为期3年的劳动合同，劳动合同中约定工资为月薪3000元，同时约定叶璇的试用期为1个月，试用期为每月2500元。对此，叶璇很不明白，我已经经过面试了，为什么还要约定试用期呢?再说，我已经和公司签订了劳动合同，试用期的工资为什么和正常工资不一样呢?对此，叶璇特地咨询了高飞劳动律师。　　【律师解答】...

劳动MATCH_ word _1717255329363_0必须约定试用期吗？试用期的工资有无标准　　叶璇是合肥某高校会计专业的学生，平时学习很刻苦，学习成绩很好。XX年叶璇毕业了，去了一家外企面试。公司经过面试考核，认为叶璇很优秀，完全可以胜任会计工作，就去其签订了为期3年的劳动合同，劳动合同中约定工资为月薪3000元，同时约定叶璇的试用期为1个月，试用期为每月2500元。对此，叶璇很不明白，我已经经过面试了，为什么还要约定试用期呢?再说，我已经和公司签订了劳动合同，试用期的工资为什么和正常工资不一样呢?对此，叶璇特地咨询了高飞劳动律师。　　【律师解答】　　根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。　　第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。　　因此本案中，公司有权要求与叶璇约定试用期，而且叶璇试用期工资已经远远超过合肥最低工资标准，也每月低于约定工资的80%，是符合法律规定的。　　但是需要注意的是，　　一、即使是再次签订劳动合同，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。　　二、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。　　三、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。　　　　经过团队的努力整理，本司已为网友分享了近100万专业范文，希望能帮到你，对你的工作与生活带来新的希望，希望你喜欢经过团队的努力整理，本司已为网友分享了近100万专业范文，希望能帮到你，对你的工作与生活带来新的希望，希望你喜欢经过团队的努力整理，本司已为网友分享了近100万专业范文，希望能帮到你，对你的工作与生活带来新的希望，希望你喜欢

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