劳务用工新合同
甲方（用工单位）
乙方（劳务人员）
联系方式：身份证证件号：
依照《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，甲乙双方平等自愿协商达成以下新协议。
1． 新合同期限
新合同期限壹年。从 年 月 日至 年 月 日止。（具体时间从乙方进入
施工
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时间开始。到甲方统一安排时间放假止的时间为准）
2． 工作内容和工作时间
1． 根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在车间任何岗位工作。具体安排根据乙方技术而定，使乙方能正常工作。
2． 根据生产需要，实行不定时工作时间（乙方必须服从）。白天或加班和延时时间以小时计算（１０小时为１工日）
3． 甲方职责
1， 提供乙方食宿生活用品及有关证件（费用由乙方负责）。提供各种管理、技术指导。制定规章新
制度
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，承接工作任务，确保乙方正常上班，组织乙方进行安全教育和有关规定的学习，对各班组和工种的协调。
2， 组织乙方进行技术交底和技术的学习，落实各种工作任务，检查车间安全措施。防止各种事故发生。
4． 乙方职责
1． 进入本公司必须遵守公司的规章新制度，必须服从甲方的统一安排和调动。听从领导的安排和协调。
2． 必须听从领导的统一指挥操作，完成各项工作任务，上班时间准时，不论夜间、下雨不得以任何借口缺席早退。
3． 如生病或有私事必办，必须向领导请假，中途期间需回家办事，提前向甲方申请办理请假手续，在甲方同意期间内返回上班。如不向领导请假私自外出或休息者按他人上班时间双倍工资扣除。
4． 未经甲方同意在新合同期间中途退出，劳动报酬按５０％进行结算支付，从进入公司１５日内退出者甲方不予支付劳动报酬，所产生的一切损失由乙方自行负责。乙方在职期间严禁打架闹事，发生一次罚款１０００元／次。造成后果由乙方全部承担，情节严重者交公安机关处理。新合同期间不遵守公司的规章新制度、经常打骂他人或无理取闹不听安排、工作不认真，甲方提出警告继续不听者。甲方有权令其退出终止新合同。所产生的一切损失和工资全部由乙方负责承担。甲方拒付一切工资。
5． 进入生产车间、确保安全生产。不听甲方管理人员指挥违章操作造成安全事故全部由乙方自行承担。凡患有精神病、癫痫病、贫血病、糖尿病、肝炎、耳聋和近视眼及伤残等疾病人员。不得与甲方签定本新合同，如隐瞒实情、经甲方发现有权辞退和所产生的费用由乙方自行负责。乙方在职过程中有思想品质败坏、犯偷盗、流氓和有前科法律责任的。甲方有权辞退或送公安机关处理所产生的一切费用及后果全部由乙方自行承担。
五 劳动报酬和工资支付
１．实行工作计时制或单项承包制，按乙方
表
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现工作效益多劳多得，由领导上报出勤日和任务
书
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统一分配，在操作过程中必须听从管理人员领导指挥，确保质量、进度、安全文明生产。如操作不听指挥和安排造成验收不合格，返工修理所产生的费用由乙方自行承担。
２．在新合同期间按多劳多得，甲方实行保底年平均月工资为元（如甲方无任务工作时日，使乙方不能正常上班，甲方按基本保底工资支付，如甲方有任务乙方不按时上班按上述第四条３款中执行。请假期间，在总数时间中扣出）。
３．工资支付：每月每人现金（）元（不含生活费）支付，（如有特殊事宜必须在周前向甲方申请借支其余工资年终放假一次付清。如甲方资金困难在确保月现金和生活费的情况下，不能满足乙方特殊借款时，乙方无理停工者甲方视为违反第四条４款中，结算工程量和工资报酬结算支付。情节严重者甲方有权清退拒付劳动报酬和造成甲方的一切损失全部由乙方承担。
六 新合同责任
1． 甲乙双方共同遵守新合同条款，如甲方违反新合同，条款、甲方按国家有关规定，支付乙方实际损失赔偿费。如乙方违反新合同条款，乙方向甲方支付违约金和赔偿甲方损失。
2． 甲乙双方在新合同期间发生争议，在十Y五日内向所在地劳动争议仲裁机构申请解决。
七 其它
以上新合同双方共同协商达成，望双方共同遵守，如有其它未尽事宜，双方共同协商解决。本新合同一式叁份，甲方持二份，乙方持一份。双方新合同期满双方职责完成后自动失效。
甲方签字： 乙方签字：
年 月 日
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