医院各科室廉政风险点汇总情况表格

医院各科室勤政风险点汇总状况表格医院各科室勤政风险点汇总状况表格PAGE/NUMPAGES医院各科室勤政风险点汇总状况表格适用文档医院各科室勤政风险点汇总表在岗科室负责人岗位暗藏勤政风险风险等级防控举措人员科长：1、严格履行干部任用条例的组织程序，保证干部任用工作不出现清廉1、在干部管理、任用、分配中存在接受风险。宴请、收受行贿的风险。2、在人事核查中坚持客观公正、注2、任职称管理上，介绍先进、职称荣膺重实绩的原则，依据规定权限、条是，出现不公正的风险。件、 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 和程序进行。3、在人事管理方面，存在泄露组织人事3、严格履行人事工作的政策和规有关信息的风险。定，秉公做事，把好用人关，防备4、在录取招聘、人员的工作调换、人事人事科A出现违犯人事组织原则。分配、员工福利、核查中徇私作弊、弄4、增强学习，提升认识和防腐能力。虚作假、以机谋私。自觉抵制宴请、送礼等不清廉现象科员：发生。1、在薪资津贴、补助调整时存在不正确、5、实时落实规定的津贴、补助，建不实时的风险；立薪资电子档案，耐心接受干部职2、在档案管理中存在不仔细，查阅制度工的查问，耐心解说国家政策。中存在不严格的风险；6、严格履行档案查阅制度，建立查3、在人事信息统计中存在不精准的风险阅登记档案；零落资料采集归档及文案大全适用文档时正确。在岗科室负责人岗位暗藏勤政风险风险等级防控举措人员文案大全适用文档1、在医学判断、职业医师技术考试、医1、增强全体人员勤政风险防控意疗纠葛办理、出门会诊等业务活动中，识。利用职务之便，牟取利处的风险。2、增强处内监察。2、一些深造费、培训费、研究经费等使3、增强《党风勤政建设和反腐败工用管理。作实行建议》的学习。医务科3、每年科研基金的申报及管理均按国家C4、张开医务科岗位勤政风险排查。自然科学基金及我院有关管理规定执5、掌握履行职责、制度履行和监察行。管理等方面存在的勤政风险，制定相应的防备管理举措1、在护理人员招聘、核查、培训、分配1、增强学习教育，提升素质。等业务活动中，利用职务之便，牟取好2、在护理人员核查中坚持客观公处的风险。正、重视实绩的原则，依据规定权2、在履行护理人员管理权限时，如护理限、条件、标准程序进行。护理部人员分配、出门学习安排等出现不公正C3、严格恪守用人标准核查，防备弄现象。虚作假，以机谋私。3、在参加护理设施、物质采买计划中，4、严格履行采买制度和流程。接受宴请或拿利处等。在岗处室负责人风险等级防控举措人员岗位暗藏勤政风险文案大全适用文档主任：主任：、在药品采买中，违犯《药品管理法》1、严格履行“八禁止”、严格恪守1及其《实行方法》的规定，造成损失。药品采买人员职业道德规范，提升2、违犯药品采买管理规定，收受“回扣”政治素质和业务水平，保持优秀的牟取私利。执业情操，提升拒腐防变的自觉性。3、违犯新药品引进管理规定，收受“回2、在药事管理委员会的直接领导扣”牟取私利。A下，严格履行自治区药品集中招标4、私自为医药代表“统方”。采买 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，严格履行新药引进采买员：管理制度，严格采买过程中利用职药学部1、利用职务之便，违犯药品采买管理规权牟取私利。定，收受“回扣”牟取私利。3、在药事管理委员会的监察下，严2、不按规定程序审批，私自采买新品种，格履行药品采买遴选制度，确立医发生不清廉行为。院药品采买目录，严格依据医院有3、私自为医药代表“统方”。关药品采买 工作流程 财务工作流程表财务工作流程怎么写财务工作流程图财务工作流程及制度公司财务工作流程 履行采买。严仓管员：格履行《药品管理法》和《实行办1、未经审批，私自通知供给商发货。2、法》，增强环节管理。对采买回来的药品，不严格按计划盘点，造成药品挤压、过期。3、私自为医药代表“统方”文案大全适用文档药剂科采买员、仓管员：1、增强职业道德教育，严格恪守“八禁止”、“八项承诺”以及医院各项规章制度，清廉自律。2、严格依据医院药品采买目录采买药品，合理制定药品采买计划，科室申请购买的药品必定要按审批程序报院领导审批后才能采买。禁止采买过程中利用职权牟取私利。3、增强医院药品使用状况动向监控药学部工作，禁止“统方”。4、增强清廉风险教育，提升个人的防控能力，自觉根绝各样迷惑。文案大全适用文档在岗处室负责人岗位暗藏勤政风险风险等级防控举措人员文案大全适用文档临床医技科室1、在履行科室管理权，如科内人员出门1、严格恪守“八禁止”“八项承诺”学习安排、劳务费二次分配等不公正现以及医院各项规章制度，清廉自律。象；增强自己学习，增强勤政意识，筑2、在科室需要药品、器材、设施、一次起第一道思想道德防线。性使用资料招标采买购买过程中存在的2、按参加学术会议的有关规定和医清廉院劳务费分配 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 履行。风险。3、自觉接受纪委及民众的监察，不3、在专科、专家门诊时使用药品中的廉以机谋私，不损公利己，不收受任洁自律。4、超凡使用药品和耗材，拿何回扣、红包。光明正大做人，清“回扣”。5、在参加科室设施、药品、B清白白做事。物质采买计划中，接受宴请或拿利处等。在岗处室负责人风险等级防控举措人员岗位暗藏勤政风险文案大全适用文档科长：科长：1、总务科各部门多波及到购买、管理、1、严格恪守“八禁止”，仔细学习供给及使用各样物质，假如制度不圆满，法律法例；做到不请送、不拿回扣；岗位职责不明确，监察不到位，暗藏利要经过招标采买，规范做事，在采用职务之便牟取私利，以次充好、偷工购过程的各个环节公然透明、接受减料、虚报领取、假账伪钞、收取回扣、监察。利处费、单据不规范等勤政风险。2、物质采买和发放必定要凭科室计2、在物质采买中，收受供给商回扣。超A划，并按程序进行审批后才能采买常采买，默许供给商以次充好、更好采和发放。总务科购商品，牟取不正当利益。3、严格控制和监察各班组、科室物总务科采买员：资的领取和使用状况，根绝物质的1、总务科波及到各部门购买、管理、供囤积和流失。应及使用各样物质，暗藏利用职务之便4、物质采买按医院物质采买流程执牟取私利；在物质采买中，不把好价钱行。采买员：关、质量关，以次充好、偷工减料、虚1、严格恪守“八禁止”、“八项承诺”报领取、假账伪钞、收取回扣、利处费、以及医院各项规章制度，清廉自律。单据不规范等勤政风险。2、严格依据医院物质采买流程执2、不依据临床需求，超凡采买。3、未行。经审批，私自通知供给商发货。总务科3、物质采买和发放必定要凭科室计文案大全适用文档仓管员：划，并按程序进行审批后才能采买1、对采买回来的物质不严格依据计划清和发放。点，造成物件积压、过期。仓管员：2、未经审批，私自通知供给商发货。1、严格恪守“八禁止”、“八项承诺”以及医院各项规章制度，清廉自律。2、严格控制和监察各班组、科室物资的领取和使用状况，根绝物质的囤积和流失。3、增强物质的记录，溯源管理、储存、档案管理、销毁记录等。有明确的物质申购、采买、查收、入库、保存、出库、供给、使用等有关制度和流程，记录圆满。4、增强勤政风险教育，提升个人的防控能力，自觉根绝各样迷惑。文案大全适用文档在岗处室负责人岗位暗藏勤政风险风险等级防控举措人员科长：科长：1、不恪守职业道德，对职责范围内的事1、仔细落实资本管理的有关规定，情不按上司规定和时限要求办理。制定严格的内控制度和明细的岗位2、不仔细审查各样单据，致使不合理开职责，做到 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 明确到人，管理落支。到实处。3、对所负责的财务管理及经济业务缺少2、按《内部控制规定》程序审查各常常的监察和必需的检查，发生不良现类原始凭据、实物、明细账吻合。象。3、建立优秀的工作作风，保持优秀财务科4、故弄玄虚，私自改正和假造各样原始的职业操守职业道德。会计凭据，为别人和自己牟取不正当利A4、根绝“小金库”。增强对现金、益；单据、固定财产的管理，张开按期5、利用职务之便，违犯财务审批程序，核查，从平时工作中防备和根绝各支出审查不严，发生不清廉行为。类不清廉行为的发生。6、私自建立“小金库”。会计、出纳、结算员：财务科会计、出纳、结算员：1、按规定程序审查采买原始凭据、1、故弄玄虚，私自改正和假造各样原始实物、明细账吻合。会计凭据，为别人和自己牟取不正当利2、增强现金管理，记账会计的银行益；存款、现金每个月与出纳查对，做到文案大全适用文档2、不仔细审查各样单据，不履行监察职账实吻合。能，截留各样现金收入、公款私用、私3、严格依据《会计法》的有关财经设小金库等挪用作弊行为。法律法例履行，增强内部控制。设3、单据管理不规范，致使单据抛弃和票置岗位间的互相监察，明确的职责款流失。分工。从平时工作中防备和根绝各4、不严格履行财务管理条例，利用职务类不清廉行为的发生。之便，积压、私借、挪用贪污公款。4、制定医疗收费管理制度，为资金安全建立《备用金管理制度》，当日报表当天结算，对收费清单专人审查。文案大全适用文档在岗处室负责人岗位暗藏勤政风险风险等级防控举措人员文案大全适用文档1、以医谋私，在医疗活动中，收取病人1、严格恪守“八禁止”“八项承诺”钱物。为别人开具假医学证明或虚假医以及医院各项规章制度。学文书、将非医保病人开销计入别人医2、清廉自律，清廉行医。各临床保开销。3、拒绝回扣、红包、人情治疗、人科室2、超凡使用药品和耗材，收取药品、器B情检查等。4、增强法律法例学习和械商“回扣”，伤害病人的利益。内部看守力度，增强勤政意识，筑3、接受药商、病人家眷的宴请、资助。4、起第一道思想道德防线。私自出门行医，并私自收取“会诊费”1、存在违纪例定、私自进行胎儿性别鉴1、不进行胎儿性其他判断，拒绝人定的风险。情检查、红包、回扣等。2、、在履行科室管理权，如科内人员外、严格恪守“八禁止”“八项承2出学习安排、劳务费二次分配等不公正B诺”以及医院各项规章制度，清廉现象；自律。增强自己学习，增强勤政意功能科3、超凡使用耗材、拿“回扣”。识，筑起第一道思想道德防线。3、仔细履行科主任工作职责，按医院劳务费分配方案履行。处室负责人在岗岗位暗藏勤政风险风险等级防控举措文案大全适用文档人员1、在疫苗申购与介绍等购销活动中，利1、增强思想道德法制教育和内部监用职务之便，收受利处的风险。督力度。2、仔细履行职责，秉公办2、在履行科室管理权中，出现不公正现事，严格履行医院有关规定，防备象。出现不清廉现象发生。预防保3、体检中，因人情关系，在体检结论时B3、严格恪守“八禁止”“八项承诺”健部出虚假报告，从中获得利处。以及医院各项规章制度，清廉自律。4、依据医院劳务费分配方案履行；落实健康档案管理。依法合规按程序做事，做到公正、公正、民主、脚扎实地文案大全