WEIHUAsystemofficeroom【WEIHUA16H-WEIHUAWEIHUA8Q8-WEIHUA1688】企业文化建设示范点创建
管理规定
工会经费管理规定网络安全管理规定设计变更管理规定工程设计变更管理规定设备使用管理规定
关于开展“企业文化建设示范点“创建的通知集团所属各单位党委（党总支、支部）：为进一步弘扬社会主义核心价值体系，充分发挥企业文化在经济转型和企业改革中的引领作用、增强企业核心竞争能力、构建和谐劳动关系，提升企业在新常态下的凝聚力、创造力和竞争力，根据集团公司党委宣传思想工作
计划
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安排，决定在集团开展企业文化建设示范点创建活动。一、创建原则通过开展企业文化建设示范点创建和评选，以点带面，探索推进社会主义核心价值观和集团企业文化传播落地的有效载体，推进企业文化融入中心工作、融入企业、融入制度
标准
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、融入员工行为，增强集团文化的传播力和影响力，为集团改革发展提供有效支撑和良好氛围。二、评选目标1、企业文化建设示范点实行星级管理。从低到高，依次为一星级企业文化建设示范点、二星级企业文化建设示范点、三星级建设企业文化示范点。2、每年集团直属单位、省二建、省四建、省安装公司党委可分别推荐企业文化建设示范点创建单位1-2个，房地产、装饰、物流、科技公司、钢结构、国际公司党组织可分别推荐企业文化建设示范点创建单位1个，请各单位于12月15日前将《企业文化建设示范点预申报登记表》报送集团宣传部。3、集团党委根据各单位创建情况，从中评选出不同等级的企业文化建设示范点进行表彰。4、企业文化建设示范点实行动态管理机制，每年评价一次。由集团党委根据评价结果重新认定。三、创建标准（一）组织与保障：1、成立创建工作领导小组，分工明确，创建工作纳入本单位工作整体规划；2、有创建工作
方案
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或创建计划，创建目标具体，措施有力，具有图书室、宣传栏、文体活动场所等相应的硬件设施投入和经费保障。（二）实践与运行1、创建单位坚持以社会主义核心价值观为指导理念，坚持定期开展理想信念教育、形势政策任务教育，社会主义核心价值体系和中华优秀传统文化在本单位得到传承弘扬；2、创建单位或所在企业具有符合时代要求、适应企业发展实际、体现员工意愿的价值理念体系，被职工广泛认知、认同，并在企业生产经营服务活动和员工行为中得到全面体现；3、创建单位或所在企业建立以企业标识、标准色、标准字、着装、司旗和司歌等为主要内容的视觉识别系统，应用符合规范；4、创建单位或所在企业建立完善的
行为规范
护士的素质和行为规范导医服务行为规范护士的素质和行为规范工作态度好的表现幼儿园教师行为规范
系统，职工政治觉悟、思想道德水平和文明素质高，职工以企业为荣，忠诚度高，自觉为企业发展作贡献；5、创建单位对学习和培训工作进行统一规划和管理，能够发挥育人功能，提高员工科学文化水平和专业技术技能；6、创建单位关心员工工作、生活，保障员工身心健康，建立困难帮扶机制和员工心理疏导等工作机制，员工合法权益得到有效维护；7、创建单位模范履行社会责任，遵守法律法规、社会公德及行业规则，安全优质生产、绿色文明施工，产品和服务符合企业对客户和消费者的承诺，热心社会公益事业，鼓励职工志愿服务社会，在助学帮困、救灾抢险等方面勇于承担责任；8、创建单位经常开展员工喜闻乐见的各种文化活动，丰富员工精神文化生活。（三）创新与传播1、创建单位工作场所企业品牌宣传到位；2、创建活动具有创新性举措和亮点，并具有推广价值；3、创建单位重视新闻宣传，每年在集团或其他社会媒体发表稿件10件以上，每年选树学雷锋标兵不少于1人，发掘提炼践行社会主义核心价值观先进典型事例或职工故事不少于2篇。（四）业绩与效果1、创建单位具有较强的执行力，生产经营效益良好，能够完成企业下达的各项工作目标，在转变经济发展方式、实现科学发展方面有显着成效；2、创建单位在生产经营、质量管理、文明施工、科技创新、党的建设、思想政治工作、精神文明建设或其他工作中获得的荣誉称号（子公司以上级别）不少于3项。（五）否决条件1、创建单位发生群体性事件或职工到上级机关上访未得到有效解决；2、创建单位发生重大安全或质量事故。四、创建步骤创建企业文化建设示范点，坚持分阶段进行。（一）开展工作部署。每年初，由各单位上报企业文化建设示范点创建单位，确定创建目标；（二）组织实施创建。由各单位根据创建标准开展创建活动；（三）总结验收推荐。每年10月～11月，由集团党委组织验收；（四）评选表彰命名。每年12月，由集团党委根据各单位创建情况，从中评选出不同等级的企业文化示范点进行表彰。五、组织机构成立集团公司企业文化建设示范点创建工作领导小组。组长：***；副组长：***；负责创建工作的组织领导。领导小组下设办公室，设在集团公司宣传部。六、工作要求（一）加强领导，确保指导到位。各单位党组织负责人对创建工作要主抓主管，各单位宣传文化部门要加强对基层创建单位工作的指导，确保创建工作扎实有序推进。（二）抓好结合，确保创建实效。各单位要把创建与完成年度重点任务、生产经营目标结合起来，与党建示范点创建结合起来，以示范点创建促进企业文化的传播和落地，避免“为创建而创建”，陷入形式主义。（三）加强交流，实现整体提升。要把示范点创建评选作为树标杆、促提升的有效手段，广泛组织交流学习，以点带面促进企业文化建设水平整体提升。附件1：**企业文化建设示范点预申报登记表附件2：**企业文化建设示范点申报表附件3：企业文化建设示范点申报材料要求2015年11月30日附件1：**企业文化建设示范点预申报登记表单位名称：集体名称单位地址负责人姓名职务联系电话职工人数申报单位基本情况本单位意见签章年月日企业党组织意见签章年月日集团党委意见签章年月日附件2：**企业文化建设示范点申报表单位名称：集体名称单位地址负责人姓名职务联系电话职工人数主要先进事迹获得荣誉本单位意见签章年月日企业党组织意见签章年月日集团党委意见签章年月日附件3：企业文化建设示范点申报材料要求：1、企业文化建设事迹材料，材料内容要真实反应创建单位在开展企业文化建设中的突出事迹（2000字以内，一式两份）。2、创建单位企业文化体系建设和文化活动照片。3、所获荣誉复印件。
浙公网安备 33021202002483