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2021年民政局机关考勤管理制度

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2021年民政局机关考勤管理制度重庆市黔江区民政局电子公文黔江民政发〔〕39号电子公文专用章核收:重庆市黔江区民政局相关印发局机关考勤制度(试行)通知直属各机关,机关各科室:《重庆市黔江区民政局机关考勤制度(试行)》已经局长办公会议讨论经过,现印发给你们,请认真遵照实施。特此通知二O一O年五月十二日重庆市黔江区民政局机关考勤制度(试行)第一章总则 第一条为维护正常工作秩序,加强机关作风建设,树立“团结、勤政、务实、创新”机关形象,提升办事效率,确保各项工作任务顺利完成,依据《中国公务员法》及其它相关法律法规,结合实际,制订本制度。第二条 本制度适...

2021年民政局机关考勤管理制度
重庆市黔江区民政局电子公文黔江民政发〔〕39号电子公文专用章核收:重庆市黔江区民政局相关印发局机关考勤 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 (试行)通知直属各机关,机关各科室:《重庆市黔江区民政局机关考勤制度(试行)》已经局长办公会议讨论经过,现印发给你们,请认真遵照实施。特此通知二O一O年五月十二日重庆市黔江区民政局机关考勤制度(试行)第一章总则 第一条为维护正常工作秩序,加强机关作风建设,树立“团结、勤政、务实、创新”机关形象,提升办事效率,确保各项工作任务顺利完成,依据《中国公务员法》及其它相关法律法规,结合实际,制订本制度。第二条 本制度适适用于区民政局机关,直属机关参考本制度实施。第三条局领导、科室责任人对本单位(科室)人员考勤工作有监督义务。第二章 考勤要求第四条 局机关全体工作人员(离退休时间不到1年除外)一律实施指纹机上班签到、下班签退制度。驾驶员有出车任务期间可不考勤,加班考勤以局分管领导签字同意为准。第五条 考勤分为出勤、迟到、早退、事假、病假、旷工和公休假等类型。第六条局办公室具体负责监督实施签到签退,并于每个月前3个工作日内将上月考勤结果汇总后在局OA办公系统中公告公告(有异议持依据于公告挂出后2日内查对,未立即提出视为无异议),按季度通报。第七条机关单位正常工作时间根据国家和市、区要求实施。签到签退时间以区政府通知作息时间为准,上班超出10分钟签到,按迟四处理;超出30分钟,按旷工半天处理。未签退下班,按旷工半天处理。第八条如遇特殊情况不能按时签到签退,必需提前向领导汇报并向考勤人员提供领导同意手续,严禁先斩后奏;无故不签到签退、请假未获同意和弄虚作假,作旷工处理。如遇突发事件不能立即到岗,须在事件发生后1小时内电话通知相关领导。第三章请销假要求第九条工作人员年休假、探亲假、婚假、产假(看护假)、病假、丧假,按国家、市、区相关要求实施。病、事假期较长,可用公休假冲抵对应天数。第十条有事必需请假,并按以下要求审批:请假审批程序为科室审核—分管领导审批—关键领导同意。通常职员请假1天及以内,由科室(单位)责任人同意,2—3天,由局分管领导同意,3天以上由局关键领导同意。科长(直属单位责任人)请假1天及以内由局分管领导同意,超出1天由局关键领导同意。局副职领导请假1周以内,由局关键领导同意,超出1周报区领导同意。局关键领导请假由办公室按程序报区领导同意。第十一条请假人应提前1天办理请假审批手续,并将假条交办公室考勤人员统计,回单位后立即到办公室销假,续假需在满假前经相关领导同意,未经同意超假,视为旷工。请病假3天及以上者,须提供区中心医院或民族医院及以上医院证实。第四章 工作纪律第十二条上班时间不准闲扯聊天,不准搞个人娱乐活动,不准擅离办公室和外出办私事。第十三条上班时间外出办理公务,须向领导汇报外出原因及返回时间,不然按外出办私事处理。第十四条上班时间要集中精力做好本职员作,同时激励大家学政治、课时事政策、学科技业务和法律知识,不停提升本身政治业务素质。第五章 结果利用第十五条考勤统计结果作为年度目标考评、评优评先、奖励和干部提拔使用等关键依据,并和工作津贴挂钩。第十六条区委区政府统一提取3000元工作津贴依据职员年度工作目标任务考评得分高低,结合实际出勤月数,重新核实后发放。第十七条30天内迟到、早退累计超出2次,每次扣工作津贴20元,按季度结算,扣完为止。第十八条按渝人发〔〕106号文件要求,整年累计事假超出5个工作日,从第6个工作日起,按工作日扣发其工资、津补助;整年累计事假超出20个工作日以上,不得享受年底一次性奖金。第十九条整年累计病假超出6个月,从第7个月起,按季度发放部分工作津贴按60%发放。第二十条旷工(含因公外出、请假期满无正当理由逾期不归),从旷工之日起,按工作日扣发其工资、津补助;连续旷工3天或累计旷工3天及以上,不得享受年底一次性奖金。第二十一条上班时间干私活、进行娱乐活动等和工作无关事务,一经督查发觉,每次扣工作津贴50元,按季度结算,扣完为止。第二十二条上班时间串岗、闲扯、喧哗打闹,影响她人工作,经局领导班子集体确定后,扣发当月全部工作津贴。第二十三条工作出现被市民政局、区领导点名批评或通报及其以上重大失误,扣发直接责任人整年50%工作津贴。第二十四条经局领导安排并签字确定加班,可按要求发放加班费或安排补休;常规工作量内工作不得确定为加班。第二十五条每个月实出勤天数低于应出勤天数50%,当月计为缺勤。日工资、日津补助计算公式为:月 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ÷21×天数。第二十六条整年迟到、早退累计超出30次,或旷工累计达5天以上10天以内,或事假累计10天以上20天以内,或病假60天以上,当年年度考评不能评为优异;迟到、早退累计超出90次,或旷工累计10天以上30天以内,当年年度考评不能评为称职。第二十七条旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超出15天,或十二个月内累计超出30天,根据国家相关法律法规给予解聘。第六章 附则第二十八条局机关聘用、借用人员列入局机关现工作岗位进行考勤。第二十九条本制度由局办公室负责解释。第三十条本制度自6月1日起实施,原相关要求和本制度不一致,按本制度实施。专 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 词:文秘工作考勤制度通知报:市民政局,区委,区人大,区政府,区政协。重庆市黔江区民政局办公室  5月12日印
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上传时间:2018-09-18
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