学校职工作息时间和考勤管理规范1xxx学校职工作息时间1．1通用作息时间周一到周五上午9：00-12：00，下午：2:00-6:00/5:00；周六到周日为8：00-12：00，下午：2:00-5:30。1.1满一年的教职职工（含分校长、教师、咨询师）周三、四作息时间（例会正常）无晚课的职工作息时间：上午9：00-12：00下午3：00-6：00/5:00有晚课的职工作息时间：上午9：00-12：00下午4：00-8：10未满一年周三、四作息时间（参照通用作息时间）上午9：00-12：00下午2：00-6：00/5:00满三年职工（含分校长、教师、咨询师）一周歇息两天半，其中除周一、二公休外，另外半天选择在周四上午或下午歇息。咨询师公休时间晚班5：00上岗（通用）。公休值班时间8：00—17：00分校各位职工都应参与咨询值班工作。每日中午12：00-14：00为午休时间。分校管理人员午休采取串休的办法，要留值班主任。周六、周日、教研日、培训日必须到岗。招生淡季原则上为5、6、11、12月学校取消公休坐班，电话转至分校长与咨询师处，如有特殊情况，另行安排。晚班提早至4:30到岗（试行）。1．2灵活工作时间1.2.1学校管理人员除以上通用工作时间外，每人每周有3小时的灵活工作时间，用于咨询
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、会议、培训等安排。安排灵活工作时间时，应考虑教师的晚上歇息问题，并合理安排。教师在以上工作时间之外，一般每周安排不高于8小时的灵活工作时间，用于上早晚课、咨询、宣传、值守电话、接待来访等。上课
要求
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的到岗（半小时）的时间，视为工作时间。公休时间，教师应在上课前一小时到岗1．3晚班工作时间1．3．1晚班时间为周一到周五为17：00-20：10，必要时能够延伸至20：30左右；晚班时间周日为17：00-19：00，必要时能够延伸至20：00左右。1．3．2咨询师每周值2-4个晚班，分校长每周起码值1个晚班。1．3．6值班人员须提早10分钟到岗，以进行班前整理。1．4法定假日作息时间国家统一规定的法定假日因上课当天不能歇息的，或每周灵活时间在8小时以上12小时以下的，在以前或之后安排等时间串休，相关加班费已包含在聘任（劳动）
合同
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中约定的通用加班薪资或超课时奖金之中，不另发加班费。注：上述规定合用于所有职工，招生顶峰期另行安排。2xxx学校考勤管理规范2.1考勤职责区分分校咨询师负责本分校人员考勤。会计负责总校人员的考勤。会计本人的考勤由CFO审定。各校每个月考勤表由会计汇总，CFO审核并上报。考勤内容包括白天正常上班、白天加班、晚间值班、病事假、休假、旷工、迟到早退、串休及正常歇息等。2．2病事假
制度
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2．2．1因病、事请假，应向主管领导请示，经批准后方生效。2．2．2原则上周六、周日、教研集合日、学校重要赛事、培训、五一、十一、元旦、春节放假前后的特准时期不给事假（婚假除外）；如在集体活动日请假，分校长应向该活动负责人汇报。2．2．3七天以上病假必须拥有市级以上医院证明。2．2．4病事假之后要实时销假。2．2．5分校教师、咨询收费员、物业管理员请假三天及三天以下须经分校长批准，四天及四天以上须经CEO批准，教师病事假不能上课者，课时计入代课教师工作量。2．2．6适龄职工成婚可享受婚假，工作两年以下的，为三天：工作两年以上的，为五天；．工作三年以上的，为7天。以上休假只含一个周六和周日。职工直系亲属（父亲母亲、配偶、儿女）去世给3天丧假。婚、丧假期间，教师基础课时等比率下调。分校长以上管理人员和总校人员请假需经CEO批准。教师代课需经分校长批准，串课须经CEO批准并在总校备案；私自安排他人代课者，一经发现即处以两倍课时费的罚款，代课教师同罚。工作需要须代课时，本着同一级别教师互相代课的原则安排，特殊情况下无人代课精品课程可适合顺延。2．2．9除经特别批准，病事假不得安排串休，原则上按扣病事假薪资的方式进行。2．2．10各校CEO、CFO、HRO请假由主管执董批准。2.3怀胎教师产假为五个月，可提早一个月歇息；返岗后提供职工每日一小时喂奶时间，喂奶时间为一年（自婴儿出生之日开始计算），产前根据妊娠反应适量代劳2-3个
标准
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