公司相关考勤管理制度

公司相关考勤管理制度公司相关考勤管理制度第一条总体规定 1. 考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据，各级人员都必须予以高度重视; 2. 公司的考勤管理由人事部劳资处负责，各部的考勤管理由综合处或专人负责; 3. 各处(班组)必须指派责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记录考勤。第二条考勤员职责 1. 按规定及时、认真、准确地记录考勤情况; 2. 如实反映本单位考勤中存在的问题; 3. 妥善保管各种休假凭证; 4. 及时汇总考勤结果，并作出报告。第三条考勤记载符号出勤：√ 事假：× 病假：○ ...

公司相关考勤管理制度第一条总体规定 1. 考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据，各级人员都必须予以高度重视; 2. 公司的考勤管理由人事部劳资处负责，各部的考勤管理由综合处或专人负责; 3. 各处(班组)必须指派责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记录考勤。第二条考勤员职责 1. 按规定及时、认真、准确地记录考勤情况; 2. 如实反映本单位考勤中存在的问题; 3. 妥善保管各种休假凭证; 4. 及时汇总考勤结果，并作出报告。第三条考勤记载符号出勤：√ 事假：× 病假：○ 旷工：△ 婚假：+ 丧假：± 产假、探亲假：□ 工伤假、夜班、计划生育假、看病、倒休。第四条各部门应在28日前将当月考勤汇总报劳资财务部门核算工资奖金，

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