延退
方案
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今年将公开征求意见(图)
延迟退休年龄时间表出炉了?
最近，中国社科院研究人员提出，在今后30年里逐渐延长法定退休年龄，最终实现65岁退休。
近日，一份《人社部渐进式延迟退休年龄时间表》在微信朋友圈热传，表中不同年龄男性、女性的延迟退休时间计划已经明确，不少人开始对照这个表计算自己的退休时间。
对照这个表，生于1958年的男性和1963年的女性，会最先被延迟退休波及，退休年龄分别推迟到61岁和56岁，2019年退休;1983出生的男性，则65岁才能退休，延迟5年;1983年生的女性，也要到62岁才能退休。
吐槽：对此，广大网友议论纷纷。有的调侃未来自己上班时的拐杖该放在哪;有的预期未来领导记忆力差了是不是就可以早退了……
假的，每年只会延长几个月
这个表是不是真的呢?我们从两个角度来求证：
第一，按照人社部部长尹蔚民2015年初给出的时间表，真正的延迟退休方案将在今年向公众征求意见，2017年才会正式出台。为了留出时间让大家做好心理准备，政策出台后至少五年才会渐进式实施。说白了，首次延长退休年龄最早会在2022年，而不是
表格
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中所谓的“2019年”。
第二，按照网传表格，政策实施的第一年，所有人就比现行政策晚一年退休。事实上，人社部新闻发言人李忠强调，正在制定的延迟退休政策，一个最根本的
原则
组织架构调整原则组织架构设计原则组织架构设置原则财政预算编制原则问卷调查设计原则
就是“小步慢走，渐进到位”，每年只会延长几个月的退休年龄。
结论：看来网上流传的这张表真是假的，大家不要再以讹传讹了。
【原因】
为什么要实行延迟退休
眼下我国执行的女职工50岁、女干部55岁，男性60岁的退休年龄
标准
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，是在新中国成立初期，人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今，我们的预期寿命已超过73岁，养老保险的赡养比也下降到了3：1，2050年则会低至1.3：1。在可预见的范围内，养老金将面临巨大的收支压力。
中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文说，在中国平均寿命增高、多数家庭只有一个孩子的背景下，要想维持退休金的水平不变，只有三个渠道：一是提高缴费率，但中国现在的费率已经是世界最高的了;二是更多的财政补贴，但这也是纳税人的钱，这儿用多了，其他的地方就只能少用;第三个渠道就是提高退休年龄。“这三个办法哪个最有可行性?显然是提高退休年龄。”
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