矿山救护队年终总结五篇

矿山救护队年终总结五篇【-兼职救护队工作总结】篇一：201X年矿山救护队201X年，在市委市政府的坚强领导下，在市煤炭工业局的亲切关心和大力支持下，市矿山救护中队紧紧围绕“抓根底、促提高、谋开展”的总体工作思路，始终坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的指导原那么，紧扣目标任务，完善 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 建设，细化内部管理，促进开展提高，坚持抓好思想作风建设和根底设施建设，不断加强根底理论学习、根本技能训练、根本体能锻炼，着力强化科学意识、团队意识、拼搏意识、节俭意识，始终把保障煤矿平安生产做为一切工作的出发点和落脚点，努力建设思想革命化、行动军事化、管理科学化、装备现代化、制度标准化、质量标准化的矿山救护队伍。经过一年的严抓细管和全体指战员的共同努力，市矿山救护中队展现出前所未有的生机，生活设施和工作环境得到了较大改善，技术装备到达了历史最高水平，救护队员的思想品质和业务素质取得了明显的进步，队伍的向心力、凝聚力、战斗力都有了较大的提高，各项工作顺利开展、有序推进，得到了省市领导和各煤矿的肯定。201X年主要工作：一、认真贯彻落实市委、市局党组关于开展“三为”创先争优主题实践活动的文件精神，以实际行动庆祝建党90周年。开展“为党旗增辉，为开展效劳、为百姓造福”主题实践活动，是贯彻落实市委、市局党组关于开展创先争优活动要求的重要举措，也是增强我队“宗旨意识、开展意识、效劳意识”，立足岗位，突出实践，有所作为，以实际行动迎接建党90周年的现实需要。根据市局的统一安排，我队制定了“三为”创先争优主题实践活动实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，召开了发动大会，提出了在工作、学习、战备过程中保持积极性、主动性、创新性的要求。在主题实践活动的集中学习阶段，我队开展看资料、作笔记、写感受等形式的主题教育，着力转变队员思想观念，加强作风能力建设，提升开展境界，在工作、战备中施加压力，制造动力让全体指战员都有紧迫感、危机感、责任感；在主题实践阶段，组织全体党员和业务骨干召开专题会议，集思广益，讨论如何夯实全体队员的理论根底，提高业务能力，在此根底上，针对份子，开展“一帮一”帮扶带动教育活动，为主题实践活动的开展起好步，开好头。党支部还号召全体党员时刻起到带头模范作用，从一点一滴做起，从一言一行做起，从节约水、电、煤开始，为开展效劳，为和谐社会效劳，坚持以“三为”主题实践活动为主线，贯穿日常学习、训练、战备的方方面面。二、制定完善内部 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，开展纪律作风整顿，促进队伍科学化、标准化、标准化建设。为了进一步适应矿山救护队伍科学化、标准化、标准化的开展要求，全面提高科学管理水平，提升队伍的整体素质，我们经过反复讨论，出台了一系列新的内部管理制度，并对原有制度予以修改完善，从制度层面标准日常工作和人员管理，并注重细节，在实践中探索先进、高效的管理方法，积累经验。已经出台的《考勤制度》、《值班、待机、休班制度》、《早操训练制度》、《日常工作例会制度》、《月积分管理制度》、《车辆管理制度》、《设备保养制度》、《矿井预防性检查制度》，一方面，明确了各项工作职责，标准了工作程序；另一方面，全面、量化的记录了工作、战备情况，促进了在管理过程中形成“用制度管人，按程序办事”的风气，让“细节化”的理念深入人心。在执行各项制度的过程中，坚持在制度面前人人平等，杜绝特权主义和个人主义，依据《月积分管理制度》和日常考核与年终考核挂钩的机制，进行队伍纪律作风整顿，让全体指战员从言行举止，日常工作、学习、训练、战备中都文明礼貌，积极进取，不断改造、提高、开展自己，通过一段时间的整顿，队伍纪律作风有了较大改观，根本扭转了干好干坏一个样，干多干少一个样，进步与不进步一个样，快开展与慢开展一个样的局面。我们的最终目标是要建立标准有序、责任明确、赏罚清楚的管理机制和学习、工作环境，在以后的工作中，我们将继续保持现有成果，更加严格要求，努力让各项工作更上一层楼。三、全面完成年度《矿井救护协议》的签订工作，深入开展矿井预防性检查。根据《煤矿平安规程》、《矿山救护规程》的相关规定，按照全市煤炭工作会议精神和煤矿平安生产的需要，三、四月份我队与效劳矿井交流沟通，采取预约、上门签订等方式，完成了年度《矿山救护协议》的签订工作。在各矿签订协议的根底上，我队严格按照《矿井预防性检查制度》制定的原那么、方法、步骤，统筹安排，协调处理，深入井下开展矿井预防性检查工作。为保证检查质量，我队专门召开预检工作会议，提出了预检十二字方针，（即“矿不漏井，井不漏面，面不漏点”）和四点要求，（即“第一、产量在30万吨以下矿井，预检时间不得少于三小时；产量在30万吨以上矿井，预检时间不得少于五小时。第二，做到预检记录详细，对检查矿井的采掘工作面、各种硐室、巷道布臵、采空区分布、通风、运输、排水等情况熟悉并掌握。第三，对检查出的问题及时填写整改意见书，交矿井负责人。第四，预检完毕后，针对预检矿井的特点修正应急预案。”）今年，我队出动检查390人次，排查隐患140余条，修正17个矿井的应急预案，通过这些工作，较好的完成了今年的矿井预防性检查工作，更加全面地掌握了各矿井平安情况，预检工作取得了实效，到达了预期目标。通过预防性检查，队员们和煤矿更近、工作和实践更近，熟悉了效劳矿井的井下情况，掌握了各个矿井的灾害重点，增强了对煤矿的理性认识，提高了解决实际问题的能力。四、科学统筹、周密安排，完成全市矿井瓦斯等级鉴定工作。根据市煤炭工业局《关于认真做好201X年度矿井瓦斯等级鉴定工作的 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 》精神和省煤炭局的要求。7至8月份，我队根据全市矿井分布情况和各矿生产实际，合理安排、标准操作，对全市26处矿井进行了矿井瓦斯等级鉴定的根底数据测量工作。为确保今年的矿井瓦斯等级鉴定工作能够按照省局、市局的要求，高标准、高质量完成，我们提前做了五方面的工作，力保这项工作顺利完成：第一、及时向省局上报瓦斯等级鉴定机构年审材料，并通过了资质审核。第二、对瓦鉴仪器及时校验维修，保证到达标准要求的精度。第三、组织全体指战员学习《矿井瓦斯等级鉴定标准》，挑选业务熟练，技能优秀的骨干组成鉴定领导小组，编制《201X年度瓦斯等级鉴定实施方案》。第四、进行瓦鉴业务考核，根据考核成绩，选定鉴定人员，对不及格人员采取跟队现场学习，不计入坑、不发津贴的方法，促使其进步。第五、在工篇二：201X矿山救护个人年终总结时光飞逝如流水，人生一晃又一年。201X年即将过去，我们满怀信心地迎来201X年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战，新的成熟。细细品味这走过的一年，感悟甚多。这一年，在公司领导的关心下，在中队领导的指导下，在同事们的帮助下，我走过了不平凡的又一年。起初，自己认为救护队的工作轻松、好干，然而“不入深山那么不知山高，不探大海那么不知水深”，在救护队的学习和工作中，面对重重的困难与压力，才恍然大悟，原来救护队的工作真的不好干，原己还是那么的格格不入，原己离一名优秀的矿山救护队员还相差甚远。元月17日，一声令下，全中队指战员赶赴蒋家河煤矿火灾事故现场，发扬了矿山救护队员“招之能来，来之能战，战之能胜”的精神。在公司和中队领导英明的决策下，迅速对1402工作面进行封闭灭火工作，所有指战员发扬了不怕苦、不怕累、不怕脏的精神。在与矿井灾害顽强斗争的同时，更是发挥了超凡的意志力，勇往直前，面对困境，决不放弃。在为期两个月的密闭墙监护过程中，我们三小队队员，坚持早入井迟升井制度;坚持现场交接班制度;坚持每班必测三次含量，每测含量每报含量制度；坚持仪器不离身，人不离矿井制度。从而赢得了蒋家河煤矿领导的好评。启封灾区时，我们连续两次进入长达一千米的灾区里，运送板壁木料、封堵材料并进行木板密闭工作，时间长达三小时有余。为蒋家河煤矿启封工作打赢了又一个胜仗。总之，在这长达五个月的灭火工作中，让我更加强了对处理灾区事故的平安意识，更明白了“要想处理事故就得先保证自己平安和仪器就是生命”的道理，更磨练了我的意志，加深了我对救护队这份工作的热爱与崇敬。今年以来，我们还对下沟矿404回风大巷的两个水仓进行了煤泥清理工作，对1806和4403工作面进行了料石封闭工作。在干这些工作中，尽管自己和别的同事一样一丝不苟，认真又踏实，更是不怕脏，不怕累，不怕出力和流汗，但还是存在着很多缺乏之处，干活不能做到眼尖、手快，从而导致屡次推矿车而使其出轨，干活心急而工程质量差，工程快而平安意识差。虽然自己今年学习了公司安检处下发的“平安生产大检查检查内容”文件，但对矿井的隐患还是不能准确查出。在参加全县防洪演练过程中，我们的队列演练，充分的发挥了队伍的整体形象和素质，而赢得了县武装中队和消防中队的佩服和赞扬，赢得了县级领导的一致好评。闻警迅速集合和搬运沙袋封堵堤口，发挥了我们每一个抗洪救援者团结一条心，众志成城的精神。中队又特请澄合大队的老师，为我们进行了为期十多天的复训，让我学到了很多只有耳闻却没练过的科目。例如“给伤员佩戴两小时呼吸器”，“队员互换氧气瓶”，“呼吸器的席位操作”，和队列训练中的“行进间转法”与“纵队方向变换”，还有技术比武中关于打板闭，砌砖墙的要求与步骤和人员分配等等，让我目不接暇，受益匪浅。作为一名年轻的指战员，我能够自觉的加强理论和业务知识学习，在工作中坚持认真学习，不断提高自身专业技能，努力提高自身综合素质，争取提高自身实际作战能力。俗话说的好活到老学到老，所以我下苦功用知识武装自己的头脑，不但要在矿山救护技术方面更上一层楼，还要在其它技术方面提高自我，完善自我，全面开展，把自己历练成救护中队的一个“多面手”。虽然自己今年是吃了秤砣铁了心，要遵纪守岗，做到雷厉风行，但上班学习期间睡觉、玩、聊天的次数是多不胜数，这说明自己的纪律性还很差。平常队列和体能训练过程中，自己认真学习走好步伐，尽量把动作做到更加标准，尽力克服困难，但体能训练一直让我头疼不止，因为无论如何我都不能达标，尽管自己今年有所突破，有所提高，但还是不尽人意，只能暗自留心，观察别人的动作与技巧。总而言之，在这不经意的一年，自己经历了工作中的好多“第一次”，第一次处理蒋家河那样危险而又困难的火灾事故;第一次亲身经历瓦斯爆炸;第一次见识70%以上的高浓度瓦斯和5000ppM以上的高浓度一氧化碳;第一次进入1000多米环境恶劣的灾区并胜利的完成任务;第一次全年出勤为满勤，全年无请假，无旷工现象;第一次全年无紧急集合不到现象。因而自己由一个年少轻狂的队员磨练成为一名成熟稳健的指战员。回往过去，成绩令人振奋；展望未来，心潮澎湃，开展前景更催人奋进。新的一年要有新的目标，我会大声说“201X我不会逊色”！我虽是一名普通的救护队员，但在我心中，救护队就是我的家，领导是我最亲近的人，同事是我最要好的兄弟，所以我要与领导、同事和谐相处，精心守卫这个特殊的家。我们全公司已成功改制，我们的道路会更加宽广而辉煌，所以作为公司的一名职工，在企业改革开展实践中一定要奉献青春、智慧和力量，以“企业兴我荣，企业衰我耻“，的高度思想与我公司血脉相连。作为一名救护队员责任重大，正因为责任重大，所以才要更加严格要求自己，一定要增强自己的责任感和使命感。火车跑得快，全靠车头带。我们中队新的领导班子成员以“构建和谐矿山救护队”为目的，而引导大家，团结奋斗，继往开来、发奋进取。今朝花开胜往昔，料得明日花更红，所以我们要始终紧随中队步伐与思想，一如既往，踏实工作，听从指挥，服从命令。日常学习工作中要坚决信心，迎难而上，坚持只可早到，不可迟到，只可提前下井,不可提前升井。做到勤动嘴、勤动脑、勤动手，把装备操作技能练熟、练顺、练精；把个人及小队装备维护到位，使之到达“全、亮、准、尖、利、稳”的标准要求；把各种 检测 工程第三方检测合同工程防雷检测合同植筋拉拔检测方案传感器技术课后答案检测机构通用要求培训 仪器的性能、检测方法、计算公式弄清弄懂了如指掌。体能和军事化队列训练方面，要精神饱满，坚持训练，提高身体的综合素质，提高身体的协调性，掌握爬绳和拉单杠的动作要领与技巧，争取各项体能训练都能达标，争取做一名优秀的队列排头兵。下井预检和干活，不但要脚勤手勤不怕流汗不怕吃苦，还要多长心眼，积累经验，追根求源，查找隐患，并熟悉井下各种巷道与环境，做到“三细”，细心观察，细心听取，细心思考。处理事故要沉着冷静，迅速反响，仔细调查，反复琢磨，认真推敲，准确判断，及时处理。总之201X年，我将以“只为成功找方法，不为失败找借口”的工作原那么，百尺竿头，更进一步，使自己能够再创造三个“第一次”，即第一次体能训练所有科目都能达标，第一次全年无罚款，第一次被评为先进个人。认真做就能做对，用心做定能做好。新的一年我将严格要求自己，不断自我鼓励，自觉维护整体形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作。用自己的智慧，热情，勇气和信心创造辉煌的明天。争做一名永不服输的煤矿特种兵平安守护神，方显英雄本色！！！篇三：沙曲矿救护队201X年上半年工作总结及下半年工作方案201X年，是我公司实施“十二五”规划非常重要的一年，也是深入贯彻落实科学开展观，全面推进战略管理，继续扩大经营成果、努力抢抓机遇、又好又快开展的关键一年。在这一年里，我中队全体干部职工，在矿党政领导班子的正确领导与指引下，紧紧围绕我队中心工作，以建设“政治合格、军事过硬、作风优良、保障有力”的军事化矿山救护队伍为目标，扎实开展军事化矿山救护质量标准化达标工作，振奋精神、求真务实、锐意创新，牢牢把握“平安第一，预防为主”的平安工作方针，积极有效地实施灾害事故的预防检查和抢险救灾，为保护了国家财产不受损害，做出了我们应有的奉献。以下为我队在201X年上半年得工作总结和下半年工作方案。（一）、认真做好队员的培复训工作，促进工作的正常开展年初，我队通过进一步强化队员的业务知识、理论知识的学习、技战术水平的学习，使我队在今年3月份顺利的通过了省局对我队队员的复训考核工作。（二）、加强战备，主动预防，积极抢救，为我矿平安生产保驾护航（三）、强化专业知识学习和军事化管理，不断提高指战员平安生产水平为了不断提高指战员的平安技术素养，打下坚实的业务理论和平安知识根底，牢固遵循“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护原那么，坚持日常理论学习培训从不间断。组织队员以《平安生产法》、《煤矿平安规程》、《煤矿救护规程》、《业务理论知识100题》等重点内容强化理论知识的系统培训、学习，并配合相关事故案例进行分析、战评，开展“各类灾害事故处理方案”案例讲解竞赛活动，形式生动活泼、内容贴近实际，极大地提高了队员学习、讨论救护案例的兴趣，从而提高指战员的分析能力、判断能力和决策能力。（四）、加强体能训练提高指战员身体素质体能训练是提高指战员身体素质，适应抢险救灾艰苦环境的根本途径。队员身体素质的好坏，将直接关系到抢险救灾任务能否顺利有效地完成，关系到能否在抢险救灾中保证自身的平安，因此，我队始终高度重视加强指战员的身体素质的训练。从实战出发，本着“平时多流汗、战时不流血”的原那么，积极开展根本功训练和岗位技术大练兵活动，坚持“冬练三九、夏练三伏”把业务技术提高到一个新的水平。一方面，坚持以《军事化矿山救护质量标准》要求的八个工程为根底，作为各队每天的必修课，高标准、严要求，对指战员进行强制性体能训练。特别是今年即将申请标准化的几个月里，队领队亲自带队，对那些体能差的队员，进行开小灶单独训练，上午两次、下午一次，要求每次不少于2次2000米跑，爬绳每次不少于5回，单杠每次不少于8次。通过训练，这些队员的体能都有了很大的提高。另一方面，为了增强体能训练的趣味性，充分调动指战员的积极性和主动性，各小队在完成规定训练任务的前提下，广泛开展了以小队为单位的篮球、羽毛球、等丰富多彩的体质比赛活动，既活泼了气氛、增进了团结，又在潜移默化中提高了身体素质。通过屡次的演习拉练证实我对是一支能够经得起战斗的队伍。（五）、开展设备操作训练和维护保养，提高救护指战员技术素质设备操作训练是提高指战员技术素质，有效实施抢险救灾工作的根本保障。截止六月底，我队设备操作近1200次，一般技术操作320余次。我队将仪器、设备的操作作为日常“三大训练”内容之一，每天在理论培训之后，以小队为单位进行呼吸器席位操作、苏生器的快速连接、多功能液压起重器的操作和瓦检器、一氧化碳鉴定器的使用操作训练及仪器故障的处理训练，还定期进行高倍数泡沫灭火机、惰气发生装置、高温浓烟、测风等工程训练。各队在抓设备操作训练的同时，始终把仪器、装备的维护保养作为一项重要工作常抓不懈。从装备库到值班救护车，从中队装备到小队以及个人装备，严格按照标准实行挂牌管理，专人定期检查、维护保养并作好记录，确保所有仪器装备按要求到达“全、亮、准、尖、利、稳”的要求。发现不合格的装备及时维修或更换，过期药品和报废仪器及时申报补充，对大型的救护装备至少每季度检查、演习1次。在操作水平提高的同时，确保仪器、装备100%完好。使指战员人人对救护装备、仪器从工作原理到正确使用、维护保养得到了系统的了解和熟练的掌握，到达懂结构、懂性能、懂原理、会熟练使用，会维护保养，为抢险救灾打下了良好的根底。（六）、严格管理、始终保持队伍高度的战备状态为确保队伍始终处于高度的战备状态，主要加强了以下几方面工作：一是加强对各级值备班人员的管理。值备班人员必须坚守岗位，杜绝脱岗、空岗、酒后上岗等现象发生，中、小队领导随时对各级值备班人员进行督查，确保队伍始终处于高度战备状态。同时组织对值班人员突击检查，包括车辆、装备、仪器、工具等完好情况进行全面检查。对个别小队和队员的装备不标准，出动不及时给予批评、整顿，对表现突出者给予表扬、鼓励。二是严格24小时值班制度，每天保证有两个小队值备班。严格请假制度，无非常特殊情况，任何人不得擅自离队，保证值班指战员24小时留守队部待命。三是加强仪器装备的检查和维护保养，确保完好。同时，加强配件、药品、氧气等物品的管理，做到供给及时，保障有力。篇四：矿山救护队第一季度工作总结201X年第一季度，矿山救护队在省应急救援中心和巩义市煤炭管理局的正确领导下，认真贯彻落实上级主管部门的文件精神，取得了较好的绩效，保证了中队各项工作的顺利进行。中队紧紧围绕“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针，加强根底建设，狠抓队伍军事化管理，较好地完成了第一季度工作任务，现总结如下：一、细化管理制度，加强中队管理年初，市煤炭管理局对我单位进行了领导班子调整后，在原有管理制度的前提下，进一步改良和完善中队的一些管理制度，并为后续人员、装备完备后建立一些行之有效、有鼓励性的中队考核制度、奖罚制度等管理制度，做到以制度标准人，以制度管理人。二、加强思想政治教育，转变工作作风为了提高广阔指战员思想认识，转变工作作风，我队有针对性的开展了思想活动。第一，邀请专家授党课，通过听党课提升大家的思想觉悟；第二，开展“平安大讲堂”活动，不仅使中层干部得到了锻炼，更促进了广阔指战员得到了经验交流；第三，开展了中队指挥员述职述廉报告会，回忆了去年的工作要点，筹划了今年的工作方案；第四，开展万米行走拉练活动，通过拉练检验了指战员的身体素质和仪器性能；第五，积极参加了煤炭局组织的登山拓展训练活动，有效提升了全体指战员的身体素质。三、着力改善硬件设施，提升工作环境新一届领导班子成立以后，切实从实际出发，在大力提升战备训练的同时，着力改善职工工作环境，第一季度拟定了四项任务：第一建立体能训练室，现在训练器材已经到位，训练室的改造工作正在进行，预计四月底完工;第二，备用装备库改造已经根本完成，预计四月中旬可以使用；第三，职工澡堂建设工作，目前正在积极筹备前期工作，预计第二季度结束前完成；第四，为营造卫生文明环境，单位决定对卫生间进行改造，预计第二季度结束前完成。四、做好本职工作，效劳煤矿企业新年结束后，我队积极效劳煤矿企业，提前组织队员学习煤矿反风演戏方案，结合各个煤矿实际制定反风演习措施。截至目前,已经完成巩义市11家煤矿的反风演习工作，为煤矿复工复产奠定了根底。五、下一季度工作方案1、加强理论学习，重点学习处理事故案例，吸取成功案例之经验，总结失败之教训。2、加强体能训练，为顺利完成各项任务奠定体能根底；3、强化军事化队列训练，提升指战员整体精神风貌；4、加强新装备的培训工作，使每个指战员都能熟练掌握应用新进的装备；5、关口前移，积极参加煤矿平安预防性检查工作；6、积极完成上季度遗留的各项工作。篇五：市矿山救护队上半年工作总结上半年以来，矿山救护队在省应急救援中心和**市煤炭管理局的正确领导下，认真贯彻落实上级主管部门的文件精神，取得了较好的绩效，保证了中队各项工作的顺利进行。中队紧紧围绕“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针，加强根底建设，狠抓队伍军事化管理，较好地完成了上半年的各项工作任务，现总结如下：一、细化管理制度，加强中队管理年初，市煤炭管理局对我单位进行了领导班子调整后，在原有管理制度的前提下，进一步改良和完善各项管理制度，共建立修改完善24项管理制度，真正做到以制度标准人，以制度管理人，为队伍的准军事化建设打下了良好根底。二、加强思想政治教育，转变工作作风为了提高广阔指战员思想认识，转变工作作风，我队有针对性的开展了思想活动。第一，邀请专家授党课，通过听党课提升大家的思想觉悟；第二，开展“平安大讲堂”活动，不仅使中层干部得到了锻炼，更促进了广阔指战员的经验交流；第三，开展了中队指挥员述职述廉报告会，回忆了去年的工作要点，筹划了今年的工作方案；第四，开展全体指战员配用氧气呼吸器万米行走拉练活动，通过拉练检验了指战员的身体素质和仪器性能；第五，积极参加了煤炭局组织的登山拓展训练活动，有效提升了全体指战员的身体素质；第六，开展“我为救护事业开展献良策”活动，要求全体工作人员通过文字形式各抒己见，为矿山救护队的长远开展和下一步工作奠定了根底。三、着力改善硬件设施，提升工作环境新一届领导班子成立以后，切实从实际出发，在大力提升战备训练的同时，着力改善职工工作环境，第一季度拟定了四项任务：第一建立体能训练室，现在训练器材已经到位，训练室的改造工作正在进行中，预计七月底完工;第二，备用装备库改造工作，现已完成并投入使用；第三，职工澡堂建设工作，目前正在积极改造中，预计七月底完成；第四，为营造卫生文明环境，单位决定对卫生间进行改造，预计八月底完成。四、加强理论、业务学习和体能训练，提高综合素质为了不断提高指战员的平安技术素养，打下坚实的业务理论和平安知识根底，我队始终把理论、业务学习和体能训练作为长效机制来抓。1、理论学习方面：组织队员以《煤矿平安规程》、《矿山救护规程》、《业务理论知识500题》和事故案例等重点内容强化理论学习，坚持“每周试题”活动与月考核相结合，从而检验学习成效，考核结果与奖惩制度挂钩的管理方法，奖罚清楚，调动学习积极性。2、体能方面：坚持每天体能训练不间断，加强爬绳、拉力器、单杠、哑铃、举重等工程训练外，为了增强体能训练的趣味性，调动队员积极性，我们每周至少开展两次登青龙山比赛活动，在潜移默化中提高了指战员身体素质。3、业务训练方面：按照每月训练方案，以小队为单位进行呼吸器席位操作，苏生器的快速连接，多功能液压起重器的操作，多功能气体检测仪、瓦斯鉴定器、一氧化碳鉴定器、自救器的使用操作训练及仪器故障的处理训练，还定期进行高倍数泡沫灭火机、安装局部通风机、挂风障和高压脉冲灭火等工程训练。使指战员人人对救护装备仪器从工作原理到正确使用维护保养得到系统的了解和熟练的掌握，到达了懂结构、懂性能、懂原理，会熟练使用，会维护保养。为抢险救灾打下了良好根底。五、加强战备，主动预防，积极抢救，为煤矿平安生产保驾护航我队在上半年，紧紧围绕下井熟悉巷道，预防检查，反风演习，矿井灾害演习等平安技术性工作，牢固树立“隐患险于明火，防患胜于救灾，责任重于泰山”的思想，以“三抓三提升”为工作指导，深入到井下一线，认真检查发现事故隐患，并及时掌握效劳矿井的平安生产动态。截止6月底，共参加预防性检查52矿次，出动人员262人次，查出各类隐患418条；参加反风演习11矿次，出动人员110人次；参加矿井灾害演习8矿次，出动人员80人次，为我市煤矿平安生产奉献了应尽力量。六、下半年工作方案（一）继续加强政治、理论、业务学习，树立正确的思想观念，提升综合素养；继续加强体能训练，为抢险救灾打下坚实过硬的体能根底；继续加强军事化队列训练，提升指战员整体精神风貌。（二）加强新装备的培训工作，使每个指战员都能熟练掌握应用新进的装备；（三）认真完成每月具体工作：1、7—8月份重点按照《煤矿质量标准化验收标准》和“雨季三防”要求开展预防性检查工作；2、8—9月份认真做好指战员培复训工作，做好煤矿瓦斯等级鉴定工作；3、9—10月份认真做好《矿山救护队质量标准化验收》迎检工作；4、10—12月份按照训练方案，重点加强练兵学习工作，并组织全体指战员开展配用氧气呼吸器万米行走活动。（四）积极完成煤炭局布置的各项工作，积极完成上半年遗留的各项工作，积极做好战备工作。年终工作总结延伸阅读矿山救护队成立于1976年，是煤炭管理局下属事业单位，担负着全县煤矿的事故现场勘察、抢险、救护等急、难、险、重任务，是一个工作任务繁重、危险系数极高的特殊行业。根据各级关于事业单位人事制度改革的指示精神，按照《溆浦县事业单位人事制度改革实施意见》的统一部署和具体要求，由煤炭管理局牵头，组织有关人员针对矿山救护队的人事、岗位、工资等制度进行了改革，现将改革工作总结如下：一、端正思想，提高认识，切实加强组织领导。自20xx年全县事业单位人事制度改革工作会议召开后，我局及时召开了党委会议，组织学习了会议的有关文件和领导讲话，认真领会、吃透会议精神。并针对救护队目前的建设现状，进行了充分的讨论和研究，认识到救护队实行人事制度改革势在必行，只有通过人事制度改革来彻底改变救护队目前机制不合理、制度不健全、人员素质掺差不齐、凝聚力和战斗力不强的现状。人事制度改革是一项情况复杂、进程艰难、困难重重而政策性又很强的工作，稍有不慎，不但达不到改革的目的，还有可能造成引发一些不稳定因素、干部职工不安心等负面影响。为此，管理局专门成立了由一把手任组长的“矿山救护队人事制度改革领导小组”，切实加强对此项工作的组织领导，为今后各项具体工作的开展提供了强有力的组织保障。二、深入调查，广泛发动，把政策精神宣传到位。为认真搞好矿山救护队的人事制度改革工作，切实抓出实效。我们在加强组织领导的同时，特别注重搞好政策宣传和引导，采取集中学习和发放宣传资料相结合的方法，先后组织召开部门负责人会议和全体干部职工大会，把省、市、县关于事业单位人事制度改革的有关政策文件宣传、贯彻到位，使广阔干部职工了解到这次人事制度改革的指导思想、根本原那么、主要内容和重大意义。通过学习教育和宣传发动，一方面使广阔干部职工对人事制度改革有了进一步的认识，能够正确对待；另一方面让他们做到心中有数，充分做好改革的心理准备，更好地参与到自觉拥护人事制度改革中来。三、制定方案，坚持原那么，准确把握好改革方向。一是深入调查研究，认真制定方案。通过反复地学习，深刻地领会这次事业单位人事制度改革的目的、意义以及具体要求，组成专门方案、制度撰写班子，深入走访和征求了干部、职工的意见，结合救护队的实际情况编制切实可行的实施方案。二是把握原那么尺度，突出行业特点。矿山救护队的工作岗位责任重大、风险极高，对于队员的身体素质的好坏、救护知识和平安经验的要求都比拟高。因此，我们在坚持“以编定岗、按需设岗、用岗定人”和“救护队伍年轻化、专业化”原那么的同时，在方案中也充分考虑到了那些年纪略为偏大，但具有丰富救护经验的人员，对此做了特别规定，确保了这支队伍的战斗力。先后制定了《矿山救护队人事制度改革实施方案》、《矿山救护队岗位设置及管理制度》、《矿山救护队公开招聘、考试及考核方法》、《矿山救护队工资分配方案》、《矿山救护队目标管理责任方案》等方案和制度。三是及时公开方案，广泛征求意见。在方案和有关制度初稿形成后，我们及时将其公布于众，切实做到公正、公开。并广泛征求干部职工的意见和建议，召开部门负责人会议进行座谈讨论，对局部人员不太明白、不能理解的地方，做耐心细致的解说和解释工作，做到“两个到位，三个公开”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公开、岗位公开、职责公开。四、分步实施，加强管理，提高救护队伍战斗力。一是竞聘上岗。我们将救护工作岗位竞聘工作当作一件大事来抓，积极推行聘用制，并出台《矿山救护队岗位设置及管理制度》和《矿山救护队公开招聘、考试及考核方法》，明确单位与职工新的人事关系，进一步明确岗位职责、工作任务及应聘条件，按照“公平、公开、竞争、择优”的原那么，实行竞争上岗，择优聘用。二是强化管理。年初，管理局与矿山救护队签订《目标管理责任书》，明确了其工作任务和奖惩方法，加强了对救护队的综合管理。同时，把管理延伸到每一个具体岗位，明确了每一个工作岗位的岗位职责和要求，本队每月进行一次考核，管理局年底组织进行全面考核，并把队员的工资和福利待遇与工作岗位、工作表现、考核成绩以及部门效益相挂钩，真正表达了优者多得、勤者多得、付出与获取成正比的工资分配模式。有效地调动了救护队员的工作积极性、主动性和创造性。五、存在的几点问题：一是救护队原属自收自支事业单位，核定编制13人，经费是向矿山企业收取每吨产品0.20元矿山救护效劳费，而此项收费已于20xx年12月1日由省财政厅、省煤炭局联合下发湘财停字[20xx]38号文件取消，救护队断绝了经费。二是20xx年10月，我局就救护队纳入财政全额拨款以及编制问题向政府作了专题报告，政府仅拨付经费1.6万元，无法保障救护工作顺利开展。三是由于经费原因，矿山救护队事故抢险救护车没有，其它救护设施和设备根本老化或淘汰，事故抢险靠租用中巴车，救护队员的待遇没有着落，最起码的设备维修都无法进行，救护队的凝聚力和战斗力没有物质保障。工作总结之家工作总结频道为大家的救护队季度工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看工作总结频道。为了更好地完成抢险救灾任务，提高指战员战斗素养，增强中队战斗力，以全新的更有凝聚力的面貌迎接xx年的战斗任务，我中队按照《xx年救护消防演习训练及业务学习方案》结合东胜中队实际情况，就xx年一季度的工作做出如下安排，救护队xx年四季度工作总结。由于东胜中队目前人员建制、中队相关硬件设施及日常训练和应急救援仪器、装备还不够完备，针对这种情况并根据xx年大队训练方案，我中队xx年一季度工作具体如下：一、细化管理制度，加强中队管理。在原有管理制度的前提下，进一步改良和完善中队的一些管理制度，并为后续人员、装备完备后建立一些行之有效、有鼓励性的中队竞赛评比制度、考核制度、奖罚制度等管理制度，做到以制度标准人，以制度管理人。二、严格绩效考核，全面提升指战员战斗素养。本季度全中队认真学习《xx年救护消防大队绩效工资考核方法》结合国家质量标准化验收标准，搞好中队质量标准化建设，做好月绩效工资考核，严格考核标准，做到"查必纠、纠必正、优必奖、劣必罚"，争取在大队的月评比中脱颖而出争当第一。三、加强业务技术体制训练。由于目前中队队部及一些场馆训练设施都还没有建设完备，因此在日常训练中不能完全到达大队训练方案的要求，针对这种情况我们在一季度主要集中安排小仪器的操练：包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器、bg4席位操作和万米佩氧训练、灾区等一些条件具备的训练科目。矿图的识图认图。了解金峰矿区的消防设施状况及各单位防火、灭火及预案状况，掌握消防重点单位消防水源、交通道路及重大火险隐患等情况，学习《煤矿平安规程》、《矿山救护规程》、《救护队质量标准化考核标准》和《救护理论百题》。在体制训练方面，由于受场地和训练器械的限制，安排每日早晨6：40-7：20进行2000米长跑和队列操练，每日下午2：00起进行2000米长跑、负重蹲起(一名队员骑在另一名肩上蹲起)、俯卧撑训练。四、预防检查及实战演习训练。根据大队绩效工资考核方法及xx年训练方案，每月将安排不少于6次预防检查，并要求在入井前和升井后对所检查矿井的矿图进行对照和详解，真正做到井上井下熟记于心。同时了解金峰矿区的消防设施状况及各单位防火、灭火及预案状况，掌握消防重点单位消防水源、交通道路及重大火险隐患等情况。五、做好2月份春节节假日期间值班战备工作。本季2月13日是农历xx年春节，中队指战员们一定发扬救护队员的吃苦奉献精神，站好xx年的最后一班岗、值好xx年的新一班，让金峰矿区过一个平安年！2月份要求在年前做好中队效劳范围内各厂矿单位的预防检查工作，熟悉掌握防火灭火预案、消防水源、消防设施及重大火险隐患等状况，并做好春节期间值班战备工作，更加严格考勤制度和中队日常管理制度。救护消防大队东胜中队xx年12月28日东胜中队xx年一季度工作总结一、中队一季度工作回忆(一)主要工作完成情况1、日常工作：在办公和训练条件相对较差不够完备的情况下，我中队克服困难按照大队下达的年训练方案，结合我中队实际情况严格训练，认真组织业务技术学习，在小仪器、中队内业管理方面得到大队验收的肯定；同时在日常工作中针对金峰矿区的三矿一厂每月都合理制定了预防检查和消防六熟悉，并根据方案就各矿厂区的消防重点部门、地点进行了详细排查和登记，在这过程在也和各单位建立了较为良好的关系。2、1月14日，我中队上下一心同心协力，在大队领导的指导下圆满的完成了迎接国家局对金峰矿区的检查验收工作。3、2月份，中队组织学习了《春节期间突发事件应急措施》，在2月份重点安排并实施了5次消防六熟悉，熟悉预检了包括井下和地面各重点防灭火部门的消防设施、消防水源等环节。4、大队月季验收考核：在2月份、3月份大队月季验收考核中，我中队取得了较好的成绩，得到了大队领导及战训科的好评。(二)事故救援工作情况1、地面救援1起：2月18日通勤车翻车事故-昌汉沟通勤车在去昌汉沟矿的路上翻车，我中队出动1队次，协助现场交警成功将通勤车上人员营救。(三)平安技术工作情况1、东胜中队一季度下矿预检14队次；消防"六熟悉"15队次。2、3月22日上午协助昌汉沟矿通风队启封15110回顺一盲巷，并圆满完成任务。监测气体1队次；3、3月22日下午到唐公沟矿参加了关于北翼四部机头火灾救灾演习和全矿井反风演习。东胜中队xx年二季度工作方案一、中队二季度工作重点1、根底设施建设方面：东胜中队新办公楼扩建工程已开始开工，中队将继续协助施工单位做好新办公楼的建设工作，检查施工质量，并根据自己使用情况提出相应的整改建议和措施。2、加强业务技术体制训练。严格绩效考核，全面提升指战员战斗素养。按照《xx年救护消防大队绩效工资考核方法》结合国家质量标准化验收标准，搞好中队质量标准化建设，做好月绩效工资考核，严格考核标准，争取在大队的月评比中脱颖而出争当第一。3、预防检查及实战演习训练。根据大队绩效工资考核方法及xx年训练方案，每月将安排不少于6次预防检查，并要求在入井前和升井后对所检查矿井的矿图进行对照和详解，真正做到井上井下熟记于心。同时了解金峰矿区的消防设施状况及各单位防火、灭火及预案状况，掌握消防重点单位消防水源、交通道路及重大火险隐患等情况。4、完成好安监局安排的各项其他工作。东胜中队xx年二季度工作总结一、中队二季度工作回忆(一)主要工作完成情况1、中队根底设施改造工程进度：中队大院地面已经硬化完毕、围墙也已改建完成、氧气充填泵房配电室等硬件设施都建设完毕，中队办公楼已经具备进驻条件，正在安装生活、办公设施，工作总结《救护队xx年四季度工作总结》()。2、结合中队实际情况完善细化了中队各项管理制度，将曾经投入到日常管理当中的一些可行性制度，以不断的实践进行检验，为即将正式挂牌的东胜中队运行做好准备。3、组织队员认真学习了由神东煤炭集团下发的《本安知识学习题》。(二)事故救援工作情况1、地面救援：(1)4月12日、4月14日-4月18日4月12日昌汉沟煤矿2#原煤仓煤炭自燃，我队参与处理并于4月18日17时将此次事故处理完毕。(2)5月29日-6月6日5月29日昌汉沟煤矿2#原煤仓再次煤炭自燃，我队再次参与处理并于6月6日最终将此次事故圆满处理完毕。(三)平安技术工作情况1、东胜中队二季度下矿预检16队次；消防"六熟悉"16队次。东胜中队xx年三季度工作方案一、中队三季度工作重点1、根底设施建设方面：中队办公楼已经具备进驻条件，根本生活、办公设施也已安装完毕，在日常工作中一方面应注意保护公共财产，另一方面在使用中注意磨合检查新设施的可靠程度，发现问题及时和工程方联系进行整修。同时对于尚未配齐的办公用品要及时进行统计，报安监局综合处审批配发。2、加强业务技术体制训练，严格绩效考核，全面提升指战员战斗素养。《救护队员管理考核方法(试行)》已经下发，面对新的考核制度，我们也要有新的认识，在中队各项训练设施逐渐完备的情况下，我们要进一步细化训练，老工程要精益求精，可以训练的"新"工程一定更加努力、不断总结争取把它做到，在接下来的考核中可以取得好的成绩。3、认真做好东胜中队挂牌准备工作，安排系统针对性的训练科目，完善办公设施，正规和谐中队管理模式，争取在正式挂牌前使东胜中队的工作正规化、标准化。4、全力配合好在我中队训练的消防比武小队的工作，尽量为他们提供一个良好有序的训练环境，只要中队可以解决的问题一定顶力帮助解决，以解大队和比武小队的后顾之忧。5、继续学习实践神东煤炭集团下达的《本安知识学习题》，将本安思想融入到日常工作和学习当中。6、完成好安监局安排的各项其他工作。东胜中队xx年三季度工作总结一、中队三季度工作回忆(一)主要工作完成情况1、中队根底设施改造工程进度：中队根底设施改造全部完毕，各项根底设施根本运行正常，目前没有出现什么大的问题，中队所需的办公用品、清洁用品、劳保等也已登记上报，并且局部物品也已发放落实到位，中队从硬件上正式步入正规。2、月绩效考核(1)7月份的考核：在此次考核中我中队没有取得好的成绩，从小队业务技术，到中队质量标准化管理都不太如人意。虽然存在中队搬家、入住等客观因素，但主要原因还是中队在日常训练中抓的不够严，甚至有些懈怠，在下一步的工作中中队一定摒弃旧的、恶劣的东西，痛定思痛，尽快整改加紧改良，以考核制度和质量标准化为目标，尽快使中队技术业务水平上一个台阶。(2)9月份月季考核：在本次大队考核中暴露出我们的内页资料还是有待于进一步的提高，表现为记录不够详细认真，个别资料没有很好的照应，没有充分表达本安的"闭环"管理思想，在接下来的工作中将立即整改，同时更深入学习本安及质量标准化知识，以充实完满我们的工作。3、本安体系建设：按照大队要求9月份本安体系进入试运行阶段，我东胜中队积极响应在认真学习了本安相关考核制度和管理制度后，按照各自职责分工进一步完善本安体系的相关资料和汇编工作。4、"神华杯"采煤技能国际邀请赛：于9月11日、9月12日、9月14日、9月15日前往"神华杯"采煤技能国际邀请赛维修二厂的赛点消防执勤，熟悉消防设施及场地。(二)平安技术工作情况1、东胜中队三季度下矿预检17队次；消防"六熟悉"20队次。东胜中队xx年四季度工作方案一、中队二季度工作重点1、本安体系建设：本安体系逐渐步入正规，在下面的工作中侧重研究怎样可以更好的把"本安"有机的融入到中队工作的各个环节中去，是中队工作真正做到"人本"、做到"本质平安"。2、继续加强业务技术体制训练，严格绩效考核，全面提升指战员战斗素养。三季度的月季考核后来虽有改善，但总体成绩不佳。四季度作为xx年的收官季度，对于我们中队在今年想要在大队重新树立形象至关重要，故本季度可以作为我东胜中队的决战中队，在四季度中我们一定咬紧牙关一鼓作气在业务上下狠劲，严抓管理、严格训练、严格考核，争取打好这xx最后一仗。3、继续配合好在我中队训练的消防比武小队的工作，尽量为他们提供一个良好有序的训练环境，只要中队可以解决的问题一定顶力帮助解决，以解大队和比武小队的后顾之忧。4、以质量标准化为准绳，尽快对中队整个工作继续梳理，以迎接9月份的集团公司和内蒙古质量标准化验收。5、完成好安监局安排的各项其他工作。东胜中队xx年四季度工作总结一、中队四季度工作回忆(一)主要工作完成情况1、视频监控系统：在12月份，中队配合施工队完成了东胜中队视频监控系统的安装工作：1、视频监控系统实现本地实时摄像监控，播送系统可以正常运行。2、由于整个大队网络系统没有形成，故目前还不能实现本地系统和大队调度室监控系统共享。2、消防执勤：从10月11日到12月6日，应韩家村洗煤厂邀请、大队委派，我中队在韩家村煨煤枯燥系统进行热运行执勤。这期间我中队共出动47队次。3、大队月季验收考核：在10月份、11月份大队月季验收考核中，我中队取得了较好的成绩，得到了大队领导及战训科的好评。4、其他工作：11月1日为了迎接国家局质量标准化验收考核，全力支持大队工作，我中队派出6人前往上湾直属中队参与验收考核工作，并圆满完成领导分配的各项任务。(二)事故救援工作情况1、地面救援1起：12月6日18时02分接到报警，称其厂的煨煤枯燥系统发生火灾，需要我队立即前往救援，接警完毕后中队立即派遣二小队前往救援，并于xx年12月6日18时05分到达事故现场。到达事故现场后通过与现场厂方人员简单沟通了解情况后，立即派遣二小队进行灾区侦查，确定着火范围：混流枯燥器一到五层全部起火；事故现场没有滞留人员和遇险人员。在侦查确定事故性质后认定此事故以我中队两个小队难以迅速处理完毕，因此我中队一边开展事故救援，一边上报大队请求增援，最终在经过长达近22小时、出动队次4队次、参与事故救援42人次、累计打水2000立方米的大规模联合作战下，于xx年12月7日15时30分将事故圆满处理完毕。(三)平安技术工作情况1、东胜中队四季度下矿预检7队次；消防"六熟悉"7队次。2、消防执勤：从10月11日到12月6日，应韩家村洗煤厂邀请、大队委派我中队在韩家村煨煤枯燥系统进行热运行执勤。这期间我中队共出动47队次。工作总结之家的年终工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集《矿山救护队年终总结五篇》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“”专题。模板,内容仅供参考