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B超室质控考核表

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B超室质控考核表医技业务质控考核表(B超室)考核内容分值扣分理由扣分得分1、岗位责任制5分1.每一人次脱岗扣5分2、及时满足急诊需求8分1。未满足急诊需要每次扣3分2。受临床科举报经查属实每次扣5分3、特殊检查报告单签收制度5分1.缺一次扣1分4、有创操作及可能致敏注射前谈话记录5分2.无谈话记录每次扣5分3.不规范每例次扣2分5、医技差错事故登记、报告、讨论制度3分1。缺一项扣1分6、科室医疗安全会议B超申请单医生规范率统计3分1。缺会议记录扣3分2。不...

B超室质控考核表
医技业务质控考核表(B超室)考核内容分值扣分理由扣分得分1、岗位责任制5分1.每一人次脱岗扣5分2、及时满足急诊需求8分1。未满足急诊需要每次扣3分2。受临床科举报经查属实每次扣5分3、特殊检查 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 单签收 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 5分1.缺一次扣1分4、有创操作及可能致敏注射前谈话 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 5分2.无谈话记录每次扣5分3.不规范每例次扣2分5、医技差错事故登记、报告、讨论制度3分1。缺一项扣1分6、科室医疗安全会议B超申请单医生规范率统计3分1。缺会议记录扣3分2。不全扣2分3.无统计扣2分7、急救器械及药品备用状况5分1.急救器械受损每台扣3分2.无备用急救药扣2分3.备用药品过期扣3分8、大型仪器设备维护情况5分1.无维护记录每架次扣1分2.无专人负责每架次扣1分9、危急值管理5分1。每次不规范或未落实扣1分13、报告及时性3分1.报告不及时被投诉每例次扣1分14、诊断随访:常规每月10例以上;有评价分析5分1。查记录及实例抽查,每少一例扣1分15、机器保养维护5分1。无保养维护扣2~5分2.记录不全每架次扣0。5分18、诊断报告质量(1) 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 写规范性(2)书写和诊断双签名(3)诊断符合率≥90%4分4分6分1。不符合要求每份扣1分2。不符合要求每份扣1分3。每减少1%扣0。5分19、诊断质量(1)超生诊断正确率95%(2)图文报告正确率95%(3)规范执行制度情况3分3分3分1.查10份病历,1份不符每例扣1分2.查报告单30份,1份不符扣1分3。查质控本,科会议记录本,不符扣1分20、资料存档保存完整5分1.登记不全扣1分2.存档不完整扣1分21、无菌操作原则2分1。现场查看,一处不符扣0。5分扣完为止22、环境卫生与消毒隔离3分1。现场查看,一处不符扣0.5分扣完为止23、标准防护2分1。现场考核标准预防的概念,回答不全酌情扣0.2—0.5分2.未使用防护用品(口罩、帽子、手套、隔离衣等)或使用不规范发现一人扣0.5分,可倒扣3.利器处理或利器盒使用不规范扣0。5分4。提问考核职业暴露(利器伤)应急处理及报告处置 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 ,回答不全酌情扣0。1—0.5分24、手卫生3分1。现场查看手卫生设施,无干手纸等扣0.5分2.考核七步洗手法,步骤不全或不规范酌情扣0.1—0。5分3。未执行手卫生,发现1人扣0。5分,可倒扣25、院感病例管理2分1。医院感染病例迟报1例扣0.5分,漏报1例扣1分,可倒扣2。提问考核院感暴发概念及报告流程,回答不全酌情扣0。2-0。5分3。疑似院感暴发或流行未按流程报告倒扣10分26、一次性医疗用品管理1分1。一次性医疗用品复用扣0。5分2.储存不符要求或过期扣0.5分27、医疗废物管理1分1。垃圾混放或不规范扣0。5分2.交接记录不全扣0.5分总分:被检查科室签名:检查者:日期:
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分类:小学语文
上传时间:2021-11-22
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