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【导语】2023年内科护士年终工作总结范文，更多护士工作总结相关信息，请访问大护士资格考试频道。
我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下,全科护士齐心协力，圆满完成了年初下达的护理工作
方案
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。对照规范，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改良，有效的促进我科护理管理制度化、
标准
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化，护理质量稳步提高，现总结如下：
一、临床护理质量
1、每周发展质控检查有记录，认真落实各项护理平安规章制度。
2、严格执行查对制度，落实率100%。
3、急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检查，急救物品完好率100%。
4、加强药品的平安管理，专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点寄存，定点配置。合乎率98%。
5、落实住院患者根底护理效劳工程，认真执行分级护理制度，根底护理合格率97%，一级护理合格率95%。
6、护理记录做到及时、真实、准确。护理文书书写合格率95%。
7、为病人提供专科疾病健康教育，健康教育覆盖率100%，知晓率90%。
8、发生护理不良事件及时上报，有原因分析，并落实整改措施。
9、认真落实各项护理，确保全年住院患者无护理并发症发生(院前压疮除外)。
10、加强平安管理，全年无大的护理过失发生。
二、院感工作
1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及院感质控护士定期自查。
2、严格按照?医疗卫生机构医疗废物管理
方法
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》及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物。
3、严格执行?医务人员手卫生标准》，掌握正确的洗手办法。
4、无菌物品合格率100%。
5、严格执行平安注射制度，做到一人一针一管。
6、积极主动接受院感知识培训。
三、培训学习
1、每月发展专科知识培训，护士在科内组织发展护理技术操作培训。
2、每月发展护理核心制度培训，护理人员知晓率100%。
3、在岗护理人员加入全员理论考核每年4次，考试合格率100%。
4、加入护理部组织的全院护理操作考核，达标率100%。
5、每月组织疾病护理查房、业务学习各一次。
6、组织发展应急预案培训。
7、组织发展专科急救技能培训，护理人员技术操作合格率95%。
四、优质护理效劳
1、进一步改革护理工作模式，落实分组责任制整体护理。
2、注重年资新老、能力强弱的搭配，并能充沛体现对病人的连续察看。
3、制定科学有效的绩效考核制度，与护理质量、患者称心度、护理难度及技术要求挂钩，充沛调动护士工作的积极性，使护士对工作称心度96%。
4、护士长每天对科室危重病人进行评估，检查护士掌握所负责病人的诊疗护理信息，催促发展健康教育、康复指导和心理护理。
5、不断提高患者称心度，称心度达96.5%。全年无护理纠纷、投诉
五、存在的问
题
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1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三基〞及专科理论知识学习。
2、护理质量仍需进一步提高。
3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。
4、健康宣教亟待加强。
5、优质护理效劳需进一步深化。
浙公网安备 33021202002483