自动离职通知书
员工旷工通知单
xxx:
你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视
为旷工处理。限你于x年x
月x日前，主动与本公司联系,否则按公司相关
制度
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处理，视
为自动离职，一切后果自负。
特此通知
xxxx部门 x年x月x日
关于宋田田自动离职的通知
宋田田:
你于2011年11月22日入职本公司，从2012年7月1日至
今，未经请假就离开至今未
1
回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离
职处理，因此，视你自司解
除劳动关系。
特此通知～
3日2012年7月1日起与本公人力资源部 2012年7月10
日篇二:自动离职通知书 自动离职
通知书
(工号:
行政/人事部篇三:员工旷工不上班自动离职通知书()(1) 解除劳动
合同
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通知书
俞亢:
你已经连续旷工18天，严重违反了劳动纪律。且因你严重
失职，给公司造成了严重损失
2
和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于2013年12月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，
公司将自本通知发出之日起解除与你2011年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对
因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
中康建设管理股份有限公司
2013年12月6日篇四:关于公司员工自动离职通告
关于公司员工自动离职通告
各部门:
经核查生产部员工:***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)
3
于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规
定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本
公司解除劳动关系。
特此通知
行政部
*年*月*篇五:员工旷工不上班自动离职通知书()
解除劳动合同通知书
×××:
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失
和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
4
现公司限你于2012年3月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，
公司将自本通知发出之日起解除与你2010年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对
因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
5
浙公网安备 33021202002483