机电工程部岗位职能和人员配置

机电工程部岗位职能和人员配置 岗位人员配置和岗位描述: (1)岗位名称:部长1人 直接上级:项目处主任 直接下级:副部长.设备维护组.移动大厦设备维修组,外围工程维修班，机电文员. 岗位工作概述:组织实施万厦和移动公司交办的各项职责和工作任务。 (一)入职要求: 1(性别:男，年龄:30岁以上，身高:1.60米以上; 2(思想品德: 有强烈的事业心、责任感，，工作认真负责，注重调查研究，敢担风险，肯于负责。作风严谨、求实，以身作则，不谋私利。 3(学历、经历、培训与身体素质:具备大专或相当于大专以上学历，从事机电工程主管工作两年以上工作经验，经过岗位资格培训，并取得中级以上资格证书。 4(工作时间: 8:00---17:30(中间有午休)周一至周五(周六、周日轮流值班)，并适应随时加班工作。 (二)岗位工作内容 1. 负责设备的全权管辖和调配，工程的组织和实施人员选配和管理 2. 负责制定部门业务工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，负责审定班组 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 检查执行情况 3.负责各种设备的运行，调配和维修保养，建立设备资产 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 并使之落实 4.负责处理本部业务范围内发生的问题，处理客户对本部门工作投诉意见，及时与业主相关部门进行沟通 5.组织制定各岗位规范和操作规程，并经常深入督促和检查使之落实 6.每天坚持深入现场检查，掌握第一手资料现场指导工作 6-1 审核运行报表，对照能耗规律，发现差异过大的情况要分析原因，及时采取措施纠正6-2 审阅系统运行监测技术数据，发现异常的偏差及时检查和修正 6-3 巡查本部各岗位，重点发现劳动纪律和工作状态，纠正违纪和违章现象 6-4 巡查重点设备的技术状况，现场与有关人员共同分析隐患，组织力量及时解决 6-5 巡查重要的维修及保养工作，现场重点检查工作质量和进度 6-6 巡查公共场所的设备设施，发现问题及时组织力量解决 7.负责本部防火、防盗、防事故的安全工作 8.负责组织对本部人员进行培训，提高本部员工的业务技术培训.和对本部人员进行考核. 9.协助业主做好节能减排相关工作，在最安全的情况下，努力以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能，为业主创造价值 10.关心部门员工工作，生活和学习，深入了解管理人员和员工的思想状况，积极开展职业道德教育，培养班组之间和员工之间的团队合作精神。11.完成客户临时交办的其他工作任务 (2)岗位名称:副部长1人(工程师) 直接上级:部长直接下级:设备维护组.设备维修组.机电文员. 岗位工作概述:负责协助部长处理日常工作,完成领导交办的任务. (一)入职要求: 1(性别:男，年龄:30岁以上，身高:1.60米以上; 2(思想品德: 有强烈的事业心、责任感，，工作认真负责，注重调查研究，敢担风险，肯于负责。作风严谨、求实，以身作则，不谋私利。 3(学历、经历、培训与身体素质: 具备大专或相当于大专以上学历，从事机电工程师或相关工作两年以上工作经验，经过岗位资格培训，并取得中级以上资格证书。 4(工作时间: 8:00---17:30(中间有午休)周一至周五(周六、周日轮流值班)，并适应随时加班工作。(二)岗位工作内容 1,负责协助部门部长工作,按 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 要求,对本部班组进行工作考勤,考绩,根据部长的意见进行工作调配,传达部长的工作指令. 2,汇总有关工程和设备管理的各方信息,及时协调各班 组的关系,必要时可以协配各班组的技术力量集中解决重要的工程和设备问题. 3,建立设备管理信息档案,及时检查各种设备运行报表数据,和各种 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 ,定期整理上报.协助监督机电文员做好每月的移动考核资料. 4,建立各岗位的考勤考绩记录档案,及时掌握各技术岗位的完成工作量情况和工作质量情况,按规定制度要求,提交对各岗位的奖惩方案交部长参考. 5,建立投诉意见档案,进行回访跟踪,代表部长处理一般性意见,重大问题应报部长处理. 6,根据部门每周例会和工作计划负责做好工作检查落实和协调 7,负责根据能耗(电费水费),物耗(维修材料和维修费用 ),仓库材料库存,进行分析.提出节能方案. 8,及时完成公司临时交办的各项任务,完成后要及时报告. (3)岗位名称:机电部文员 直接上级:部长 工作概述:接听电话,回访,工作派单,代维公司考核联系,本部考核资料整理,归档保存.仓库管理,材料申购. (一)入职要求: 1、女性(20至30周岁)，身体健康。 2、中专以上学历，熟练电脑，工作积极主动，有一定的仓库管理工作经验。 3、入职前需机电主管面试、笔试合格后开始实习;实习期为一个月。 4、工作时间: 8:00---17:30(中间有午休)周一至周五(周六周日轮流值班)，并适应随时加班工作。 (二)岗位工作内容 1, 负责协助部长展开日常工作，按照制度要求，对本部员工进行工作考勤，传达部长工作指令。 2, 汇总有关设备运行报表数据，运行数据的录入。 3，汇总电梯，泛光照明，保安监控，发电机，空调等代维单位上交月报表并进行考核，填写考核评分表。所有报表要归类整理，并总结。电子文档上交行政中心。 3, 每月维修购进材料盘点，每月用途统计，做好报表。做好(江门公司(物业)资源消耗统计表，江门公司(本部)资源消耗统计表，节能减排绿色行动计划指标统计表)。做好楼层噪音检测记录表。 5, 做好综合楼，二机楼机房空调系统末端设备月维护表，完成后交无线动力代维。 6，报障的受理，并根据维修责任区，通知责任人并及时记录，要做好报障回访确认。7，做好部门的日常事务管理。协助员工办理好入职手续以及其他事务。 (4)职能班组:移动大厦维修班(班长1名。维修员3名) 1(岗位识别 岗位名称:班长 直接领导: 部长，副部长(一)岗位工作概述:全球通大厦，副楼，第二机楼，全球通饭堂日常维修，房屋和设施设备保养管理。(二)岗位工作内容 1,及时完成下达的各项工作任务,带领全班人员坚持执行岗位工作责任制,操作规程和各项规章制度. 2,负责按部门计划要求制定本班维修保养计划,备品备件计划,管好负责范围内的设备,使设备经常处于良好技术状态.做到三干净(设备干净,机房干净,工作场地干净),四不漏(不漏电,不漏水,不漏油,不漏气),五良好(使用性能良好,密封良好,润滑良好,紧固良好,调整良好). 3,做好考勤和考核工作,填好设备维修台帐和每人每月工作量,工程部考核制度执行. 4,负责落实特种作业的各项管理制度和操作规程的执行监督.负责责任范围内的变动,更改等提出可行性意见并组织实施. 5,负责本班组员工的思想教育和业务技术培训.班组防火,安全培训. 岗位名称:设备维修员 直接上级:班长 (一)入职要求: 1、男性(18至45周岁)，身体健康。无色盲，色弱。2、有国家认可的电工上岗证，高中以上学历，有三年以上电工工作经验。 3、入职前需机电主管面试、笔试合格后开始实习;实习培训期为一个月。 4.工作时间: 运行班工作时间:每人每天8小时工作时间，8:00---17:30(中间有午休)周一至周五(周六、周日轮流值班)，并适应随时加班工作。 (二)岗位工作内容: 1, 准时到达到工作岗位，服从领导和文员的调度和工作安排，按时、按质、按量的完成工作任务，不擅自离岗。 2,严格遵守公司“员工守则”和本部门各项规章制度、操作技术规程，熟悉本部供电方式状态、空调主机运行情况、供水线(管)路走向及所管辖设备原理、性能及系统情况，做到判断故障准确，维修快捷。熟练掌握办公设备的维修。 3,维修人员对其管辖区域的设备维修和保养要做到“四会”;会使用，会保养，会检查，会排除故障。4,严格执行工作流程，安全作业，文明施工。故障未排除不放过，应急故障未处理完毕不得下班。5,努力 学习技术，熟练掌握移动机电设备、消防、空调、电梯、电力、给排水，办公设施实际操作和维修，积极协助工作，出现故障无条件地迅速回到机电部，听从领导安排。 6,除完成日常维修及计划维修任务外，有计划地对负责责任区的设施设备进行保养并承担其它工作任务。 (5)职能班组:外围工程维修班(班长1名，维修员2名) 1(岗位识别 岗位名称:班长 直接领导: 部长，副部长 (一)岗位工作概述:外围营业厅，江海机楼，高沙仓库，高新火炬园办公场地，客户员工宿舍等地的房屋和设施设备保养管理。以及客户临时交办的维修工程。 (二)岗位工作内容 1,及时完成下达的各项工作任务,带领全班人员坚持执行岗位工作责任制,操作规程和各项规章制度. 2,负责按部门计划要求制定本班外围的维修保养计划,备品备件计划,管好负责范围内的房屋和设备,使房屋完好率达到100%。使设备经常处于良好技术状态.做到三干净(设备干净,机房干净,工作场地干净),四不漏(不漏电,不漏水,不漏油,不漏气),五良好(使用性能良好,密封良好,润滑良好,紧固良好,调整良好). 3,做好考勤和考核工作,填好设备维修台帐和每人每月工作量,工程部考核制度执行. 4,负责落实特种作业的各项管理制度和操作规程的执行监督.负责责任范围内的变动,更改等提出可行性意见并组织实施. 5,负责本班组员工的思想教育和业务技术培训.班组防火,安全培训. 2.岗位名称:设备维修员 直接上级:班长 (一)入职要求: 1、男性(18至45周岁)，身体健康。无色盲，色弱。运行班工作时间:每人每天8小时工作时间，8:00---17:30(中间有午休)周一至周五(周六、周日轮流值班)，并适应随时加班工作。 (二)岗位工作内容: 1, 准时到达到工作岗位，服从领导和文员的调度和工作安排，按时、按质、按量的完成工作任务，不擅自离岗。 2,严格遵守公司“员工守则”和本部门各项规章制度、操作技术规程，熟悉管辖地的供电方式状态、分体空调主机运行情况、供水线(管)路走向及所管辖设备原理、性能及系统情况，做到判断故障准确，维修快捷。熟练掌握办公设备的维修。 3,维修人员对其管辖区域的设备维修和保养要做到“四会”;会使用，会保养，会检查，会排除故障。 4,严格执行工作流程，安全作业，文明施工。故障未排除不放过，应急故障未处理完毕不得下班。 5,努力学习技术，熟练掌握移动外围的机电设备、消防、空调、电梯、电力、给排水，办公设施实际操作和维修，积极协助工作，出现故障无条件地迅速回到机电部，听从领导安排。 6,除完成日常维修及计划维修任务外，有计划地对负责责任区的设施设备进行保养并承担其它工作任务。 (5)职能班组:设备维护班(班长1名，维修员6名) 1(岗位识别 岗位名称:班长 直接领导: 部长，副部长 岗位工作概述:24小时分三班巡查，配电房，中央空调机房， 强弱电房，楼层办公空调房，机房空调房，天面设备房和设备，水泵房，排污井等实施设备的安全运行监护和保养，以及以上区域的外来施工管理。状态.做到三干净(设备干净,机房干净,工作场地干净),四不漏(不漏电,不漏水,不漏油,不漏气),五良好(使用性能良好,密封良好,润滑良好,紧固良好,调整良好). 3,做好考勤和考核工作,填好设备维修台帐和每人每月工作量,工程部考核制度执行. 4,负责落实特种作业的各项管理制度和操作规程的执行监督.负责责任范围内的变动,更改等提出可行性意见并组织实施. 5,负责本班组员工的思想教育和业务技术培训.班组防火,安全培训. 岗位名称:设备维护组 直接上级:班长应急方案流程通知部门部长和移动相关人员。 3, 负责大厦机电工程临时施工的监管工作，每天巡查不少于两次并作记录，监督文明施工和事后清理工作。禁止非工作人员进入，禁止各种违反设备房管理规定的行为。 4, 保持值班室，高低压配电房和水泵房，空调主机房，发电机房的清洁及物品的有序摆放，并定期进行日常清洁。 5, 负责监督弱电监控，楼宇自控BA系统，强弱电间，维护管理工作。 6, 检查楼层各种管道，阀门，卫生洁具有无跑，冒，滴，漏，腐蚀等事故隐患，保证管道畅通。 7, 每月协助供电局抄表，确认用电量，每天要对饭堂用电，每天水表进行抄表比较。发现问题通知部长。 8.配合各部门 的工作，完成上级交办的任务。 (职能班组:10086机电班 主管1人 维修员2人) 1(岗位识别 岗位名称:主管 直接领导: 部长 (一)岗位工作概述:公路大厦10086江门客服中心房屋和设施设备保养管理。以及客户临时交办的维修工程。(二)岗位工作内容 1,及时完成下达的各项工作任务,带领全班人员坚持执行岗位工作责任制,操作规程和各项规章制度. 2,负责按部门计划要求制定本班外围的维修保养计划,备品备件计划,管好负责范围内的房屋和设备,使房屋完好率达到100%。使设备经常处于良好技术状态.做到三干净(设备干净,机房干净,工作场地干净),四不漏(不漏电,不漏水,不漏油,不漏气),五良好(使用性能良好,密封良好,润滑良好,紧固良好,调整良好). 3,做好考勤和考核工作,填好设备维修台帐和每人每月工作量,工程部考核制度执行. 4,负责落实特种作业的各项管理制度和操作规程的执行监督.负责责任范围内的变动,更改等提出可行性意见并组织实施. 5,负责本班组员工的思想教育和业务技术培训.班组防火,安全培训. 1、男性(18至45周岁)，身体健康。无色盲，色弱。 2、有国家认可的电工上岗证，高中以上学历，有三年以上电工工作经验。 3、入职前需机电主管面试、笔试合格后开始实习;实习培训期为一个月。 4.工作时间: 运行班工作时间:每人每天8小时工作时间，8:00---17:30(中间有午休)周一至周五(周六、周日轮流值班)，并适应随时加班工作。 (二)岗位工作内容: 1, 准时到达到工作岗位，服从领导和文员的调度和工作安排，按时、按质、按量的完成工作任务，不擅自离岗。 2,严格遵守公司“员工守则”和本部门各项规章制度、操作技术规程，熟悉管辖地的供电方式状态、分体空调主机运行情况、供水线(管)路走向及所管辖设备原理、性能及系统情况，做到判断故障准确，维修快捷。熟练掌握办公设备的维修。 3,维修人员对其管辖区域的设备维修和保养要做到“四会”;会使用，会保养，会检查，会排除故障。4,严格执行工作流程，安全作业，文明施工。故障未排除不放过，应急故障未处理完毕不得下班。 5,努力学习技术，熟练掌握移动外围的机电设备、消防、空调、电梯、电力、给排水，办公设施实际操作和维修，积极协助工作，出现故障无条件地迅速回到项目处，听从领导安排。 6,除完成日常维修及计划维修任务外，有计划地对负责责任区的设施设备进行保养并承担其它工作任务。 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使 命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。 12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。 15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。 19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。 22、已所不欲,勿斲于人。 23、卓有成效的管理者善于用人之长。 24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。 25、大成功靠团队,小成功靠个人。 26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 关于教师节的名人名言|教师节名人名言 1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋 2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名 3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦 4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子 5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦 6、丼世不师,故道益离。--柳宗元 7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修 8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良 9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是劢力。--西蒙 10、一日为师,终身为父。--关汉卿 11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭 12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知 13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名 14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳 15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林 16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐 17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底 18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚 19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为 20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈 21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马 22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄 23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。--张伯苓 24、为学莫重于尊师。--谭嗣同 25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克 26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素 27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知 28、少年进步则国进步。--梁启超 29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言 1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。 3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。 4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。 6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。 7、人生在勤,不索何获。 8、学问勤中得。学然后知不足。 9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。 10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。 11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。 12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人 例外。 13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。 14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。 15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。 16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。 17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。 18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。 19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。 20、天才绝不应鄙视勤奋。 21、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。善于发问的人,知识丰富。 22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。 23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。 24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。 25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。 26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。 27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。