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合同
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一、概述劳动合同是雇主与被雇佣者之间建立合法、公正、合理、平等的劳动关系的约定文
书
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。泉州市作为我国的知名宜居城市，具有丰富的经济和文化资源，吸引了大量人才前来就业。为了保障员工的合法权益，泉州市出台了一系列劳动合同相关政策法规。本文将对泉州市劳动合同相关法规进行梳理和解读。二、泉州市相关法规概述泉州市企业职工劳动合同管理暂行规定该规定于2007年7月1日起施行，主要规定：企业职工劳动合同应采取书面形式，明确规定劳动合同期限；劳动合同应当包括劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面的内容；企业应定期对员工进行工作评价，据此进行劳动合同的续签或者解除。泉州市工伤保险
条例
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该条例于2013年7月1日起施行，主要规定：用人单位应为职工购买工伤保险；如果用人单位未为职工购买工伤保险，受害职工可以向劳动仲裁机构或人民法院进行申诉，用人单位应当承担法律责任。泉州市人力资源市场管理办法该办法于2016年7月1日起施行，主要规定：泉州市人力资源市场是劳动者和用人单位进行招聘和人才
培训
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的重要场所之一；人力资源市场应当建立招聘信息公示制度，公示信息应当包括招聘岗位、薪酬待遇、劳动条件等方面的内容；用人单位应当按照招聘要求采用公平公正的方式进行面试和录用。三、泉州市劳动合同签订
流程
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雇主和被雇佣者应协商劳动合同的条款，签订合同；劳动合同应当分别备案；劳动合同期限届满前，双方应当协商续签或者解除劳动合同；劳动合同解除前，双方应协商解决存在的问题；劳动合同终止后，雇佣关系结束。四、泉州市劳动合同解除方式协商一致解除；免职或解聘；因劳动者原因不再适用；法律、法规规定的其他情形。五、泉州市劳动合同争议解决双方协商解决；提起劳动争议仲裁；向人民法院提起诉讼。六、泉州市劳动合同执行监督泉州市劳动保障部门负责对劳动合同的执行情况进行监督；对违反劳动合同的企业进行责任追究；加强对劳动者权益的保护和维权。七、泉州市劳动合同风险提示雇主和被雇佣者应当认真签订劳动合同，保障自身权益；劳动合同期限届满时，双方应及时协商续签或者解除；解除劳动合同时，应当协商解决存在的问题，遵守法律法规；遇到劳动争议时，应当及时寻求解决，保障自身合法权益。八、结束语劳动合同是员工和用人单位之间建立的合法、公正、合理、平等的劳动关系的约定文书，对于保障员工的合法权益有着重要的作用。本文对泉州市的有关劳动合同的政策法规进行了梳理和解读，希望能够对广大员工和用人单位提供一定的参考。
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