强化整改措施 转变工作作风
为全面贯彻落实省委常委、郑州市委书记连维良解决政 府工作效率、作风问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
的重要讲话精神~切实解决当前工作作风中存在的问题~我局深入开展“转变作风、提高效率、关注民生、服务发展”主题实践活动。本着发现问题及时整改的原则~结合工作实际~通过召开员工动员大会~积极的开展批评和自我批评~深入剖析~认真查摆问题~发现存在不足~制定整改措施~转变工作作风。 现将存在问题和整改措施汇报如下:
一、存在的主要问题
,一,工作中安于现状~要求不高~缺乏为群众服务的主动性和能动性~领导安排干就不干~不安排就找不到事情干~工作
标准
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要求低~缺乏争创一流业绩的劲头和实现自身价值的精神。
,二,工作时纪律有所放松~部分人员组织性、纪律性较差~缺乏认真甚至较真的态度~马马虎虎得过且过~满足于面上不出问题~不能全面遵守局规章
制度
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~存在一定迟到、早退现象。
,三,工作效率意识不强~时间观念淡薄~工作中有拖拉现象~工作节奏没能跟上新形势的步伐~工作效率不能完全满足各级服务对象需要。
,四,学习意识薄弱~学习自觉性不高~不够深入~学习效果不明显~部分员工遇事多凭经验、想当然~能力水平不高~业务知识不够熟练。
二、整改措施
,一,加强理论学习~提高员工素质
大部分员工并没有意识到理论学习的重要性~认为理论学习就是走形式~是浪费时间~因此对于理论的学习并不积极。通过召开动员大会~深入开展自我剖析~我们已经意识到工作中所存在的许多错误根源就是没有将理论知识加以认真的学习和消化~导致思想认识不深刻~体现在工作上就是工作态度不端正、遇到疑难问题互相推诿。因此对于每周三集中学习制度我局予以加强~并结合当前形势及工作实际~认真、组织学习国家方针政策、房地产管理相关法律法规和各级业务知识~要求员工用专业知识武装头脑~并与日常工作相结合~在实践中加以利用~做到政治觉悟、综合素质和业务水平的不断提高。
,二,严明工作纪律~杜绝不正之风
在活动期间~我局督查科多次对局行风建设进行督查~发现了部分员工纪律散漫~迟到、早退~视局规章制度于不顾~对这些违规人员~我局严肃处理~给予通报批评并相应处罚。为了严明工作纪律~我局结合“提高三个效率~建立七项机制~落实十个不允许”及《关于禁止工作日午餐饮酒
的规定》等规定~进一步完善局规章制度~落实首问负责制、限时办结制、持证上岗证、责任追究制~实行不定时查岗制度~要求全体职工无迟到、无旷工、无早退~按照实事求是、客观公正~有责必问、有错必纠的原则~保证工作的准确性~杜绝工作中存在的玩忽职守、办事不力、推诿扯皮等现象~真正做到用制度约束人~用制度
规范
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人~用制度促进人的目的。
,三,强化责任意识~树立良好形象
身为公职人员~应牢记为人民服务的宗旨~树立正确的世界观~人生观和价值观。我局切实工作实际~开展“行风建设面对面”等便民服务~通过调研交流~了解群众和企业关心的突出问题~如抵押科窗口太少~流程繁琐等~我局抓住政策~实行人性化服务~一体化办公~让前来办事的企业和群众“不空跑”、“不白跑”~尽量在最短的时间内办理完应办的手续。为了进一步加强各级员工主人翁意识~竭尽全力做好本职工作~我局明确工作职责~实行目标责任制~要求各级员工做到各司其职~任务明确。同时严格落实 “十个不允许”~ 要求对每一位来咨询的人都要耐心、细致的做好解答~对于自己无法解决的问题~要详细的告诉咨询者应该去哪个科室咨询。做到想群众之所想~急群众之急~忙群众之所需~真心实意为群众办实事、解难题、做好事~努力为群众排忧解难~同群众建立起水乳交融的关系~树立良好
的服务形象。
,四,提升工作效率~提高服务水平
为做到行政能力得到强化~机关效能得以提高~建设“纪律严明、服务热情、办事公道、讲求效率”的房管队伍~我局完善信息网络系统~实现现代化的房地产信息管理~同时~我局各科室对工作流程进行了再次疏整~将工作程序、收费项目及标准、办证所需各类要件及材料全部向社会公开。使权利透明化~流程规范化~业务标准化~方便企业和群众能够更方便~更快捷、更准确办理各项业务。
中牟县房地产管理局 2011年7月1日
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简历——智联招聘
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求职意向
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?期望职业: 销售业务、销售管理、市场
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?期望月薪: 4001-6000元/月
?目前状况: 我目前处于离职状态,可立即上岗
职业目标
喜欢营销管理类工作,喜欢有挑战的工作,大学四年一直在挑战自己,挑战自己的极限,一直在做营销的兼职,坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己,在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的~只有自己不敢做的,没有做不成的,做销售10分靠天,九分靠人做,市场是人做出来的。
工作经历
2013/01 -- 2014/04
超越电脑专卖店 | 市场主管
行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月 工作描述:
在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫,并且为各用户提供售后维护工作。
2011/06 -- 2012/11
衡阳市教育培训学校 | 销售主管
行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000元/月 工作描述:
为学校制定招生
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
,带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告,入户拜访宣传)开展招生工作,定期到中小学校门口驻点宣传,联系各学校任课老师开展招生工作。
教育经历
2007/09 --2011/06
在校学习情况
曾获
院校级三等奖
在校实践经验
2008/03 -- 2010/10
大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理
*2008年推销员,在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》
*2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理,负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》,团队培训,团队维护,最后指导团队销售。
*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司 招生代理
负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作,制订季度招生计划,实行电话营销,接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。
语言能力
英语:读写能力良好 | 听说能力良好