大学生村官培养计划文档

大学生村官培养计划文档大学生村官培养计划文档大学生村官入职培养计划为了使大学生村官尽快转变角色～融入企业～在神华这个大舞台上发挥自己的聪明才智～我办事处特针对新入大学生村官制定了入职培养计划～具体内容如下: 一、强化帮带措施～促进角色尽快转变。我办针对大学生刚从基层转入企业～对企业工作不甚了解～缺乏在企业工作的经验～思想和工作上都处于盲区这一实际情况～采取了一对一的帮扶形式。首先～到办公室报到后进行新员工须知培训～由专人为其讲解神华集团和销售集团的历史、文化、办事处的组织结构、主要业务、各种制度、工作流程、各科站职能等。其次～...

大学生村官培养计划文档大学生村官入职培养计划为了使大学生村官尽快转变角色～融入企业～在神华这个大舞台上发挥自己的聪明才智～我办事处特针对新入大学生村官制定了入职培养计划～具体内容如下: 一、强化帮带措施～促进角色尽快转变。我办针对大学生刚从基层转入企业～对企业工作不甚了解～缺乏在企业工作的经验～思想和工作上都处于盲区这一实际情况～采取了一对一的帮扶形式。首先～到办公室报到后进行新员工须知培训～由专人为其讲解神华集团和销售集团的历史、文化、办事处的组织结构、主要业务、各种制度、工作流程、各科站职能等。其次～进行专业技术知识培训。为了充分了解办事处的运行程序～预先让其从化验这个最重要、最基本的工作做起～并采取师带徒的方式～让大学生村官充分的了解我办煤炭的化验和运销的重要性～并且能尽快建立责任意识和风险意识。最后～根据大学生村官的思想素质和工作能力准确定位～使其尽快融入神华这个大家庭～让“双六工程”早日在我办开花结果。二、强化教育培训～提高工作能力。建立大学生村官培养实施规划～实行“三项制度”。一是定期工作汇报制度。每周一次工作总结～每半月一次工作汇报～每月一篇心得体会。二是积极引导培训。采取师带徒的方法～针对盲区～强化所需专业知识。三是会议培训制度。让大学生村官参加工作例会学习～通过会议培训～尽快掌握办事处工作动态和工作流程。三、强化实践锻炼～提升综合能力。一是要给大学生村官安排具体的事务～如文件的收发、归档～表格文件的制作～会议纪要的撰写等等。通过交任务、压担子～增加大学生村官的责任感～让其在锻炼中成长～在成长中发展～在发展中实现自我价值。二是实行多岗位锻炼。通过在不同岗位的锻炼～拓宽大学生村官的视野～增加工作经验和方法～塑造综合型的人才。四、强化督查指导～促其履职尽职。通过不定期访谈～听取其他员工的意见～跟踪了解大学生村官的思想、工作动态～关心大学生村官对新环境的适应能力以及对工作的胜任程度～认真搞好督查～及时发现和解决问题～有针对性的开展督促指导。六、强化考核激励～培养责任意识。通过办事处各种考核机制～如化验标准、制度、卫生等严格规范大学生村官的行为～通过激励机制倡导大学生村官树立富有责任心的价值观和事业观。

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