迎新煤矿“岗位描述手指口述”培训示范活动实施方案

迎新煤矿“岗位描述手指口述”培训示范活动实施方案迎新煤矿“岗位描述手指口述”培训示范活动实施方案新兴铸管阜康能源有限公司迎新煤矿 “岗位描述、手指口述”培训示范活动实施方案为深化安全管理，提高职工安全，经矿研究决定在矿推行“岗位描述，手指口述，安全确认”操作法培训工作活动。以规范职工岗位操作、苦练技能、争做“双述”标兵、争做安全模范的积极性。 “手指口述”安全确认管理法是用心想、眼看、手指、口述等一系列行为，对工作过程中的每一道工序进行确认和提醒，使人的注意力和物的可靠性高度统一。达到规程教学口语化、现场操作程序化、工序更替确认化，并配合职工的肢体语...

迎新煤矿“岗位描述手指口述”培训示范活动实施方案新兴铸管阜康能源有限公司迎新煤矿 “岗位描述、手指口述”培训示范活动实施方案为深化安全管理，提高职工安全，经矿研究决定在矿推行“岗位描述，手指口述，安全确认”操作法培训工作活动。以规范职工岗位操作、苦练技能、争做“双述”标兵、争做安全模范的积极性。 “手指口述”安全确认管理法是用心想、眼看、手指、口述等一系列行为，对工作过程中的每一道工序进行确认和提醒，使人的注意力和物的可靠性高度统一。达到规程教学口语化、现场操作程序化、工序更替确认化，并配合职工的肢体语言，强化职工对规程的理解和掌握，从而杜绝“三违”，消除事故隐患，避免的事故，该方法有利于强化矿井质量标准化的基础，物本安会管理上升到人本安全管理，再上升到心本安全管理，达到鼓舞士气、提升职工安全素质的目的，最终实现煤矿的安全生产。一、指导思想认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理的生产方针。军训、手指口述与安全确认操作为手段。全面实现安全生产奋斗目标二、组织机构: 组长:高武副组长:景魁英冯三喜李风林余美江郑红卫成员:李鹤孙文明隆远红马飞薛涛柴江波三、工作任务 1、宣传动员阶段(2014年4月16、17日) 通过宣传教育，使广大干部职工明白“岗位描述、手指口述”活动的重要性，提高干部职工的安全意识，使干部职工的安全理念从“要我安全”转变为“我要安全、我会安全、我能安全”的安全理念，牢固树立“干标准活、做标准事”的思想。 2、标准编制阶段(2014年4月16日至4月24日) 根据《煤矿安全规程》及相关法律法规和操作规程，明确各岗位职责和应知应会及工作标准，做到持证上岗，文明上岗，严格工作标准和安全检查标准。 3、强化培训阶段(2014年4月25日至4月30日) 对人员进行军事化训练，规范语言和肢体动作，使语言和肢体动作协调统一、自然大方，全面提升个人素质，提升公司形象。 4、汇报(总结)阶段(根据实际情况安排) 对前一阶段训练成果进行点评，查找不足，明确目标，确定下步工作安排。四、具体要求 1、各部门、科室领导要高度重视，认真组织，对本次活动严格落实。 2、各科室要认真选派有经验、有技术、工作认真负责、安全意识强的人员参加此次培训示范活动。 3、参训人员要发扬不怕苦、不怕累的精神，顺利完成此次培训示范任务。 4、培训期间要严格遵守培训纪律、做好培训期间的工作安排，严格请销假制度。 5、“岗位描述，手指口述”培训示范活动结束后，根据个人表现，对相关人员进行奖惩。新兴铸管阜康能源有限公司迎新煤矿 2014年2月21日

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