银川某项目施工现场材料堆放、搬运、贮存管理规定_secret
施工现场材料堆放、搬运、贮存管理规定
为保证施工现场材料堆放整齐有序,保证在搬运、贮存过程中材料 质量不受影响,制定本作业指导书。凡承建我司的承包方工程必须严格执行。
一、承包方进入施工现场后根据实际情况,绘制施工现场平面布置图、标明材料堆放地地点,
要求
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材料堆放整齐,搬运方便,贮存方法合理,不影响场内交通。将平面布置图报监理工程师、甲方代表审批认可后,悬挂在施工现场入口的明显部。
二、进场材料按规定做好产品及状态标识后,按平面布置图所示位置堆放,其中合格、待验材料必须分开堆放。
三、除砖、瓦、灰、砂、石外,其他材料严禁露天堆放。
?土建工程材料的堆放
1、水泥必须存放在水泥棚内,棚内应干燥通风。水泥堆放最高不得超过15袋,码放时底层必须架空以防止水泥受潮变质。若条件受限时,底层应铺放一层油毡再行堆放。水泥有受潮或过期现象发生后,必须送实验室检验并出具试验报告单,根据试验结果作相应部理。
2、钢筋堆放、贮存时必须搭棚,锈蚀的钢筋应单独堆放,经除锈检验合格并由监理工程师签认后使用。
3、木制作成品门窗必须架空堆放在干燥、通风的棚内。
4、现场内的砖堆放要求整齐成垛,砂、石料成方。不同种类的砂、石料必须分开堆放,严禁混堆、混用。
5、白灰要用专门的白灰池贮存,白灰池要用砖砌筑,水泥砂浆抹面,白灰池内要放水保持灰膏湿润。
6、承包方外购的填充门、防盗门、窗必须符合我司及公安部门对于防盗的要求。进入现场后在室内架空码放,保持干燥通风,防止受压变形。
7、现场制作预制构件必须有制作平台,机械搅拌、振捣制成后要求码放平整,加衬木方垫放。
?设备安装工程材料的堆放
1、暖卫安装工程
?各种管材必须分类按不同规格搭架在棚内堆放,严禁误用。对于排水塑料管,应具有完整的包装袋,防止管件外壁划伤,影响观感。
?各管件、阀门等应按规格、型号用箱(袋)盛放在室内干燥环境中。
?卫生洁具应码放在室内,不同种类分堆,洁具外包装应完整,搬运过程中必须轻拿轻放,严禁踩(蹬),防止洁具破损或表面划伤。
?暖气片应按带足、不带足分别堆放在室内干燥部,若条件不具备时,可在室外搭棚堆放,但底层必须架空。
、电气安装工程 2
?各种管材必须搭棚堆放或存放在室内干燥环境中。
?开关、插座、线盒、配电箱、电线等必须贮存在室内干燥通风部。电缆应在室外搭棚存放。
四、现场内所有材料(除灰、砂、石外)在搬运过程中都应轻拿轻放,严禁野蛮装卸,否则按文明施工措施中的规定进行部罚。
在贮存、堆放工作进行时应及时对材料标识,防止误用、混用。
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劳动合同
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劳动合同
一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“,”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充
协议
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,作为本合同的附件,与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位): 乙方(职工):
名称: 姓名:
法定代表人: 身份证号码:
地址: 现住址:
经济类型:
联系电话: 联系电话:
根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:从 年 月 日起至
年 月 日止。
2、无固定期限:从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限:从 年 月
日起至 工作任务完成时止。
(二)试用期限
双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至
年 月 日止。
(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。)
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为
(二)乙方的工作任务或
职责
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是
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。
三、工作时间
(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时制,即每日工作 小时,每周工作
天,每周至少休息一天。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以 为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
四,工资待遇
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行,不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资 元,月;试用期满工资
元,月(——元,日)。
2、其他形式:。
(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议
的视为同意。
(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报
酬。
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的; 6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工
作的;
7、乙方不能胜任工作,经过
培训
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或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本
合同达成协议的;
9、本合同约定的解除条件出现的。
6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付甲方按照第5、
经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解
除本合同:
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;
4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。
本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。
甲方::盖章: 乙方::签名或盖章:
法定代表人:
:或委托代理人:
20 年 月 日 20 年 月 日
鉴证机构:盖章::
鉴证人:
鉴证日期:20 年 月 日