“三违”行为
管理制度
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“三违”行为管理制度 1. 目的
为了强化现场安全管理有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律现象确保安全生产形势的稳定杜绝各类事故的发生特制定本制度。 2. 范围
本制度适用于本公司所有从业人员。
3. 职责
安全生产委员会重点组织查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。
4. 管理内容与方法
4.1 “三违” 行为种类的辨识
(一)违章操作作业行为
(1)
(2)
(3) 非
(4) (5) (6) 工作前未检查设备施或设备施带故障安全装置不齐全便进行操作。 (7) 在消防器材动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
。 (8) (9)
(10) 在粉尘等作业场所进餐、饮水未按规定使用通风除尘设备。
(11) 危险作业时监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。 (12)
(13) 发现隐患未排除、报告、冒险作业。
(14) 不按操作规定进行操作。
(15) 随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。 (16) 吊物、传运物件操作方法违反
规程
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规定。 (17) 起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场
施工
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安全操作措施规定。
(18) 使用的安全工具、安全用具不合格。
(19) (20) 设备运转时跨越、 (21)
(22)
(23) (24)
(25) 工作中不遵守劳动纪律从事与生产无关的活动。 (26) 其它违反环境和职业健康安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。
(二)违章指挥行为
(1) 指派不具备安全资格的人员上岗不考虑工人的工种与技术等级进行分工。
(2) 没有工作交底没有安全技术措施没有创造生产安全的必备条件即
组织生产。
(3) 擅自变更经批准的安全技术措施。
(4) 对职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问不组织消除。
(5) 擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。 (6) 设备带病运行、超负荷运行而没有相应的技术措施和安全保障措施或是让职工冒险作业。
(7) 不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。 (8) 其它违反环境和职业健康安全安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。
(三) 违反劳动纪律行为
(1) 生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或敞
(2)
(3)
(4) 其它违反环境和职业健康安全安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。
4.2
4.2.1 管理人员是否认真履行安全生产责任制是否按规定进行安全检查。
4.2.2 4.2.3 生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守劳动纪律和操作规
程。
4.3
4.3.1 切实落实《安全教育
培训
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制度》。
4.3.2 安全员在检查中发现有“三违”行为，应及时对责任人给予教育并立即纠正。
5. 检查与考核
5.1 安全生产委员会每月度要组织不少于两次对“三违”行为进行安全检查，各生产单位安全管理人员每周至少组织不少于两次对“三违”行为进行安全检查。
5.2 对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外，按规定对“三违”人员处以罚款。
5.3 一月内个人累计出现3次以上“三违”行为，由各生产单位安排学习;因严重违章和屡查屡犯的待岗一月由安监站组织安全培训，考核合格后才能重新上岗。
5.4 鼓励员工对“三违”现象进行举报，安全管理部门负责对举报人保密举报“三违”行为的员工按被举报人罚款同等金额进行奖励。
浙公网安备 33021202002483