提成奖励

提成奖励提成奖励机制 (十月份开始执行) 1．管理人员完成整体销售总额40万以上，超出部分按超出部分的15％提成，不足按10％扣罚。（注：奖罚由徐总负责具体分配包括全体管理人员的订房销售任务均由徐总负责下达）。 2．营销人员的订房销售任务机制：每人每月无底任务，根据实际出勤按日计算，基本工资（每月2000元）销售提成：完成0—1万按5％提成，1—2万按8％，2—3按10％，3—4万按12％，四万以上按15％提成。 3．公关部各部人员的订房销售任务机制：公关部经理完成2万，部长每人每月完成2万，超出部分按1...

提成奖励机制 (十月份开始执行) 1．管理人员完成整体销售总额40万以上，超出部分按超出部分的15％提成，不足按10％扣罚。（注：奖罚由徐总负责具体分配包括全体管理人员的订房销售任务均由徐总负责下达）。 2．营销人员的订房销售任务机制：每人每月无底任务，根据实际出勤按日计算，基本工资（每月2000元）销售提成：完成0—1万按5％提成，1—2万按8％，2—3按10％，3—4万按12％，四万以上按15％提成。 3．公关部各部人员的订房销售任务机制：公关部经理完成2万，部长每人每月完成2万，超出部分按15％提成，不足按10％扣罚。 4． DJ公主人员的订房销售任务机制：每人每月完成5000元的订房销售额，完成超出按超出部分的15％提成，不足按10％扣罚。以上机制请徐总核实并颁布实施刘志高 2012.09.25

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