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关于评选表彰突出贡献员工的决定

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关于评选表彰突出贡献员工的决定关于设立“公司突出贡献员工”的决定 各党支部、各单位(部门): 公司蓬勃发展事业离不开全体员工多年的辛勤劳动和无私奉献,离不开先锋型员工的突出贡献。为表彰先进,树立楷模,更好地弘扬企业精神,激励更多员工投身公司建设事业,引导员工讲感恩、讲服从、讲奋斗,早日把公司建设成生态友好、和谐稳定、充满生机活力的百年企业,公司决定设立“突出贡献员工”。 “突出贡献员工”是公司授予个人的最高荣誉,主要是授予一贯拥护党的路线、方针、政策,模范遵守各项规章制度,坚决贯彻科学发展观,勇于开拓进取,具有良好的职业道德、社会公德和...

关于评选表彰突出贡献员工的决定
关于设立“公司突出贡献员工”的决定 各党支部、各单位(部门): 公司蓬勃发展事业离不开全体员工多年的辛勤劳动和无私奉献,离不开先锋型员工的突出贡献。为表彰先进,树立楷模,更好地弘扬企业精神,激励更多员工投身公司建设事业,引导员工讲感恩、讲服从、讲奋斗,早日把公司建设成生态友好、和谐稳定、充满生机活力的百年企业,公司决定设立“突出贡献员工”。 “突出贡献员工”是公司授予个人的最高荣誉,主要是授予一贯拥护党的路线、方针、政策,模范遵守各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,坚决贯彻科学发展观,勇于开拓进取,具有良好的职业道德、社会公德和家庭美德,在职工当中影响广泛,出色完成各项任务,为公司建设作出重要贡献者。 主要体现在: 1、三次获得公司劳模或二次获得集团公司劳模以上荣誉的; 2、业务技术精湛,在技术攻关、重点 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 建设、重要技术项目引进中解决关键难题、组织科研成果转化、传授先进技术操作方法、培养技术人才等方面作出重要贡献的; 3、急企业所急、敢于拼搏、积极探索改进生产方法,提高生产效率,超额完成生产任务,具有典型示范作用的; 4、积极献计献策、提出合理化建议,或有创造发明、技术革新为公司创造显著经济效益和社会效益的; 5、任劳任怨,在苦、脏、累、险等艰苦岗位勤奋工作并取得显著成绩的; 6、在安全生产、防止重大事故、维护国家、公司集体利益方面有较大贡献;在精神文明建设方面有突出贡献的; 7、有其他特殊贡献的。 “突出贡献员工”每3—5年评选一次,每次1—2名,由工会组织推荐或董事长提名,党委会决定。为体现“突出贡献员工”评选的典型性、代表性、公正性,评比结果一律公示,接受监督。凡获此殊荣者,由公司颁发金质奖章和奖金。 希望全体员工以“突出贡献员工”为楷模,切实履行工作职责,不断提高工作质量,积极进取,甘于奉献,为公司又好又快发展做出新的更大贡献! 二○一○年十二月十六日
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分类:企业经营
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