公司企业文化建设方案

公司企业文化建设 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 某公司企业文化建设方案 企业文化是以企业的经营管理哲学、价值理念、目标使命及行为规范为主要内容的全新管理方式～其中心是以企业价值观念为核心的精神文化体系。 下面是某公司企业文化建设方案概要: 一、**公司企业文化建设的目的 ,一,促进企业经营管理战略的调整～满足企业战略发展的客观需要。 ,二,不断通过知识与思维创新～提供满足客户和社会需要的卓越产品、服务和环境～以赢得持久信赖～实现企业、员工、社会、经销商及用户永续、协调、统一发展。 ,三,建立健全企业经营管理实践理论～实施以人为本的管理创新和技术创新～不断改善企业资源配置方式～实现企业内外资源的有机优化与整合。 ,四,建立开放的学习型组织。 二、**公司企业文化建设的指导思想与基本原则 ,一,坚持以人为本的管理思想～不断为客户创造价值～不断开发员工技能与潜质～以满足其发展需要～提升并实现自身价值～最终促使企业经营效益的不断提高。 ,二,继承与创新相结合原则。 ,三,共性与个性相结合原则。 ,四,理论与实践相结合原则。 ,五,动态与系统性相结合原则。 ,六,总体设计分步实施全面推进与典型引路相结合原则 。 ,七,诚信性原则。 ,八,专家咨询领导带头员工积极参与性原则。 ,九,可操作与可衡量性原则。 三、**公司企业文化建设的历史回顾及现状诊断分析 公司在生产经营管理中总结提炼了一些企业文化～并开展了有益的探索和实践: 1.提炼了一些精神文化。建设初期～提炼并实践了“超越自我～追求卓越”的企业精神～并根据企业发展、管理现状进一步完善和诠释了企业文化体系。 2.公司高层领导给予了高度重视。 3.公司一定程度上～通过具体工作和多种文体活动展现了企业文化～统一了思想～坚定了信念～转变了观念～为企业发展奠定了坚实的基础。但是～我们应当清楚客观地认识到公司在以往企业文化建设中存在的一些不足: 1.缺乏对企业发展历史中重要意义、典型实事和文化的提炼总结及传播。 2.企业文化在实践中手段和形式较为单一～缺乏良好丰富的载体～同时不能有力地体现出企业文化系统性特点。 3.企业文化在建设中参与的主体较单一～企业文化体系尚需进一步提炼和完善。 随着市场经济体制的不断完善、经济全球化的深入发展～行业市场竞争更加激烈～竞争层次不断提高。对于正处于战略调整关键时期的**公司来说～只有针对公司目前资源现状～和企业文化建设现状～认真对行业市场、竞争对手及自身发展目标定位精心分析和总结～不断推进思维创新～管理创新～技术创新～广泛深入地成功实施企业文化建设。 四、成立**公司企业文化建设的相关机构～明确其不同职责 首先～成立企业文化建设与改革决策委员会～主要负责指导企业文化建设方向、目标和方法的制定～并对其作出正确的决策等。 其次～成立企业文化研究会～主要负责企业文化理论研究～学术研讨的组织开展～企业文化创新、发展的理论和方法研究～企业文化最新理论成果的宣传介绍和理论培训～并为决策委员会提供理论指导和建议～积极配合企业文化部工作。 第三～成立“一部、两科”～即企业文化部～企业文化活动宣传组织科和企业文化策划科。其主要负责企业文化建设日常工作的开展、检查、指导、督促、评估、调整、协调及服务等工作。 五、**公司企业文化建设的主要内容 一,提炼或强化以企业精神为灵魂的价值观念体系。 1.提炼或强化企业文化精神。企业精神是企业实现自己价值体系和社会责任而从事生产经营中所形成的人格化的团队意识～是企业的精神支柱和动力～是企业灵魂所在。因此～在企业文化精神提炼中必须应当注意:a.行业市场发展的国际化趋势,b.创新性,c.体现企业发展历史及对未来的追求,d.体现企业在发展中所形成的共同意识及区别于其他企业的个性。 2.持续提炼和完善**公司的共同核心价值观。企业价值观是对企业生产经营行为、生产的产品、提供的服务、社会信誉和资信的评价 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ～是企业追求的最大目标和据此判断事物的标准～是企业文化的核心。**公司在提炼共同价值时应当注意: a.简捷性,b.协调统一性,c.系统性,d.尊重人才,e.注重回报社会,f.不断求实论证以便得到更广泛认同。 ,二,导入CI系统～实施现代企业形象战略。 CI是企业形象识别系统～它主要由MI和BI系统组成～企业形象设计是一种形象文化战略～是企业对自身的理念识别、行为识别、视觉识别进行深化实践～使之更具有独特性、鲜明性～同时～借助各种宣传手段和载体传送企业文化～以产生强大的品牌认知力和认同力。 1.建立MI系统。MI是指在企业经营活动中所应遵循的理念～是整个识别系统运作的原动力～它主要指企业经营管理哲学、企业使命和宗旨等。针对**公司目前面临的竞争和发展态势及自身资源现状等～公司务必建立其适合自身发展内在要求的经营理念、管理理念、市场竞争理念、市场营销理念、市场发展理念、服务理念、质量理念、人才理念、科技创新理念、产品研发理念、组织结构设计理念体系。 2.建立BI系统。BI是MI的动态展示～它主要包含对内、对外两方面。对内的行为主要包括企业伦理和道德～领导行为规范～员工行为规范～工作作风～服务态度规范～礼仪规范～工作环境和职工福利等项目。对外的行为主要包括公共关系～市场调研～促销活动～流通对策～废弃物处理～公害对策服务对策～公益性文化活动等。企业行为识别系统设计的重点在于员工队伍形象的塑造～因此～**公司应当依照以人为本的思想～按照不同层次不同岗位制订和设计个人形象。 3.建立VI系统。VI是企业文化具体化、形象化的视觉传达形式～它通过组织化、系统化的视觉方案传达企业经营特征。建立企业视觉识别系统的过程中 ～必须运用能够体现**公司企业精神理念～具有鲜明视觉和独特的产品与服务环、境形象及标识。,1,产品形象。公司要从品牌、科技、质量、服务、外观设计、包装等方面着手～树立**公司良好产品形象。,2,环境形象。公司要以“绿化、美化、硬化、净化、亮化”为内容～以“现代化、花园式”为目标～建立“一把手”责任制～实行环境建设评先、评优考核～使用一票否决制～构建公司绿色格局～使**公司通过环境形象系统促进企业发展。 ,三,实施制度在建工程。 企业文化与企业的体制机制相辅相成～只有通过充分体现先进企业文化的体制机制和各项管理制度及岗位行为规范～才能真正规范企业全体人员意识和行为。1.规范培训制度和体系～丰富培训内容和层次。企业要把企业文化教育培训、岗位职业道德规范培训、岗位技能操作规范培训等内容纳入公司管理制度中。2.健全公司绩效考评管理制度～把企业文化建设成效纳入公司部门个人绩效考评体系。3.开展思维创新～管理创新～技术创新～建立健全公司激励和约束机制。 ,四,实施典型示范工程 先进的典型人物和典型事迹是企业精神、优秀理念生动、形象的体现和象征～具有很强的示范、辐射、传成作用～没有个性鲜明的典型就没有独特的企业文化。**公司在实施企业文化建设中应当把先进企业文化典型化。1.大力发掘、发现、培养、总结公司先进典型。2.大力宣传和表彰先进典型。 ,五,创新企业文化的形式和载体～积极营造企业文化建设的良好氛围。 公司可以通过自身的网站、多媒体、广播、报纸、内刊、《**公司企业文化手册》、板报和宣传栏等载体～广泛深入地开展企业文化建设～也可以通过摄影、绘画、书法、漫画、演讲、企业之歌设计等各种文艺和体育活动来实施企业文化建设。 六、**公司企业文化建设的实施步骤和分工 ,一,实施步骤: 第一～总体设计、构建体系、部分实施阶段。在此期间～主要做好以下工作:1.组建公司企业文化建设的相关机构。2.起草制定**公司企业文化建设方案～《**公司领导行为手册》、《**公司员工行为手册》、《**公司企业文化手册》～并进行深入广泛地学习研究讨论～征求不同意见和修订完善。3.公司组织主管领导进行企业文化理论培训和学习。4.各部门组织员工学习了解企业文化内涵及重要意义 5.大力宣传企业文化建设理论和实践活动。6.完成对公司企业文化体系的总体设计策划工作～并请专家和学者等诊断分析和实证。7.最终完成企业精神理念的提炼～《企业之歌》、标识、旗样稿的选定及《**公司员工行为手册》、《公司领导行为手册》、《**公司企业文化手册》的最后修订工作。 第二～全面实施、整体推进阶段。该阶段主要工作:1.在公司全体职员中广泛深入地学习、宣传、实践**公司企业文化体系～使之落实到每个岗位～每个员工行为中～渗透到企业生产经营管理中～融入到公司各项规章制度中～全面塑造企业精神、理念和价值观～达到人人认同～人人实践**公司企业文化的效果。2.制定**公司企业文化建设任务的落实考核工作。 第三～深化、提高、总结、评价阶段。该阶段主要任务为通过问卷调研、座谈和专家学者诊断分析及论证等其他方法、步骤～对**公司企业文化建设体系的整体实施状况作出阶段性总结和评价～对存在的问题和不足结合公司发展需要和实际状况进一步完善、创新。 ,二,**公司企业文化建设工作分工界定。 企业文化建设涉及到企业生产、经营、管理、销售、研发等方面工作～因此～需要公司相关部门分工协作～共同完成。现对其分工界定如下: 1.企业文化部策划科负责起草制定**公司企业文化建设方案和实施措施～并完成其征求和修订完善工作～完成企业精神、理念的提炼～标识、旗样稿的选定～《**公司员工行为手册》、《**公司领导行为手册》、《**公司企业文化手册》的最后修订工作。 2.企业文化部宣传组织科主要负责开辟企业文化载体～大力宣传、组织企业文化建设理论和实践活动～聘请专家、学者举办企业文化专题讲座～组织公司企业文化建设领导小组考察学习先进单位的实践经验。 3.企业文化研究会职责见上,略,。 4.公司环境规划设计部负责公司生产区、生活区及主要道路的环境建设规划设计、维护和管理工作。 5.公司人力资源部主要负责公司人才战略方案的制定、员工形象 设计方案 关于薪酬设计方案通用技术作品设计方案停车场设计方案多媒体教室设计方案农贸市场设计方案 的制定和实施工作。 6.公司企业管理部等有关部门主要负责公司各项管理制度制定、修订和实施工作。 7.公司品质管理部主要负责对质量理念及质量战略的制定和实施工作。 8.公司市场部主要负责产品形象设计、市场发展理念、市场营销理念及市场营销战略的制定和实施工作。 9.公司技术研发部主要负责产品服务开发战略的制定和实施工作。 10.工会和团委会应当积极参与组织各项企业文化建设理论和实践活动～着力地来表现**公司企业文化精髓。 下面红色为工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 模板，不需要的下载后可以编辑删除～谢谢 工作计划 一、近期 今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 转变工作角色:参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 工作职责:办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 二、中期 在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 提升政治素质:要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 提升能力:提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 提升工作绩效:虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。 三、远期 学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。 四、工作措施 1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。 2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。 3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。 4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。 新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。 大学团支部工作计划 经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。 我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。 一、 指导思想: 高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。 深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 ，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。 贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。 二、工作宗旨: 本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设;以“学风”建设促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。 三、工作重点: 1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;关心时事，正确认识党的路线、方针、政策;积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。 2. 明确团支部工作制度，定期召开各类会议。根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。 3. 集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感;要树立以集体注意为核心的价值观。密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。 4.抓住建国60周年、“12?9” 运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。 5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。 四、具体计划: (一 )9月份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一总结过去，展望新学期。鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划;二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造良好的体魄以更好地回馈社会;三是开展秋冬护肤保养讲座，加强我们班广大女生的护肤保养意识。缤纷女生，多彩生活。 (二 )10月份，以中华人民共和国成立60周年，特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机，开展爱我中华系列团日活动。增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。通过 举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。形式可丰富多样，内容视情况具体安排。 (三 )11月份，利用节假日组织团员青年到北雁荡(暂定)游历，欣赏自然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。 (四)12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织同学服务工作现场，感受就业压力。鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。 五、结语: 一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着～