员工工作表现差的情况说明

员工工作表现差的情况说明员工工作表现差的情况说明个人工作期间表现较差情况综述 ##～女～2011年7月至2013年11月份～在###工作～岗位安排是宣传～具体工作要求主要是工作动态报道、对外媒体宣传、宣传活动开展及交待的其他日常工作。工作期间～该同志的具体表现如下: 工作能力:该同志～试用期间～安排的工作在同事帮助下尚可完成～遂签订合同。随着时间推移～经过一年多的历练～发现仍不能独立完成所交待的任务。岗位工作基本不再交由其完成～处于半脱岗状态～工作能力较差。工作表现:工作比较懒散～无进取上进心。工作业绩:工作标准不高～工作...

员工工作表现差的情况说明个人工作期间表现较差情况综述 ##～女～2011年7月至2013年11月份～在###工作～岗位安排是宣传～具体工作要求主要是工作动态报道、对外媒体宣传、宣传活动开展及交待的其他日常工作。工作期间～该同志的具体表现如下: 工作能力:该同志～试用期间～安排的工作在同事帮助下尚可完成～遂签订合同。随着时间推移～经过一年多的历练～发现仍不能独立完成所交待的任务。岗位工作基本不再交由其完成～处于半脱岗状态～工作能力较差。工作表现:工作比较懒散～无进取上进心。工作业绩:工作标准不高～工作落后～按照###宣传奖惩规定～连续两年末尾受惩～工作期间可谓无任何业绩。在2013年7月～合同到期后～单位对全单位人员进行了考核～该同志成绩倒数第一～按照考核相关规定～给予了解聘。同事关系:比较和睦。出勤情况:前期比较守时～偶尔见脱岗～其在怀孕期间～便常有不请假～不打招呼脱岗现象。

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