企业利润分配中的问题及对策研究

企业利润分配中的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 及对策研究 随着我国经济体制改革的不断深入，国民经济发生了翻天覆地的变化，利润分配制度作为经济改革的重要组成部分，也发生了巨大的变化。为此，笔者总结了改革开放以来我国企业利润分配制度改革的历史，从中发现存在的问题，进而提出相应的对策。 ; 一、企业利润分配概述 利润分配，是将企业实现的净利润，按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序，在国家、企业和投资者之间进行的分配。利润分配的过程与结果，关系到所有者的合法权益能否得到保护，企业能否长期、稳定地发展，为此，企业必须加强利润分配的管理和核算。国家、投资者、企业和企业内部职工是企业利润分配的主体;企业实现的净利润是利润分配的对象。 关于利润分配的顺序，根据《中华人民共和国公司法》、《企业财务通则》等有关法规的规定，企业当年实现的净利润，一般应按照下列内容、顺序和金额进行分配: 按照规定，股份有限公司在缴纳了所得税之后，其税后利润应按下列顺序分配: 1(弥补企业以前年度的亏损 2(提取法定盈余公积 3(提取公益金 4(提取任意盈余公积 5(支付股利 从1993年7月1日起，我国开始实施新的利润分配制度，这是我国第一次在制度上对企业利润分配的去向及顺序作了比较 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 统一的规定，与以往相比是一个突破。新的利润分配顺序明确了以下几点:(1)企业以前年度亏损未弥补完，不得提取盈余公积和公益金;(2)在提取盈余公积、公益金之前，不得向投资者分配利润;(3)企业必须按照当年税后利润扣除有关内容后的10%提取法定盈余公积，当法定盈余公积已达注册资本的5%时，可不再提取;(4)企业以前年度未分配利润，可并入本年度进行利润分配;(5)企业向投资者分配利润之前，经董事会决定，可以提取任意盈余公积，但股份有限责任公司应先分配优先股股利;(6)企业当年无利润时，不得向投资者分配股利，但在用盈余公积弥补亏损后，企业为维护股票信誉，避免股价大幅度波动，经股东会特别决议，可以按照不超过股票面值6%的比率用盈余公积分配股利。 ; 二、利润分配中存在的问题 1(关于弥补以前年度的亏损 《企业财务通则》第31条规定:“企业发生的年度亏损，可以用下一年度的利润弥补;下一年度利润不足弥补的，可以在五年内用所得税与利润延续弥补。延续五年未弥补的亏损，用缴纳所得税后的利润弥补。”这条规定很容易使人产生误解，因为它没有明确指出，此条所规定的年度亏损是指缴纳所得税后出现的亏损。会计上出现年度亏损不一定就会出现纳税亏损，会计上有年度利润也不一定就不会出现纳税亏损，因为年度应纳税所得额是以年度利润为基数按照税法调整得出的。会计上的年度亏损显然首先用本年度期初未分配利润弥补;会计上亏损弥补的对象应当是上一年度末(累计)未弥补亏损额，即现行会计制度中，“利润分配——未分配利润”账户的年初借方余额。《工业企业财务制度》第65条指出，盈余公积金(包括法定盈余公积和任意盈余公积)可用于弥补亏损。但同样没有说明资本公积、法定公益金 是否可以弥补亏损。可见，该规定对弥补亏损的来源和顺序的规定也不明确。 2(关于提取法定盈余公积金 国家规定企业必须提取法定盈余公积金，其实质是要限制企业税后利润的过度分派，其目的是为了更加充分地保障债权人的权益，这看起来没有什么不妥。但国家强制企业提取法定盈余公积金则不尽合理，一方面因为企业的税后利润归企业投资人所共有，国家强制企业提取法定盈余公积金，是国家为保障债权人权益，对投资者行使其税后净利润法定所有权的一种限制。这一规定明显对债权人有利，而对企业投资者来说则是不公平的;另一方面，强制提取法定盈余公积金不是充分保障债权人权益的有效办法。因为法定盈余公积金只占企业资产的一小部分，从保障债权人权益的角度看，控制企业的资产负债率比强制提取法定盈余公积金更有效;此外，提取法定盈余公积金是沿袭了过去 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 经济体制的做法。过去我国在计划经济体制下，国家要求企业从税后利润中提取公积金作为企业的积累是合理的，因为那时的企业多为国有企业，其税后利润归国家所有，国家凭借所有权完全可以限制税后利润的处分权。而当今我国实行的是社会主义市场经济体制，环境已经发生了变化。 3(关于提取公益金 现行财务制度规定，企业必须按一定比例从税后利润中提取公益金，并要用于企业职工集体福利设施。由于限制了税后利润的使用权，所以这对投资者来说也是不合理的。强制企业提取公益金是对投资人行使税后利润所有权的限制，它不仅限制了投资人对税后利润的处分权，而且限制了投资人对部分税后利润的使用权和受益权。因为现行制度规定，公益金必须用于企业职工集体福利设施，尽管建好的职工集体福利设施仍归投资人所有，不影响投资人的占有权，但国家为这部分税后利润指定了专门用途，所以就限制了这部分税后利润的使用权。此外，既然是职工的福利，所以肯定能降低投资人对这部分税后利润的受益权。这种既干预处分权、又干预使用权和受益权的行为，可以看作是政府对投资人行使税后利润所有权的过度干预，是不合理的。 4(关于提取任意盈余公积金 现行制度规定股份有限公司应按公司章程或股东会决议提取任意盈余公积金。笔者认为，这一规定是不必要的，因为制度规定，任意盈余公积金按照公司章程或股东会决议提取。由于公司章程是由股东大会制定的。也就是说，任意盈余公积金提与不提、提多与提少都是由股东(即投资人)决定。既然规定任意盈余公积金的提取是由投资人决定的，国家也就没有必要把它作为利润分配的法定顺序。 ; 三、利润分配的策略选择 利润分配关系到各方利益，稍有不慎就可能损害某一方的利益，致使公司利益受损，因此，公司必须制定健全合理完善的利润分配机制。具体实施时可以遵循以下原则: 1(依法分配 企业利润分配的对象是在一定会计期间内实现的税后利润。税后利润是企业投资者拥有的权益，对这部分权益的处置与分配，应当严格按照《公司法》等法律的规定和要求，遵循国家制定的利润分配顺序。企业的税前利润首先应按国家规定做出相应调整，增减应纳税所得额，然后依法缴纳所得税。 2(要兼顾国家、企业、职工三者的利益 股份制企业作为纳税主体，首先要交纳所得税，保证国家的利益不受侵犯，同时弥补亏损和提取公积金，保证企业利益;提取公益金，用于改善职工的集体福利，保证职工利益。 3(股利分配要体现同股同利、共担风险的原则 “按劳分配”是社会主义的分配原则，这是毫无疑问的。但是，在市场经济体制下，除了占主导地位的按劳分配之外，还在一定范围内出现了“按资分配”。股份制企业的股利分配就属 于按资金分配的，马克思在《哥达纲领批判》中关于“分配关系和分配方式只是表现为生产要素的背面”等著名论断，为现阶段解决利润分配问题提供了重要依据。 4(利润分配要起到激励的作用 在保障投资者应分配利润的前提下，如何确保经营者和职工的利益，则应通过利润分配激励政策，以提高职工的主人翁意识、调动职工的积极性。我国现行法规规定，在税后利润应当提取公益金，用于职工集体福利设施的开支;在现行企业中，使用税后可供分配利润对具有一定工作年限或做出较大贡献的职工发送红股，使员工也成为企业的主人参与企业利润的分配。这种红股虽然在其转让、继承等方面作了一定的限制，但对提高职工的归属感和参与意识无疑具有积极的意义;也有部分企业试行的“内部职工股”与“期权”，是一种积极有效的探索。 5(权益对等的原则 企业在利润分配中应遵守公平、公正、公开的原则，企业的投资者在企业中只有以其股权比例享有合法权益，不得在企业中谋取私利，企业的获利情况应及时向所有的投资人公开，利润的分配 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 应交股东会讨论，并充分考虑小股东的意见，利润分配的方式应当在所有股东中一视同仁。 改革开放以来，随着我国经济体制改革的不断深入，国民经济发生了翻天覆地的变化，利润分配制度作为经济改革的重要组成部分，也发生了巨大的变化，总结改革开放以来我国企业利润分配制度改革的历史，对于正确认识过去、把握现在，对于企业利润分配制度的不断改进，以及对于促进国民经济更快更好地发展均具有重要意义。 (作者单位:重庆甲多公路 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 咨询有限公司)