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超声科自查表超声科自查表 填报日期: 年 月 日 标准 自查要点 自查方法 自查评价 a b c d 一、科室管理(100分) 1、严格执行医疗1、无非卫生技术人员从事诊疗活动。 使用非卫生技术人员从事诊疗活动的, 卫生管理法律、法当月质控考评为零分。 规和规章。 2、所有在科室执业的医师、技师均已注册。 有一名执业的医师未注册的,当月质控 考评为零分。 3、执业医师、技师无超范围执业。 发现一起执业医师超范围执业的,当月 质控考评为零分。 4、无虚假、违法医疗广告。 发布虚假、违法医疗广告的,当月质控 考...

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超声科自查表 填报日期: 年 月 日 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 自查要点 自查方法 自查评价 a b c d 一、科室管理(100分) 1、严格执行医疗1、无非卫生技术人员从事诊疗活动。 使用非卫生技术人员从事诊疗活动的, 卫生管理法律、法当月质控考评为零分。 规和规章。 2、所有在科室执业的医师、技师均已注册。 有一名执业的医师未注册的,当月质控 考评为零分。 3、执业医师、技师无超范围执业。 发现一起执业医师超范围执业的,当月 质控考评为零分。 4、无虚假、违法医疗广告。 发布虚假、违法医疗广告的,当月质控 考评为零分。 5、卫技人员与床位比例符合医院规定的要 不符合人事科规定要求的酌情扣分。 求。 6、在一切医疗行为中无收受红包。 凡出现此类情况者,当月质控考评为零。 2、建立健全各项1、科室制定有健全的规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和各级各类员工科室规章制度岗位职责不完善,酌情扣 规章制度和岗位岗位职责。重点是医疗质量和医疗安全的核心制分。核心制度缺失的不得分,少一条扣1职责。 度,内容包括:首诊负责制,三级医师查房制度,分。 分级护理制度,疑难病例讨论制度,死亡病例讨 论制度,会诊制度,危重患者抢救制度,手术分 级制度,术前讨论制度,处方制度,查对制度, 病历书写基本 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 与管理制度,转科、转院制度, 临床用血审核制度,临床药事管理制度,交接班 制度等。 2、本岗位的工作人员熟知其工作职责与相关规每月随机抽查医护人员一至两名,不熟 章制度,重点是《中华人民共和国执业医师法》、悉相关制度者,酌情扣分。 《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗事故处 理条例》、《医院工作制度》、《突发公共卫生事件 应急条例》、《医疗废物管理条例》、《护士条例》、 以及《抗菌药物临床应用化指导原则》、《处方管 理办法》、《医师外出会诊管理办法》、《麻醉药品 和精神药品管理条例》、《医院感染管理办法》等。 3、医务人员严格1、医务人员在临床的诊疗活动中能遵循与其发现医护人员在诊疗过程中未能遵循医疗 遵守医疗卫生管执业活动相关的主要法律、法规、规章、规卫生管理法律、法规、规章、诊疗护理规范理法律、法规、规范和常规。 和常规的,酌情扣分。 章、诊疗护理规范 和常规。 4、制定本科室突1、制定有本科室突发事件应急预案。 无相应预案不得分。 发事件应急预案2、有与相关部门或上级主管部门的联系渠无联系渠道酌情扣分。 (医疗和非医疗事道。 件)及医疗救援任 务。 5、建立卫生专业1、科室有专业技术人员梯队建设目标、制度无科室梯队建设目标、制度、和实施措 技术人员梯队建和实施措施。 施的酌情扣分。 设制度、继续教育2、科室有专业技术人员继续教育的培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 无科室继续教育培训目标和实施目标的 制度并组织实施。 和实施目标。 酌情扣分。 3、每年对本科室专业技术人员的专科技术、未进行考评的不得分。 科研、继续教育进行考评。 6、科主任/学科带1、科主任/学科带头人具备承担区级以上(含未达到规定要求的酌情扣分。 头人的专业技术区级)继续教育项目或科研的能力。 水平领先。 2、科主任/学科带头人在本专业区级以上(含未达到规定要求的酌情扣分。 区级)学术组织任委员以上职务。 二、患者服务与患者安全(150分) 1、医疗服务的可1、应尽力使患者从检查前、诊疗过程、取报告服务流程秩序混乱不得分。 及性与连贯性。 具有连贯性。 2、各项医疗活动均符合法律、法规、条例、未按要求执行不得分。 部门规章和行业规范的要求。 1 2、患者投诉与纠1、科室应建立投诉渠道,并有专人负责处理科室未建立投诉渠道,无相应记录及整 纷处理。 投诉纠纷,并有记录及整改意见。 改意见不得分,记录或整改意见不完善 酌情扣分。 3、就诊环境管理。 1、科室应尽力向患者提供清洁、舒适、安全环境脏乱,遭到患者投诉者不得分。 的就医环境。 2、保护患者的隐私,尊重民族习惯、宗教信 泄露患者隐私视其情节轻重酌情扣分。 仰。 4、严格执行查对1、在各类诊疗活动中,必须严格执行查对制未执行查对制度不得分,不足3种识别 制度,准确识别患度,应至少同时使用姓名、性别、床号3种方法者酌情扣分。 者的身份。 方法确认患者身份。 2、建立使用患者“腕带”作为标示,便于实施无识别标示不得分。 操作及其他诊疗活动时辨识病人及病人标本的 有效手段。 5、主动报告医疗1、医护人员应主动报告医疗安全(不良)事未主动上报安全(不良)事件造成不良 安全(不良)事件,件。 后果视其情节轻重酌情扣分。 鼓励患者参与医2、建立咨询服务措施,针对患者疾病诊疗,未建立制度不得分,未执行酌情扣分。 疗安全活动。 为患者及其家属提供相关的健康知识教育, 协助患方对各种检验前期准备工作作出正确 理解与选择。 3、主动邀请患者参与医疗安全管理,尤其是未进行该项目时酌情扣分。 患者在接受相关检查时 三、急诊超声质量控制与持续改进(100分) 加强急诊超声质1、科室应设置相对独立的急诊超声/场所,医护抽查医护人员排班表,视其情况酌情扣分。 量管理,不断提高人员相对固定,独立排班。 急诊质量。 2、急诊超声/心电图项目能24小时满足临床需未在规定时间内出具报告视其情况酌情 要。急诊检查报告及时,书面报告30分钟内完扣分。 成。急诊床旁检查30分钟内到达现场,及时完 成超声影像报告。 3、不断开展新的急诊超声项目,满足临床急诊 未按规定执行不得分。 需要。 4、急诊超声应具有相应资质人员对影像报告进未按规定执行,无相应审批、复检、发放及 行审批、复检、发放及登记。 登记记录酌情扣分。 5、急诊超声质量控制符合临床影像质量控制要未按规定执行不得分。 求。 6、急诊超声影像医院感染防控符合临床影像医 未执行医院感染防控相关要求酌情扣分。 院感染防控要求。 四、临床影像质量控制与持续改进(250分) 1、实行影像全程质1、超声诊疗前质量控制:(1)科室应制定各项 未按照相关要求执行的视其情况酌情扣分。 量管理,确保影像“超声检查项目患者准备须知”,并在预约时告 检查质量。 知患者及相应临床科室;(2)特殊检查项目预约 时间不超过48小时;(3)科室对临床医师超声 检查申请单进行审查;(4)做好超声介入前的药 品、试剂及药物过敏试验准备;(5)做好药物、 试剂过敏等突发时间的抢救预案。 2、超声治疗期间质量控制:(1)科室制定各专未按规定执行的不得分,执行不到位视其情 业超声检查操作流程及技术规范;(2)技术人员况酌情扣分。 应严格执行超声检查标准流程和规范要求;(3) 科室负责对超声诊疗程序进行评审和确认。 3、超声诊疗后质量控制:(1)超声检查结果的未按照相关要求执行的视其情况酌情扣分。 审核、发布、评价和解释由专人负责;(2)超声 检查后相关医疗废弃物按照《医院感染管理办 法》要求进行处理;(3)超声诊疗完毕后设备应 回复到起始功能状态。 4、建立差错及事故登记制度。对事故原因进行未建立相应事故登记不得分,记录不完善视 分析,有登记分析记录。重视临界事故,及时组其情况酌情扣分。 织讨论,从中吸取教训,提高诊疗质量。 2、及时发放超声诊1、超声报告发放及时,诊断准确,书写规范: 抽查影像/造影报告单,未在规定时间内发 疗报告,提高超声(1)急诊检查结果及时进行报告; 放报告不得分。 诊断质量。 (2)常规检查结果报告时间?30分钟; (3)特殊诊疗检查报告时间?48小时。 2、对超声诊断报告分级审核及签字。 抽查影像/造影报告单,未在规定时间内发 2 放报告不得分。 3、对错误的诊断报告有上级医师的更正重新报无更正报告及签字制度不得分。 告及签字。 4、科室应对超声报告阳性率进行统计,并有阳无阳性率统计报告不得分,无相应分析及改 性率分析报告及改进措施。 进。 5、每周应进行疑难病例集体读片及讨论,必要未进行疑难病例讨论与读片不得分。 时请临床科室共同参与。 6、定期开展临床随访,科主任或专业负责人至未按规定执行不得分。 少每半年向临床主动征求意见,提供改进服务, 满足临床工作需求。 3、认真做好设备、1、建立科室仪器校准、保养 操作规程 操作规程下载怎么下载操作规程眼科护理技术滚筒筛操作规程中医护理技术操作规程 ,并有完无相应校准、保养记录不得分。 仪器的保养、校准整的校准、保养记录。 和试剂的管理,加 2、科室应有专人负责设备、仪器的保养及校准。 未按规定执行不得分。 强危险品控制。 3、要求强检的计算器具(超声设备)应定期强 未按规定执行不得分。 检,及时申请淘汰验定不合格的设备。 4、对需要校准的仪器和临床检查结果有影响的 未按规定执行不得分。 辅助设备定期进行校准。 五、仪器设备的管理与持续改进(150分) 1、加强仪器设备的1、设备在使用前,相关技术人员进行专业培训, 未按规定执行不得分。 日常维护保养工并取得上岗许可证。 作,加强协作维修。 2、科室必须接受总务科维修人员的技术指导和抽查培训记录,查看上岗资格证,视其情况 管理要求。 酌情扣分。 3、科室应将设备仪器操作规程制成操作手册或未按规定执行不得分。 上墙明示。 4、科室应定期对设备仪器的功能状态进行检查。 未按规定执行不得分。 5、科室应制定设备仪器违规操作的处罚规定。 未按规定执行不得分。 6、积极配合总务科建立设备仪器档案。 未按规定执行不得分。 7、拟定维修备品、备件的申购计划。 未按规定执行不得分。 8、对拟降档使用或报废的仪器设备,提出意见未按规定执行不得分。 和建议。 六、医院感染防控与持续改进(100分) 1、根据国家有关1、按照《医院感染管理办法》要求,落实医未按规定执行不得分。 法律、法规、规章院感染管理规章制度和工作标准,严格执行 和规范、常规,制技术操作规范和工作流程。 定并落实医院感 染管理各项规章 制度。 2、继续教育与培1、医务人员必须接受医院感染培训每年不少抽查医护人员接受培训记录视其情况酌 训。 于4学时。 情扣分。 七、专科医疗质量与持续改进(50分) 1.表浅器官(眼、甲状腺、乳腺)的二级医院评审技未达相应指标视其情况酌情扣分。 检查及诊断。 术指标。 2.腹部脏器与泌尿系器官的检查及诊断。 3.妇产科疾病的检查及诊断。 4.心脏与周围血管(颈部血管、四肢血管)的检查及诊断(可选)。 5.浆膜腔超声波引导穿刺治疗。(可 选) 6.超声波穿刺细胞学和组织学检查。 (可选) 7.颅脑超声波检查(可选)。 总分: 科室负责人: 3
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