【员工集体活动
规定
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】员工集体活动有哪些
员工集体活动规定 员工集体活动管理规定
一、 目的
为营造良好的企业文化氛围,增进员工之间的交流,缓解工作压力,增强凝聚力,培养团队协作意识和团队精神,特制订本
制度
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二、 适用对象、范围
适用于公司
全体正是聘用员工。适用于各项集体活动。
三、 基本原则
公司及各部门组织员工活动,应遵循“积极有益、安全第一”的原则,且不能影响正常工作进度,原则上不占用工作时间,特殊情况除外。
四、 活动管理
1、公司及各部门组织员工活动前,必须严格组织,并由部门负责人或领导带队并负责员工的安全。必要时可实现派人勘察活动场地环境和购买意外保险。
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2、凡公司组织的各项集体活,原则上参与的人员必须身心健康、积极的按时保质保量的完成。组织活动时根据情况需要,可邀请公司其他部门人员或外援。
3、员工在参加集体活动时,应统一行动,听从指挥,不得私自单独行动或中途退场(特殊情除外)。
4、活动中如需使用交通工具时,必须符合安全要求,不得超员运载,不得乘坐没有驾驶执照人员驾驶的交通工
具。如出现意外后果自负。
5、如员工因个人主观原因不参与者,则视为放弃享受活动福利,如有请假客观原因不能参加活动者应提前告知组织活动者。凡三次以上不请假或不按时参与活动者,开除本集体活动权,并视情节严重处10-50罚款。
6、参与集体活动需要经费时,必须提前申请,活动组织者填写申请
表
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,经批准后方可使用活动经费。否则费用自理。
7、活动结束后负责人或活动组织者,须提供有关活动的文档资料及活动现场照片给人力资源部存档。
五、附则
本管理办法经批准后实行。修改时亦同。
宜昌盼盼木制品有限责任公司
2016年5月24日
【员工集体活动规定】员工集体活动有哪些
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公司部门四五十个人,有时候要进行团队建设活动,活跃气氛、促进交流、联络感情什么的,有什么游戏或者活动适合这么多人玩的,最好比较好组织,然后预算不要太高。
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