混凝土企业全套安全生产规章制度（87页）

生效日期2020年3月30日标题安全生产 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 编号ZD-EHS-01-2020安全生产管理制度汇编预案编号：ZD-EHS-01-2020版本号：A/1编制单位：编制：审核：批准：2020年3月30日发布2020年3月30日实施目录TOC\o"1-3"\h\u发布令5第一章：总则6第二章：安全生产组织机构71.组织机构框架图72.组织机构人员名录7第三章：安全生产方针、目标8第四章：各级人员责任制9安全生产委员会安全生产职责9安全生产管理部（设备物资部）安全生产职责9安全生产管理人员安全生产职责11总经理安全生产职责11安全生产分管负责人安全生产职责12总工程师安全生产职责13总会计师安全生产职责13各部门负责人通用安全生产职责13生产保障部经理安全生产职责14生产技术部经理安全生产职责14设备物资部经理安全生产职责14资金财务部经理安全生产职责14人事行政部经理（正副）安全生产职责15合约部经理安全生产职责15市场营销部经理安全生产职责15安全生产信息员（兼职安全员）安全生产职责16材料员安全生产职责16库房保管员安全生产职责16班组长安全生产职责17电工安全生产职责17电焊工（维修工）安全生产职责18驾驶员安全生产职责18现场作业人员安全生产职责19其他人员通用安全责任制19公司职能部门安全生产职责21生产技术部安全生产职责21设备物资部安全生产职责21资金财务部安全生产职责22人事行政部安全生产职责22生产保障部安全生产职责23合约部安全生产职责23市场部安全生产职责24第五章：安全生产规章制度25（一）安全生产教育和培训制度25（二）安全检查管理制度27（三）安全生产事故隐患排查治理制度30（四）劳动防护用品配备和管理制度36（五）安全生产例会制度38（六）安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度40（七）消防安全管理制度42（八）较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度47（九）危险作业管理制度49（十）特种作业人员管理制度52（十一）安全生产奖励和惩罚制度54（十二）生产安全事故报告和处理制度56（十三）领导干部和管理人员现场带班制度59（十四）应急预案管理和演练制度62（十五）安全生产承诺制度65（十六）安全生产文件档案管理制度67（十七）安全生产举报制度69（十八）危险化学品储存与出入库安全管理制度71（十九）设备设施检修安全管理制度74（二十）安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度77（二十一）公司内部安全管理制度79用电安全管理制度79库房安全管理制度82公司内部道路交通管理制度82液化石油气钢瓶安全管理制度83宿舍安全管理制度84班组安全生产活动制度85食堂安全管理制度86门卫安全管理制度86发布令单位各级领导及全体员工：基于安全生产相关法律法规、标准的要求，建立单位《安全生产管理制度汇编》。本汇编集中体现了单位高层领导对安全生产方针、目标，以及安全生产管理的具体要求，包括组织机构、策划活动、职责、程序、过程和资源。是本单位建立、实施、保持和持续改进安全生产管理机制的“法规性”、纲领性的文件。《安全生产管理制度》经单位安全生产委员会办公会审议通过，现予以批准发布，单位各级领导及全体员工务必认真学习领会，并严格遵照执行。总经理：日期：2020年3月30日第一章：总则1.为了加强安全生产管理，提高公司安全生产管理水平，防止和减少生产安全事故,保障公司员工和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》、《北京市生产经营单位安全生产主体责任规范》及有关法律法规，结合公司实际情况，制订本安全生产管理制度；2.本“安全生产管理制度”适用于公司生产经营全过程；3.公司安全生产委员会，负责公司安全生产领导工作；4.公司安全生产管理制度由安全生产组织机构、安全生产方针、目标、安全生产责任制、安全生产规章制度组成；5.公司安全生产管理工作坚持“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的方针，树立科学的安全发展观，以人为本，建立健全安全生产保证体系和监督管理体系；6.设备物资部和安全生产管理人员依据公司安全生产管理制度，负责公司日常安全生产管理工作；7.各级领导对分管部门的安全生产工作负责，认真落实本安全生产管理制度，坚持以人为本切实抓好安全生产管理工作；8.各职能部门按照“谁主管、谁负责”的原则负责相应的安全生产工作；9.公司员工在各自的工作范围内，严格执行安全生产责任制、安全生产规章制度和遵守安全操作规程；10.安全生产管理制度汇编发至安全生产委员会成员和职能部门，安全生产操作规程发至相关班组，安全生产管理制度汇编持有者有责任和义务使本制度在所辖范围得到有效的宣传和实施，操作规程在班组进行张贴；11.本安全生产管理制度应根据国家、北京市有关安全生产新法律法规的颁布，当组织机构设置变动，设备更新改造和在执行中发现的问题需要修改文件时，及时进行修改、补充和完善；12.本安全生产管理制度经总经理审批签字后按照实施日期开始执行。第二章：安全生产组织机构1.组织机构框架图2.组织机构人员名录组长：副组长：组员：第三章：安全生产方针、目标安全生产方针：以人为本遵章守纪关爱生命安全发展 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 ：“以人为本遵章守纪关爱生命安全发展”以崇高的社会责任感，尽心致力于安全生产管理工作，本着“安全第一、预防为主”的原则，积极采取一切防范措施，努力确保员工在生产过程中的身体健康和生命安全，视员工的健康安全为公司生存发展之根本。安全生产目标1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2.重大设备事故为0；3.轻伤事故每年控制在2起以内（含2起）；4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%；5.安全生产责任事故为0；6.确保年度安全投入足额保障。安全教育目标1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%；2.“三级”安全教育率100%；3.在职员工安全教育培训率100%。职业健康目标1.有毒有害作业人员体检率100%。第四章：各级人员责任制安全生产委员会安全生产职责1.安全生产委员会是本公司安全生产方面的最高领导机构；2.全面贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、法律、法规、标准，制定本公司安全生产方针、安全生产管理目标；3.负责本公司年度安全生产 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 和长远规划及其费用的审核工作，并对执行情况进行监督检查；4.对于本公司在安全生产方面急需解决的问题，及重大安全技术措施落实项目，安全设备、设施的更新改造及其费用等的审批工作；5.每季度召开安全生产工作例会，听取安全生产主管领导工作汇报，分析安全生产形势，研究布置下一阶段安全生产工作；6.审核公司安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产应急预案、安全生产操作规程；7.审核公司安全生产标准化活动计划；8.支持安全生产主管领导、主管部门和安全员的工作；9.督促检查各部门安全生产工作，定期组织安全检查，及时消除重大生产安全隐患；10.对于轻伤事故有权做出处理决定，对于重伤以上事故，要立即上报，并协助上级有关部门进行调查取证和制订并落实整改措施；11.对年终安全生产工作总结与考评工作进行审批。安全生产管理部（设备物资部）安全生产职责设备物资部负责本单位的安全生产工作，贯彻执行上级的安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和标准，检查公司有关职能部门执行安全生产制定和规定的情况，督促和协助这些部门采取整改措施，防止发生伤亡事故和职业病，保障职工的安全、健康和生产经营的顺利进行。其主要职责是：1.认真贯彻执行国家、北京市安全法律法规、规章、国家标准、行业标准及公司安全生产管理制度；2.协助安全生产委员会制定本公司的年度安全生产工作计划和中长期规划，编制安全生产资金投入年度计划；3.汇总和审核相关部门的安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执行；4.组织和协助有关部门制定或修订安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产责任制和应急预案；5.组织制定开展安全生产标准化活动，组织年度自评；6.协助有关部门对职工进行安全生产宣传，教育和培训工作；7.指导各部门和班组安全员工作；8.经常进行现场检查，协助解决问题，遇到特别紧急的不安全情况，有权指令先行停止作业，并立即报告公司领导，研究处理；9.定期组织公司级综合大检查，做好记录，并向主管领导汇报；10.督促和检查公司职工正确使用个体防护装备；11.定期召开安全生产工作会议，做好记录，对安全生产工作的意见和建议以及存在的问题及时向主管领导汇报；12.负责对危险作业的审批和监管工作；13.参加审批新建、改建、扩建和大修的计划，并按规定报政府相关部门审批，参加工程验收及试运行工作；14.组织制定生产安全事故应急预案，协助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录；15.组织伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计，分析和报告，协助有关部门提出事故的防范措施，并且督促有关部门按期实施；16.负责统计和收集安全生产资料及其档案管理；17.组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；18.提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施。安全生产管理人员安全生产职责1.组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案，并监督检查执行情况，组织实施本单位应急救援演练；2.提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施；3.组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；4.监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查事故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；5.监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作；6.监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促检查其履行安全生产职责；7.参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施；8.监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品；9.负责本单位特种作业人员的安全管理；10.依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理；配合政府部门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；11.提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施；12.其他安全生产管理职责。总经理安全生产职责1.建立健全并督促落实本单位安全生产责任制；2.组织制定、修订并督促落实本单位安全生产管理制度和操作规程；3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4.保证本单位安全生产投入的有效实施；5.督促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患；6.组织实施本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；7.依法履行本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）的规定；8.依法设置本单位安全生产管理机构并配足安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；9.组织制定、修订并实施本单位生产安全事故应急预案；10.及时、如实报告生产安全事故；11.定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况；12.法律、法规、规章规定的其他职责。安全生产分管负责人安全生产职责1.组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案，并监督检查执行情况，组织实施本单位应急救援演练；2.提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施；3.组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；4.监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查事故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；5.监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作；6.监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促检查其履行安全生产职责；7.参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施；8.监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品；9.负责本单位特种作业人员的安全管理；10.依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理；配合政府部门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；11.提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施；12.对本公司安全生产工作负有重要管理责任；13.其他安全生产管理职责。总工程师安全生产职责1.对公司安全生产负安全生产技术主管领导责任；2.在组织编制或修订技术或工艺规程时，必须符合安全生产的要求；3.积极采用安全生产的新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害。总会计师安全生产职责1.对公司负安全生产投入的主管领导责任；2.公司编制长远发展规划和年度计划时，负责编制安全生产投入的规划和计划；3.保证安全技术措施经费、劳动保护用品、职业病危害作业人员体检、岗位补助、防暑降温，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。各部门负责人通用安全生产职责1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中；2.完善部门规章制度，落实岗位责任制；3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展；4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价；5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门；7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作；8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作；9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。生产保障部经理安全生产职责1.对生产保障部的安全工作负直接领导责任；2.严格遵守公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程；3.定期组织机动车辆安全检查，及时排查治理车辆存在的事故隐患；4.合理组织生产，做到安全生产，杜绝违章指挥和违章作业。生产技术部经理安全生产职责1.建立部门安全生产管理网，配备部门和班组两级安全管理人员；2.组织对部门员工，包括实习和代培人员部门和班组两级安全卫生教育；组织经常性职工在岗安全教育活动；3.发生事故，采取措施防止事故扩大，及时向上级报告，并注意保护现场和做好记录；4.负责试验室、质检过程的工作环境、设施、设备处于安全状态；5.负责材料堆放环境、安置条件、过程控制符合安全要求。设备物资部经理安全生产职责1.贯彻执行国家和上级颁发的有关安全生产的各项标准、规程、规范及文件；2.负责对新建、改建、扩建，新材料、新设备、新工艺、大型技术改造等项目贯彻实施“三同时”原则，编制有效安全生产措施或 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ；3.负责宣传、告知相关方公司安全生产理念和安全保证体系；4.对新到岗人员、调岗工人进行岗前、岗中安全教育培训。资金财务部经理安全生产职责1.对资金财务部安全工作负直接领导责任，做好财务管理的安全防范工作；2.协助安全管理人员做好安全生产投入计划，给予资金保证和落实，监督安全生产资金专款专用；3.安全生产资金投入或者安全费用，应当专项用于下列安全生产事项：安全技术措施工程建设；安全设备、设施的更新和维护；安全生产宣传、教育和培训；劳动防护用品配备；安全生产事故应急援救演练；应急援救队伍建设或者援救服务；其他保障安全生产的事项。4.确保安全生产事故隐患治理、整改措施的费用；5.确保公司伤亡事故发生后的费用保障，并负责审核事故处理费用的支出情况；6.协助安全管理部门落实兑现安全奖励和惩罚事宜。人事行政部经理（正副）安全生产职责1.负责落实干部安全生产值班制度,完成领导交办事项；2.负责组织收集、识别国家、政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规范、标准等文件，及时报告主管领导传达落实，做好收发文工作；3.负责组织做好公司安全生产教育培训工作（新入职、岗前、岗中、岗后、体检）；4.负责组织做好公司行政、后勤安全保障工作，参与事故调查和处理工作；5.负责人力资源管理工作。组织做好劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 签订、告知职业危害及其后果，职业病防护措施和待遇等真实情况。保护职工合法权益，依法参加工伤社会保险；6.定期组织职工健康体检，职业病健康检查、组织新员工岗前体检、职业病报告工作，做好女职工劳动保护工作，建立相关安全、职业健康管理制度；7.组织做好局域网维护工作和公司安全生产管理电子化信息档案工作。合约部经理安全生产职责1.负责对外租车、泵供方安全宣传、告知公司安全生产理念和安全保证体系；2.对新到岗人员进行部门级安全教育培训。市场营销部经理安全生产职责1.保证公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程在市场营销部贯彻执行；2.及时反馈客户信息、让顾客满意；3.把安全管理纳入经营管理，在签订经营合同时，明确双方安全责任。安全生产信息员（兼职安全员）安全生产职责1.在部门领导下，负责公司安全生产管理电子化信息工作；2.掌握国家、地方政府的有关安全生产的法律、法规、规范等政策信息，为公司发展和安全生产提供可靠依据；3.做好安全生产标准化文件的管理工作，建好公司安全生产信息档案；4.协助做好安全生产标准化自评工作；5.宣传安全生产知识，协助安全教育培训工作；6.收集、整理安全生产检查记录，安全生产过程记录，做好数据分析，及时上报公司；7.协助组织公司级、部门级安全教育和培训工作，协助做好职业健康检查和建立健全健康档案；8.负责公司相关方资质审核和作业环节的安全管理工作。材料员安全生产职责1.对材料供应中的安全管理事项负责；2.在公司领导下，认真贯彻落实国家和上级颁发的有关安全生产的标准、规程、规范和文件；3.负责组织材料全过程的安全管理工作，包括易燃、易爆物品的运输、储存、使用的安全控制，有毒、有害物资控制、废旧物资回收、节能降耗控制。4.负责组织对采购活动中安全事项的告知宣传，签订合同时明确双方安全责任。库房保管员安全生产职责1.履行库房岗位职责，对库房的安全负责；2.做好各类材料、易燃易爆物品、危险品的入库验收，分类堆放、标识工作；3.做好各类材料、配件、易燃、易爆物品的收、发放记录；4.做好库房日常安全监视工作，对易燃易爆、危险品单独存放、隔离存放。对防火、防盗、防雨、防潮具备有效措施；5.掌握消防器材使用要领，熟悉消防器材配置情况，参与应急救援演练，了解更多应急知识；6.负责组织劳动保护用品的采购、验收、发放工作；7.及时反馈库房安全信息，保持库房安全合理储备。班组长安全生产职责1.班组长是班组安全生产第一负责人。对本班组的安全生产环境、防护设施和设备的安全状况、作业人员的安全和职业健康负责；2.负责把公司的各项安全生产制度和规定落实到班组；3.严格要求职工遵守安全技术操作规程，制止违章作业；4.负责对班组员工、包括实习人员进行班组或岗位安全卫生教育；组织班组安全教育活动和班前安全技术交底工作；对新到岗人员、调岗工人进行岗前、岗中安全教育培训；5.坚持班前讲安全、班中查安全，班后总结安全；负责检查班组员工操作规程的执行情况，发现违章和隐患及时处理或上报；6.每周组织班组安全检查或班组安全活动日，对发现的事故隐患及时向上级报告，并督促有关人员解决；做好安全防护设施、设备、防护用品的检查维护工作，使其处于完好状态；7.督促、检查班组人员正确使用劳动防护用品；8.发生事故时抢救伤者、保护现场并立即报告，对事故处理给予积极协助；9.对工作中的好人好事及时表扬，把安全生产工作纳入经济承包内容一并考核。电工安全生产职责1.认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责；2.各项作业前，穿戴好相应劳动保护用品，落实安全措施，开具安全作业许可证，检查工具、仪表是否完好；3.任何电器未经检查，一律视为有电，严禁用手触及；4.电器设备维修，必须在停车，切断电源，并挂上“禁止合闸”警示牌后方可作业；5.认真做好用电、维修记录，对容易导致事故发生的重点部位进行经常性监督、检查。电焊工（维修工）安全生产职责1.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确配戴和使用劳动保护用品，持证上岗；2.积极参加各级安全生产教育和培训，掌握安全生产知识、提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；3.发现事故隐患或不安全因素应立即向班长、部门有关人员报告，接到报告的人员应当及时处理；4.认真学习执行公司各项规章制度，严禁违章作业。发生工伤要实事求是向上级领导反映情况；5.认真做好机械设备维护保养、工、器具、劳动保护用品的安全检查，做好相关作业记录；6.做到工完场清，努力创造一个安全、文明的工作场所。驾驶员安全生产职责1.公司驾驶员必须遵纪守法，严格遵守各项法律、法规，交通规则。严格执行公司各项规章制度，凡上岗者签订岗位责任书和安全责任书，认真履行公司相关规定；2.每位驾驶员自觉履行上岗责任书，自觉遵守劳动纪律，服从管理，严禁打架斗殴和不利于团结的现象；3.驾驶员要文明驾车、安全行车、服从调度指挥。杜绝服务纠纷，杜绝乱停车现象；4.遵守公司考勤制度，有事请假，本着接班人不来，交班人不能走的原则，严禁车辆空岗；5.车辆需按期保养，驾驶员应认真填写运转和保养记录，精心爱护使用车辆，保持车辆车身整洁，确保车辆安全运行；6.在行车中发生交通事故应及时上报主管人员。因不遵守交通法规而发生交通违章的，所有费用一律自负；现场作业人员安全生产职责1.作业人员在劳动过程中，应严格执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，严禁违章作业；2.作业人员应当接受安全生产教育和培训，了解岗位中存在的危险因素及其可能造成的严重后果，掌握与岗位相适应的安全知识，掌握事故隐患排查能力，具备应急自救和逃生技能；3.作业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向领导汇报；作业人员有权对安全生产工作提出建议，有权拒绝违章作业或冒险蛮干，发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。4.精心维护设备设施，保持设备设施良好的安全运行状态，保持作业环境整洁，做到文明生产；5.作业人员在劳动过程中，要做到“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；6.作业人员要遵守劳动纪律，坚守岗位，精力集中，遵守相关操作规程。严禁穿拖鞋、赤脚、赤膊和酒后上岗；搞好文明生产，保持作业现场整洁、通道无阻；7.保护好各种安全防护装置，操作控制盘、标志、消防器材等，不得随意挪动、拆除；8.工作完毕必须断电，熄灭火种，不留安全隐患，做到工完场清。其他人员通用安全责任制1.认真保管好各类文件、资料、档案及票据，杜绝失密、泄密、丢失事故的发生；2.销毁文件、材料等要明确时间、地点并指定专人负责处理；3.全体人员要熟知“三知、三会、三能”及火灾应急处置程序；（三知：知岗位火灾危险、知本部门防火职责、知火灾应急预案；三会：会使用保养灭火器、会报火警、会疏散救人；三能：能检查发现问题、能宣传消防知识、能扑灭初级小火）4.掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责保护本部门重要档案资料不受损失。发生重大安全事故时要冷静指挥，按事故处理程序积极组织抢救，及时向安全管理部门和分管安全负责人汇报；5.要做好“五防”（防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾害事故）工作；6.办公室内严禁乱拉电线，禁止使用电炉、电加热器类设备，禁止动用明火，严禁存放易燃易爆等危险品；7.有责任注意办公室内冷热供气、电话通讯、办公桌椅等设施设备的使用情况，发现故障报告有关部门予以维修；8.健全室内卫生管理办法，经常打扫除尘，保持良好的、整洁清新的室内工作环境。9.每日下班前，本部门人员必须按规定的操作程序关机断电，并进行安全巡视检查，确保无事故隐患后方可锁门离去。公司职能部门安全生产职责生产技术部安全生产职责1.负责混凝土搅拌、试验、过磅生产环节的安全生产工作；2.完善生产环节安全生产规章制度和安全操作规程，落实岗位责任制。负责部门级安全生产教育培训；3.生产与安全同步，有计划的布置、检查、总结、评比生产和安全工作；4.负责合理组织生产，做到安全生产，制止生产中违反安全生产制度和违反操作规程的行为；5.生产中出现安全隐患和发生事故时，要采取措施防止事态扩大，及时上报、保护现场、做好记录；6.在编制或修订技术、工艺规程和安全技术操作规程时，必须符合安全生产要求，并监督执行；7.严格落实改、扩建安全卫生措施与工程同时设计、同时生产、同时投产使用的原则；8.采用安全生产新技术、新工艺，改变不良安全生产状况，改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害；9.参加事故调查，对安全事故做技术原因分析，提出安全防范措施。设备物资部安全生产职责1.设备物资部是公司负责安全的责任部门。对设备、动力安全运行和物资、消防安全管理负责；2.制订各种生产设备设施、工具的安全操作规程，完善设备维修保养安全规程和易燃物资的安全管理制度；3组织公司安全生产管理日常工作，负责设备、设施、物资的日常安全管理，保持良好的安全技术状态；4.负责对特种设备、安全防护装置、设施的检查、检测和送检，负责建立特种设备档案，办理特种设备的备案注册登记；5.组织设备、设施、物资、消防安全检查，及时整改安全隐患；6.在制订设备安装、运行、更新、改造方案和编制设备检修计划时，应制定安全卫生措施，并监督实施；7.积极采用安全生产的新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害。保证购入的材料、设备设施、工具等生产用品符合安全技术要求；8.按计划供应安全技术措施项目、应急救援所需的设备和材料；9.做好库房安全管理，保证购入的材料、设备、设施、工具等生产用品符合安全技术要求；10.组织安全事故调查和处理，对安全事故原因分析进行，提出安全防范措施。适时组织应急预案演练；11.负责劳动保护用品的采购、验收、保管、更新、报废和发放；12负责危险作业的审批工作；13.定期检查火源、火险及消防设施、器材的管理情况，排查治理火险隐患，确保消防设施器材完备有效，消防通道畅通;14.负责公司特种设备、运输车辆、混凝土搅拌设备及其他设备的安全使用管理，做好设备台账、做好设备维修保养，确保设备安全运转。15.参加事故调查，对设备安全事故原因分析进行，提出安全防范措施。资金财务部安全生产职责1.认真贯彻执行安全生产文件和财务安全管理制度；2.负责按规定提取安全生产经费；3.保障安全设施建设、事故隐患治理、安全教育、劳动保护用品的资金到位；4.做好财务部门的安全设施保障工作。人事行政部安全生产职责1.负责公司人力资源、行政后勤等管理工作；2.负责落实干部安全生产值班制度；3.做好公司安全教育培训工作，协助主要负责人制订公司安全教育培训计划，会同有关部门组织公司级安全教育培训；4.负责人力资源管理工作。做好劳动合同签订、告知职业危害及其后果，职业病防护措施和待遇等真实情况；5.负责为在职人员办理工伤保险，及为工伤伤残人员理赔工作,保护职工合法权益；6.根据岗位工作需求，合理调配作业人员。发现不适合特种作业以及高温、高空、高压作业岗位的人员，应及时调离妥善安置；7.定期组织职工健康体检，组织新员工岗前体检，做好女职工劳动保护工作，建立配套管理制度；8.做好行政管理、后勤保障的安全管理工作。切实做到让职工吃着放心、住着舒心；9.做好局域网维护工作和公司安全生产管理电子化信息档案工作。生产保障部安全生产职责1.根据生产需求及时调度、合理安排，将产品送达指定地点；负责公司混凝土运输、交通安全和车队的安全管理工作；2.根据生产情况定期组织机动车辆安全检查，及时排查治理车辆存在的事故隐患；3.做好驾驶员安全教育培训工作，指导司机必须遵守道路交通规则和场内交通规则，遵守公司和生产现场的安全生产制度；4.合理调配各种运输车辆，告知驾驶员遵规守法、安全运行、顾客满意；5.监督做好定期车辆保养和车辆修理工作，执行车辆交接班制度，不得违章行驶；6.组织交通事故调查，对交通安全事故原因分析进行，提出安全防范措施。合约部安全生产职责1.熟悉公司安全生产管理体系、安全生产保证措施。在经营活动中宣传公司安全生产方针，扩大公司安全生产影响；2.参加相关合同评审，对合同、安全协议中相关条款严格把关，与合同执行部门及时沟通，明确双方安全责任，告知相关方关于公司安全生产事项。市场部安全生产职责1.认真贯彻公司各项安全管理制度，完成部门考核目标；2.加强本部门员工安全教育培训和安全生产责任制的落实；3.协助其他部门做好安全生产工作。第五章：安全生产规章制度（一）安全生产教育和培训制度1目的为了有计划地组织本单位员工参加培训，加强员工安全意识，不断地增长员工的工作知识和技能，特制定本制度。2范围本制度明确了本单位安全生产教育和培训的人员、内容、学时以及方式等方面的要求。本制度适用于本单位主要负责人、安全生产管理人员、新员工、转岗员工、复岗员工相关方以及其他员工的安全生产教育和培训。3引用文件《中华人民共和国安全生产法》《北京市安全生产条例》《生产经营单位安全培训规定》《北京市生产经营单位安全生产主体责任规范》4管理职责本单位主要负责人负责组织制定年度安全生产教育和培训计划。本单位主要负责人负责组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。安全生产教育培训组织部门为设备物资部和人事行政部,其他部门配合执行。5管理程序5.1安全生产教育和培训的内容：安全生产法律法规和规章；安全生产规章制度和操作规程；岗位存在危险源和安全操作技能；安全设备设施、工作、劳保用品的使用、维护保养知识；安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；职业健康知识教育；安全生产事故案例。5.2主要负责人和安全生产管理人员的教育培训5.2.1主要负责人和安全生产管理人员需接受安全监管部门组织的培训，并获得相应的培训合格证书。初次安全培训时间≥32学时，每年再培训时间≥12学时。5.3员工安全教育培训5.3.1新员工上岗前必须进行三级安全教育，培训时间≥24学时。5.3.2员工换岗的，离岗6个月以上的，以及生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，均不得少于4学时。5.3.3其他从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时。5.4安全生产教育和培训档案管理5.4.1本单位各级人员的安全生产教育和培训必须建立档案，档案内容包括个人培训登记表、教育培训考试试卷、考试考核成绩，证件复印件复审教育登记表，安全生产教育培训计划，培训工作总结等。5.4.2安全生产教育和培训记录至少保存3年。5.5安全生产教育培训方式本单位安全生产教育培训方式采取授课方式，不定期会聘请外部专家对本单位员工进行安全教育培训。（二）安全检查管理制度1目的为了明确安全生产检查的内容和方法，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本单位安全生产检查工作。3引用文件《中华人民共和国安全生产法》《北京市安全生产条例》《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》《北京市生产经营单位安全生产主体责任规范》4职责设备物资部负责安全生产检查工作，并监督检查各部门安全生产工作；主要负责人、分管安全负责人定期带队安全检查；各部门负责所辖范围内的安全生产检查工作。5管理程序5.1安全生产检查的分类5.1.1安全生产检查分为：日常检查、综合性检查、节假日检查、季节性检查等多种形式进行定期或不定期检查。5.1.2日常检查是落实本单位全方位巡回检查制的重要形式，各单位要以现场为中心，检查用水、用电、场所环境、设备设施等情况，使安全生产检查工作从事后管理转变为事前预防。5.1.3综合性检查是本单位组织的对各部门进行的检查，检查的范围是全方位的，内容是综合性的。检查采取统一组织集中检查的方式。5.1.4节假日检查是在“五·一”、“十·一”、“元旦”、“春节”节前及节日期间的安全、保卫等项工作的安排和落实情况的检查。检查内容包括：假日生产的安全措施及安全负责人的安排落实情况；公共场所的防火、安全保卫措施落实情况；节日值班人员的落实情况。5.1.5季节性检查是换季前的预防性检查。春夏季检查以防雷电、防汛、防暑降温等为重点；秋冬季检查以防火、防冻保温为重点。5.2检查的主要内容查制度：即检查各项方针、政策、法令和上级指示是否落实，各项安全生产规章制度是否健全、完善并严格落实；查隐患：即检查是否存在安全问题和事故隐患；对已查出的各类问题是否落实了可靠的防范措施和整改措施；查环境卫生:卫生是否设专人负责及时清理；查消防：即各部门配置的灭火器，是否按规定要求摆放在适合的位置，并且做出明显标识，注意防潮、防晒。灭火器材是否由专人管理并进行定期检查；其他事项：其它安全检查基础工作以及涉及现场的其它问题。5.3检查的时间与形式5.3.1综合性检查每半年至少进行一次。5.3.2日常检查，上班前、下班后全方位巡查。5.4检查程序5.4.1安全检查进行前，由安全检查发起部门制定安全检查计划，确定检查范围、日程、参加人员、检查内容等，向受检部门下达检查通知。5.4.2安全检查中要边查边改，不能立即整改的，应制定整改计划，明确整改要求及整改期限，下发受检部门。5.4.3检查发现有可能酿成重大事故的情况，检查人员有权责成受检单位立即整改。5.4.4各部门、各单位必须根据整改计划逐项落实并限期整改。5.4.5安全检查发起部门对整改情况进行复查、验证。5.4.6检查发现的问题，因整改不及时、不彻底而造成事故或同一问题连续出现的，追究问题部门领导的责任。5.5检查总结和上报5.5.1各种形式的检查，要依据安全生产检查流程进行，同时填写安全生产检查表。5.5.2检查出的隐患要编制整改方案，做到“五定”（定项目、定任务、定措施、定资金、定时间），暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，还应分别纳入技术措施、安全措施或检修计划，限期整改。5.5.3安全检查记录由设备物资部保存,保存期限不少于3年。（三）安全生产事故隐患排查治理制度1目的为了明确事故隐患排查治理基本原则、事故隐患分类、发现与报告，治理与评估以及考核等管理要求，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本单位事故隐患排查治理。3引用文件《中华人民共和国安全生产法》《北京市安全生产条例》《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》《北京市生产经营单位安全生产主体责任规范》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》4职责4.1主要负责人隐患排查治理职责4.1.1建立、健全并督促落实安全生产责任制，包括确定职责、批准责任制文本、对各级人员责任制落实情况进行考核奖惩等；4.1.2组织制定并督促落实事故隐患排查治理的各项规章制度、考核奖惩标准，并批准制度、标准；4.1.3保障事故隐患排查治理的相关资金投入，包括批准或向投资决策机构、投资人申报事故隐患排查治理费用等；4.1.4定期组织全面的事故隐患排查，并参加相关的事故隐患排查工作等；4.1.5组织本单位事故隐患的治理，及时事故消除事故隐患，包括组织重大事故上报、批准重要的事故隐患治理方案、组织对事故隐患治理效果进行评估等。4.2安全生产管理机构以及安全生产管理人员隐患排查治理职责4.2.1组织、参与制定本单位事故隐患排查治理责任制的具体职责；4.2.2组织风险识别，确定本单位事故隐患排查治理重点部位的具体职责；4.2.3制定、参与本单位事故隐患排查判定标准，排查治理管理制度的具体职责；4.2.4组织、参与本单位事故隐患排查治理各项工作的具体职责；4.2.5组织、实施对各部门事故隐患排查治理进行考核奖惩的具体职责；4.2.6向政府相关部门报告事故隐患信息的具体职责。4.3各部门及其管理人员隐患排查治理职责1.各部门应结合本部门生产经营活动特点，开展风险评估，确定本部门应当重点防范、监控的事故风险；包括具体组织危险源辨识和风险评价、确定本单位重点危险源和重点监控部位、制定风险控制措施等；2.各部门应组织开展本部门的生产安全事故隐患排查治理工作，负责本部门隐患的治理，对本部门不能治理的应上报设备物资部并按设备物资部要求实施治理工作，按规定配合或组织建立和管理本部门的事故隐患登记和统计分析等工作；3.制止和纠正本部门违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，对违章行为进行部门内的考核奖惩；4.承担专业管理职责的部门及其管理人员，还根据业务分工负责组织或配合单位对本部门、本岗位管理范围内进行的事故隐患排查治理工作；如：设备管理部门应负责组织特种设备、生产设备安全装置等隐患的排查和治理。4.4从业人员隐患排查治理职责4.4.1从业人员事故隐患排查治理的权利包括：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权对本单位安全生产工作中存在的事故隐患提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；4.4.2从业人员事故隐患排查治理的义务包括：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本岗位事故隐患排查治理所需的安全生产知识，提高日常事故隐患排查治理技能，增强事故预防和应急处理能力；从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。4.5事故隐患排查治理专业技术队伍隐患排查治理职责4.5.1按专业特长，参加专业相关的事故隐患排查活动；4.5.2针对事故隐患排查发现的事故隐患，进行分析并提出事故隐患分类分级、事故隐患治理等建议；4.5.3参加或审查事故隐患治理方案或措施；4.5.4参加对事故隐患治理的验收，包括对治理效果进行评价；4.5.5参加对事故隐患统计资料的分析，提出相关事故隐患预防、事故预警的建议。5管理程序5.1事故隐患治理基本原则事故隐患治理遵循“谁管理、谁负责；谁设计、谁负责；谁审查、谁负责；谁施工、谁负责；谁验收、谁负责”的原则；对排查出的事故隐患实行分级动态管理；事故隐患在未治理前，必须采取措施加以监控。对事故隐患实行部门级监控；5.2事故隐患发现与报告5.2.1员工有发现事故隐患的义务。岗位员工应严格执行巡检制度，及时发现事故隐患并逐级评估上报。5.2.2各级事故隐患治理部门对发现的事故隐患应积极组织治理。对当时不能治理的和本级无能力治理的事故隐患，应立即逐级上报，同时告之岗位人员和相关人员在紧急情况下应采取的应急措施。5.2.3对威胁人员生命安全和生产安全，随时可能发生事故的重大事故隐患，应立即决定停工治理。5.2.4各部门接到事故隐患报告，应及时组织有关人员进行调查，形成调查报告，内容包括：设备设施的缺陷及严重程度；事故隐患状态及可能变化情况；事故隐患影响范围内人员暴露的频率和密度；事故隐患影响范围内可能造成的损失；事故隐患监控措施的可行性。5.2.5各部门发现重大事故隐患时，应立即向主管安全负责人和主管领导汇报，组织制定落实安全措施，包括如下内容：保证存在事故隐患的设备设施安全运行的条件；对生产装置、设施监测检查的要求；潜在的危害及影响，以及防范控制措施；制定应急处理措施并进行演练；明确控制程序，责任分工，落实监控人员。5.2.6本单位及各单位主要负责人每月组织一次由管理人员、技术人员和职工参加的安全隐患排查。查出的隐患登记建档。5.2.7每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向负有安全生产监督管理职责的部门报送统计分析表。统计分析表应当由主要负责人签字。5.3事故隐患分级管理和监控5.3.1一般事故隐患由责任部门主要负责人指定隐患整改责任人，立即整改或限期整改。对限期整改的隐患，由责任部门负责监督检查和整改验收。验收合格后，经部门主要负责人签字，审核备案。5.3.2经安全生产委员会评估认定的重大事故隐患，由相关部门组织制定隐患整改方案、安全保障措施，落实整改内容、资金、参与整改的人数、整改作业范围，并组织实施。整改结束后按照标准认真自检。安全生产委员会监督检查。5.4事故隐患技术管理对应用新工艺、新设备、新技术的专项隐患治理项目，实施部门要通过考察、论证和比选，选择适用、安全、可靠、稳定、成熟的技术。5.5事故隐患投资管理5.5.1除特殊的事故隐患应急项目可直接进行施工图纸设计外，其他事故隐患治理项目要编制治理方案。5.5.2事故隐患专项治理项目要严格控制投资，要做到专款专用。5.5.3事故隐患治理项目申报审批权限执行政府有关规定。5.5.4所有事故隐患治理项目的安全和消防管理应按规定执行。5.6事故隐患治理与评估5.6.1对需要立项投资治理的重大事故隐患应组织评估，成立事故隐患评估小组。评估小组由主管安全生产的在分管安全负责人牵头，主管部门组织，和事故隐患所在部门及有关业务人员参加。5.6.2对事故隐患评估，应形成书面评估报告。评估报告主要内容包括：事故隐患类别；事故隐患等级；影响范围及严重程度；隐患治理的目标或效果要求；事故隐患治理建议；治理资金估算及来源。5.6.3事故隐患治理项目完成后，项目部门及时向主管领导报告，申请审查验收。5.6.4事故隐患治理实行防范措施、责任、人员、资金和时间“五落实”。5.6.5安全生产委员会对隐患治理项目实施监督，监督的主要内容包括：事故隐患监控措施的制定和落实情况；事故隐患治理方案的落实情况；事故隐患治理项目的治理进度；应急救援预案的培训和演练情况。5.7事故隐患治理项目考核5.7.1主管部门对事故隐患治理项目进行全过程跟踪管理，及时报送信息。确保事故隐患治理项目按期完成。5.7.2事故隐患治理项目的进度和工程质量纳入业绩考核指标进行考核。5.7.3事故隐患治理项目在实施过程中和实施结束后，由主管部门按照有关规定对项目进行监督、审计和验收等工作。5.8奖励与处罚5.8.1对于及时发现事故隐患或在隐患治理工作中成绩突出，避免重大事故发生的人员，给予表彰和奖励。5.8.2对存在的事故隐患，主管部门下发隐患整改通知单，责成事故隐患所在部门及时组织评估和处置。并督促组织治理。5.8.3严格按照新建、改建、扩建项目安全设施“三同时”要求，实行事故隐患治理项目管理。5.8.4追究相关部门和人员的责任。5.8.5对存在的事故隐患隐瞒不报者，未采取防范措施或监控、治理不认真的，导致事故发生或造成人员伤亡、财产损失的追究有关领导和部门责任人的责任。（四）劳动防护用品配备和管理制度1目的为了加强作业人员的安全防护，规范管理劳保用品的采购、发放、使用，特制定本制度。2范围本制度明确了劳动防护用品的采购、发放、使用等管理要求。本制度适用于本单位劳动防护用品的管理。3引用文件《中华人民共和国安全生产法》《劳动防护用品选用规则》《北京市生产经营单位安全生产主体责任规范》4职责设备物资部为劳保用品归口管理部门，负责依据国家有关规定及本本单位的实际情况，按照不同劳动环境和工种需要，经过实地调研制定劳保用品发放标准，编制采购计划，并对其使用情况进行监督、检查及考核。设备物资部库房负责劳保用品的采购。设备物资部库房负责劳保用品的验收、保管及发放。指定专人负责劳保用品的领取和发放，以及使用情况的检查。5管理程序5.1劳保用品的采购和保管5.1.1根据劳保标准编制劳保用品的采购计划。5.1.2依据劳保用品采购计划中规定的型号、规格、质量标准进行采购。专用、特用劳保用品、用具，必须到国家劳保用品定点供应站采购，应确保生产商具有相应的资质，从而保证员工人身及生产安全。5.1.3劳保用品入库时，若发现有不符合使用要求和质量标准的，库管员有权不予接收入库，并及时向有关部（室）反映，以杜绝由于劳保用品质量问题可能造成的不良后果。5.2劳保用品的发放及领用5.2.1劳保用品是本单位为保护员工在劳动和工作中的人身安全以及保证生产安全所提供的防护用品（具），不应理解为员工的生活福利品，员工必须按规定佩戴和使用。5.2.2按岗位、按标准、按使用年限发放和领取劳保用品。5.3劳保用品使用5.3.1配置的劳保用品应妥善保管，损坏或丢失按折价赔偿标准赔偿后方可领新，如有意损坏，除赔偿原价外，还应进行教育并酌情给予纪律处分。5.3.2劳保用品必须在工作时间内按规定穿戴和使用。不按规定穿用，部门领导有权拒绝其进入岗位。5.3.3员工在使用劳保用品期间，发现有不符合质量标准的劳保用品，有权向上级领导反映相关情况。5.3.4特殊劳保用品按国家相关要求进行定期检测。5.4劳保用品的报废5.4.1易耗劳保用品视其磨蚀、损坏情况，如已丧失防护功能，应及时更换。劳保用品更换时遵守“以旧换新”的原则，替换下的劳保用品作报废处理。5.4.2劳保用品在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期，经国家指定机构检验未达到原规定的有效防护功能最低指标时，应予以报废。（五）安全生产例会制度1目的为了加强本单位安全生产管理工作，不断提高安全管理水平，特制定本制度。2范围本制度明确了本单位安全生产会议的分类、时间间隔及会议程序及内容。本制度适用于本单位所有与安全生产有关的会议管理。3引用文件《中华人民共和国安全生产法》《北京市安全生产条例》《北京市生产经营单位安全生产主体责任规范》4职责主要负责人负责安全生产会议的组织，并对各级安全生产会议的执行进行监督检查。主要负责人负责组织安全生产委员会会议各部门负责组织召开本部门安全生产例会。5管理程序安全生产会议的分类5.1.1安全生产委员会；5.1.2部门安全生产例会。安全生产专题会议5.2.1安全生产委员会会议每季度召开一次，由主要负责组织召开，主要负责人由于特殊原因不能参加由分管安全负责人主持召开。5.2.2会议内容传达贯彻国家、上级有关安全生产的方针、政策、文件；研究颁布或修订安全生产管理制度；各单位汇报本季度安全生产情况；总结本季度工作、布置下季度工作；介绍安全生产管理典型经验；审查安全生产工作计划；听取安全生产工作汇报，分析安全生产形势；重大事故隐患治理的决策；一般及以上事故处理；表彰奖励。安全生产例会5.3.1生产部门安全生产例会每月召开一次，非生产部门安全生产例会每半年一次，由各部门负责人组织召开。5.3.2会议内容传达、贯彻国家、上级文件精神；听取安全生产工作汇报；研究事故隐患及整改措施；布置安全生产工作。特殊情况下，由会议主持者提议，可随时召开上述会议。各类会议组织者负责整理、保存会议记录（纪要），保存期限3年。（六）安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度1目的为了明确本单位安全费用的分类、安全费用的提取、使用和管理。2适用范围本制度适用于本单位各项安全费用的提取以及使用管理。3引用文件《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产费用提取和使用管理办法》《北京市安全生产条例》《北京市生产经营单位安全生产主体责任规范》4职责设备物资部和资金财务部：负责制定年度安全费用提取和使用计划。设备物资部和资金财务部：负责安全费用的监督审查和管理。主要负责人：负责安全费用的审批。5管理程序5.1安全费用包括：a)完善、改造和维护安全防护设备设施；b)安全生产教育培训；c)配置、更换员工的劳动及卫生防护用品；d)安全评价、安全生产标准化体系建设、事故隐患评估和整改；e)设备设施安全性能检测检验；f)应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；g)安全标志及标识；h)其他与安全生产直接相关的物品或者活动。5.2生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。5.3安全生产资金使用计划由设备物资部和资金财务部每年年底编制本单位年度安全生产费用预算，主要负责人签字批准。5.4安全生产费用的使用5.4.1使用安全生产费用项目完成后应进行总结，并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档；5.4.2安全生产费用项目的使用主要部分应将发票（复印件）与安全费用汇总表一并存档。5.5安全生产费用管理5.5.1安全生产费用按年度计划审批，